致敬劳动者丨劳动最美丽 奋斗最光荣

4月28日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，其中，来自兵团的3名全国劳动模范和1名先进工作者接受了表彰。这是劳动者无上的光荣，也是对劳动创造最高的褒扬。

美好生活都是靠劳动创造出来的，光荣“属于每一个挺膺担当的奋斗者”。从怀揣梦想的青年到一名奶牛育种科研战线的老兵，吐拉尔别克·阿布都达别克坚守畜牧一线20多年，只为繁育出最优质的奶牛；从18岁初握焊枪，到成为“全国劳动模范”，40年来，杨建立将平凡岗位淬炼成传奇；16年来，王亮雄凭借着攻坚克难的气魄和永不妥协的精神，从技术骨干成长为企业掌舵人；为了让职工群众都能用上国产好犁，今年54岁的郑炫，已经与农业机械打了30多年的交道……在他们的身上，我们看到了无私的光芒，感受到了奋斗的力量，他们用自己的汗水与智慧，书写着人生的华章。

在“五一”国际劳动节来临之际，兵团日报今日刊出他们的先进事迹，敬请关注。

杨建立：“靠技术‘吃饭’，做优秀的‘大国工匠’”

兵团日报全媒体记者徐彤彤

4月15日，在6000至8000摄氏度的电弧光中，焊花如繁星坠落，将新疆天富伟业工程有限责任公司的车间映照得恍若白昼。

杨建立（左）指导石河子职业技术学院的学生学习焊接技术（资料图片）。 石河子职业技术学院 供图

杨建立俯身作业，焊枪在他手中仿佛被赋予了生命，精准地在金属表面游走。飞溅的火星烫穿了他的工装，却不曾动摇他眼底的专注。

杨建立是新疆天富伟业工程有限责任公司副总工程师、特级技师，也是全国优秀焊工、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范……同时，他也是车间里一名普普通通的焊接工人。

从18岁初握焊枪，到成为“全国劳动模范”，四十年光阴，杨建立将平凡岗位淬炼成传奇。

焊枪下的破茧成蝶

1985年的寒冬，新疆天富热电股份有限公司热电厂（现新疆天富能源股份有限公司热电厂）迎来了一批新工人。18岁的杨建立裹着棉袄站在队列末尾，望着锈迹斑斑的锅炉管道，心中却燃着一团火。“做技术工人，靠技术吃饭，比干什么都实在。”这个坚定的青年，把这句话刻进了骨子里，下定决心做一名优秀焊工。

初学焊接的日子如同炼狱：焊花穿透帆布工装，在皮肤上留下灼痕；强光刺得双眼红肿流泪，夜里辗转难眠；呛人的烟雾钻进肺里，咳出的痰都带着金属味。老师傅摇头叹息：“这娃娃细皮嫩肉的，吃不了这碗饭。”

但杨建立偏不信邪。

知道自己学历受限，知识不足，杨建立下班后，就抱着《焊工手册》《检修电工指南》《焊接设备》《焊接工艺》等专业书籍不撒手，光学习笔记就写了近10万字。

杨建立的第一次“大考”在1986年夏天到来。关乎石河子数十万居民的冬季取暖、照明及工业和农业用电的石河子热电厂安装工程启动。彼时还是学徒的杨建立主动请缨，跟着师傅们一同承担3台130吨锅炉焊接任务。在那段日子里，他每天焊接时间超过12个小时。40摄氏度的高温将铁板炙烤得发红，汗水刚渗出就被蒸干，工作服上凝结出层层盐渍，像一幅斑驳的地图。面对焊接难度大、条件艰苦的任务，他总是以自己个头小、年轻、身体好为由主动请缨，承担了工程主体部件近一半的焊接任务，所焊的5000多道焊口创造了千道以上焊口一次检验合格率100%的奇迹。

为了提高学历，杨建立积极参加职工夜校补习，历经三年的艰苦努力，终于取得了高中学历证书。1996年，他又参加了成人自考，并以优异成绩获得了焊接专业大专学历。得知消息的工友都夸他：“咱们的‘焊痴’成‘焊博士’了！”

