兵团重点推进高校毕业生职业技能等级培训和认定

打通从校园到职场“最后一公里”

乌鲁木齐讯（兵团日报全媒体记者马燕、通讯员于铭）“职业技能等级培训和认定工作的开展，带动就业意向落实率同比大幅度提升。”4月17日，兵团兴新职业技术学院就业处负责人王民银告诉记者，该校2025年度毕业生组织实习、见习的人数有4360人，初步达成就业意向的有4062人，就业意向落实率达93%。

据悉，今年以来，为打通从校园到职场“最后一公里”，助力高校毕业生技能提升与高质量就业，兵团人力资源和社会保障局积极构建高校毕业生全链条就业支持体系，重点推进高校毕业生职业技能等级培训和认定，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，从各师市挑选67家高精尖新技能岗位多、产能产值高、生态体量大、协同带动能力强的龙头企业，通过产教融合开发就业岗位4000余个，同时开展有针对性的技能培训和认定，进而提高毕业生就业率和适岗率。

兵团人社局协同各高校以“服务发展、精准赋能”为目标，结合高校2025年度毕业生专业、技能分布情况，与285家企业针对职业培训存在的“供需脱节、形式单一、效用不足”等问题开展访企拓岗工作对接，根据企业岗位技术技能要求，及时跟进做好毕业生技能等级培训和认定工作，推动职业技能与岗位需求无缝对接。

兵团人社局联动塔里木大学、兵团兴新职业技术学院、石河子工程技术学院等6所院校共建就业产业学院，将毕业年度高校毕业生职业技能培训纳入校园生涯规划和求职能力实训范畴，构建“需求+培训+评价+就业”模块化人才培养体系，助力毕业生就业创业。

兵团人社局结合产业需求优化培训课程设置，联同高校、培训机构开展高技能等精准培训服务，提升就业实效；围绕兵团七大主导产业和21条重点产业链，鼓励引导技能生态链主企业开发标准化培训课程，提升高校毕业生培训、获证就业竞争力。截至目前，已开展17个班期的培训，涉及保育师、化工总控工、中式烹调师、电子商务等10余个工种，累计有895名高校毕业生参加高级工技能等级培训和认定，获证率达85%以上。