焊花中的技术革命

日复一日的理论钻研与实践打磨，让杨建立的技术飞速精进，但他追求卓越的脚步从未停歇，持续学习探索，不断推动焊接工艺技术创新。

1995年，新疆科林番茄酱厂引进的意大利生产线遭遇焊接难题，薄壁不锈钢管就像娇贵的瓷器，稍有不慎就会烧穿。由于当时承接设备安装的单位缺少氩弧焊设备和技术人员，如果不能按期完成，不仅会错过试生产时机，还会引起合同纠纷，造成经济损失。

杨建立没有说话，认真仔细地观察钢管，沉着地拿起焊枪，伴随着焊花飞溅，数道平整光滑的焊缝出现在管壁上，完全达到了标准。

意大利专家福兰克见状，情不自禁地为杨建立竖起了大拇指：“不可思议！不可思议！”

这样的故事在杨建立的职业生涯中不断重演。

2002年深秋，天富建材厂从德国进口的制砖机组突然“罢工”——重达3吨的主轴断裂，每日损失数万元。德方工程师断言：“这种高碳钢只能报废！”

杨建立却蹲在断裂处观察良久，突然抓起焊枪：“让我试试。”他将传统60度坡口改为90度，采用分段退焊法控制应力。当重新启动的机组轰鸣着产出第一块红砖时，德国专家反复检查焊缝，最终在维修单上写下：“中国焊接技术，不可思议。”

在石河子热电厂的重大技改项目“南热东调”工程中，杨建立再次展现了他的焊接神技。为了赶在冬季之前完成这项投资超过320万元的关键任务，他不分昼夜、风雨无阻，加班加点，每天工作十几个小时，连续奋战55天。最终，他独自完成了200道焊缝，圆满完成了工作任务，实现了南东两线环形供热。

“我的初心从未改变——靠技术‘吃饭’，做优秀的‘大国工匠’。”杨建立说。

焊炬照亮传承路

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，为助力企业打造高技能人才队伍，杨建立积极参与“导师带徒”活动，像传递焊枪般，将技艺与精神代代相传。

2013年，“国家级杨建立技能大师工作室”成立，杨建立在笔记本上写下：“工匠精神要像火炬传递一样不断接续。”2020年，工作室被授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。

十余年间，杨建立累计带教焊工1500余名，其中86人成为在新疆焊接领域极具影响力的技能骨干。

刘壮壮就是其中之一。

刘壮壮是一名“95后”，也是天富发电产业最年轻的焊工。

2012年，刚满18岁的刘壮壮从石河子工程技术学校（现石河子工程职业技术学院）焊接专业毕业后，就来到了天富北热电厂，成为检修分场一名焊工。刚开始，他力不从心，以往课本上学的焊接工艺知识无疑是纸上谈兵，现场实地操作异常费劲。“来到天富集团，我时常听说焊接大师杨建立的传奇故事，对他十分崇敬，想要拜他为师，好好学习技术。”刘壮壮说，“一年后，我就迎来了拜师的好机会。”

“国家级杨建立技能大师工作室”成立后，杨建立与刘壮壮结为师徒，自此，刘壮壮一有空就找杨建立学艺，经常穿梭在车间进行各种电焊工作。

“干我们这行，就是要特别能吃苦。壮壮这个孩子你别看他年轻，他特别有冲劲儿，肯吃苦、肯钻研，最关键的是焊接悟性特别高。”说起这个徒弟，杨建立十分欣慰。

2016年，八师石河子市举办职工职业技能大赛，杨建立建议刘壮壮去试试身手，虽然刘壮壮心里七上八下，担心丢了师傅的脸，但是这种短暂的担心立刻被提上日程的比赛冲淡了。“心无旁骛，才能得心应手”，他时刻谨记师傅的话，最终不负众望获得了二等奖。

2018年，刘壮壮参加“我是工匠”天富工匠职业技能大赛，一举夺得了第一名。

2019年，刘壮壮参加了中国技能大赛——“天富杯”兵团第八届职业技能竞赛焊工项目，获得了焊工项目三等奖的好成绩。

2023年，在兵团“天山铝业杯”第九届职业技能竞赛中，刘壮壮荣获个人焊工项目二等奖的好成绩。那一年，他27岁。

被鲜花荣誉包围着，刘壮壮的目光寻找着人群里的杨建立，他知道，自己的每一步成长都离不开杨建立的细心指导和耐心培养，他说：“我的师傅就是我的偶像，我会像他一样，在成为大国工匠的路上奋力前进。”

【记者手记】

40年光阴，杨建立用焊枪在钢铁上书写了一部“工匠史诗”。那些飞溅的焊花，浇铸了他的青春，也点燃了年轻学徒眼中的星火。如今，当他站在“全国劳动模范”的领奖台上，回望来路时，总会想起18岁的那个寒冬——彼时焊枪点燃的，不仅是一道道焊缝，更是一个少年对“匠心”最赤诚的想象。

郑炫：“让职工群众都能用上国产好犁”

兵团日报常驻记者李秀、通讯员闫志南

春风拂面，杨柳吐绿时，意味着新疆农垦科学院机械装备研究所二级研究员郑炫又要开始忙碌起来了。连日来，郑炫带着团队在工厂一遍又一遍地测试着改进性能后的六铧犁的最新数据。“六铧犁投产后，我们仍在不断地改进提升它的性能。目前，它的稳定性有了进一步提升。”郑炫沉稳地说。

4月25日，郑炫在测量样机零部件数据。 刁建新 摄

专注研发，突破技术瓶颈

两年前，在主持完成兵团重大科技项目“200马力以上拖拉机配套犁关键技术及制造工艺的研发与应用”的基础上，郑炫研发出的六铧犁主要用于配套300匹以上马力的拖拉机。这一科技项目，又将兵团农业机械化水平向前推进了一大步。“我想让职工群众都能用上国产好犁。”郑炫说。

今年54岁的郑炫，已经与农业机械打了很多年的交道，先后荣获国家科技进步奖二等奖1项，兵团科技进步奖一、二、三等奖9项。

工作中的郑炫一直保持着严谨的科研态度和求真务实的工作作风，她研发的10余种农机具，都要进行大量的实践验证。

上世纪90年代末，兵团大功率轮式拖拉机急剧增多，但与大功率轮式拖拉机配套的耕作机械主要依赖进口。

当时，郑炫承担了农业部（现农业农村部）“948”项目中“液压翻转五铧犁国产化研制”任务。通过引进消化吸收国外产品的先进技术，她成功研制了1LFT-540型调幅式液压翻转双向犁。为验证国产化样机与国外产品的性能差别，她带领技术人员多次分别前往塔城地区及阿勒泰地区农机推广中心试验基地进行试验。

不同土壤条件下的农机具作业效果是不同的。为了获得不同条件下农机具作业的准确数据，郑炫与技术人员通过改变作业条件以及作业参数进行了全面对比试验。

经过一个多月的试验，郑炫获得了1LFT-540型调幅式液压翻转双向犁国产化样机与进口产品在不同工作条件下的技术参数，这为后续自主研制适应兵团土壤条件及作业要求的系列大功率拖拉机配套耕作机械提供了依据。

心系群众，换回丰硕成果

工作中，郑炫十分注重理论联系实际，并以满足群众的需要为出发点。

一次，她去七师一二九团回访偏置犁使用情况。当地农户向她反映：连队土壤盐碱较重，大马力轮式拖拉机犁地作业时，一边的轮子走在沟里，另一边的轮子走在未耕地上，容易打滑，不但增加了拖拉机的牵引负荷，而且作业指标也达不到要求，希望能研制出让拖拉机在沟里和未耕地上都能作业的偏置犁。

回到厂里，郑炫立刻根据用户的要求，带领技术人员在1LFP-435型偏置犁的基础上，研制出一种能适应拖拉机在沟里和未耕地上不同作业方式的新型偏置犁。后来，这种新型的偏置犁在七师迅速推广，深受职工群众欢迎。

身为兵团人，郑炫深知农业生产对职工群众的重要性。30多年来，郑炫去过兵团很多团场。每到一个团场，她都要询问当地的农机技术员和职工群众，生产中还需要哪种农机具，或是现有农机具还需要增加何种功能。然后，再针对他们的需求研发新的农机具。

日日夜夜的辛勤付出，换回的是丰硕的成果。郑炫先后主持完成兵团、师市级科研课题12项，获得国家授权专利15项并全部应用于实践，其中5项科研成果荣获兵团、师市级科学技术进步奖，7种产品被列入国家和自治区支持推广的农业机械产品目录，在农业生产中大面积推广应用，取得了显著的经济效益与社会效益。

最让郑炫感到骄傲的是，她在主持完成“大马力拖拉机配套耕整机械研制与推广”“1LFT-440调幅液压翻转双向犁的研制”项目后，又自主研制的与120马力到180马力拖拉机配套的1LFP-435/535型偏置式液压翻转双向犁、1LFT-440/540型调幅式液压翻转双向犁及系列联合整地机，产品性价比高，并打破了当时国外产品垄断的局面。其中，大马力拖拉机配套系列液压翻转犁在新疆、内蒙古、甘肃、宁夏、青海等地累计推广应用1.2万余台，生产企业新增产值2.2亿元。

针对高端犁国产化的需求，郑炫带领团队突破影响200匹马力以上拖拉机配套犁作业质量、作业效率以及使用寿命的关键技术，研制出匹配200到320匹马力不同动力的全悬挂式翻转调幅犁、序列式深翻犁、混合式翻转调幅犁3个类型9种机型。

这项成果实现了整机全产业链的完全自主可控，促进了农机装备的技术进步与产业升级，降低了我国对进口农机装备的依赖，为保障国家粮食安全和农业可持续发展作出了重要贡献。值得一提的是，这些国产高端犁使用效果达到国际先进水平，但价格仅为进口机型的60％，这一成果显著提升了国产高端犁的国际竞争力。

“目前，这9种机型在国内5家企业实现产业化，已累计生产销售4800余台，在新疆、黑龙江、内蒙古等地广泛应用，并出口到俄罗斯、哈萨克斯坦等国。”郑炫说。

近年来，郑炫在做好科研工作的同时，还承担了科研公共平台建设的大量工作。她负责完成了新型农机研发检测公共服务平台、新疆兵团棉花全程机械化工程实验室以及新疆棉花全程机械化科研基地等科研条件平台的建设，为提升兵团农机科研水平、增强自主创新能力和人才培养提供了良好的基础条件支撑。

30多年来，郑炫一路耕耘一路收获。她先后荣获“兵团三八红旗手”“兵团优秀共产党员”“兵团先进工作者”“全国三八红旗手”称号，入选国家百千万人才工程并被授予“有突出贡献中青年专家”称号，被评为“天山英才”科技创新领军人才。4月28日，郑炫荣获“全国先进工作者”称号。

【记者手记】

30余载时光，郑炫穿梭于实验室与试验田，研发出十几种适配不同耕地的农业机具，打破国外产品的垄断。面对研发困境，她坚韧不拔；谈及成果推广，她满是欣慰。荣誉加身的她，仍扎根一线，只为让职工群众用上更好的农机。她不仅是科研的探索者，更是兵团农业现代化征程上的有力践行者。

吐拉尔别克·阿布都达别克：“我的理想是繁育出更多优质奶牛”

兵团日报常驻记者冯晓玲

凌晨5时的沙湾天润牧场，月光笼罩着整齐的牛舍，寂静而安详。今年44岁的吐拉尔别克·阿布都达别克穿梭在犊牛舍间，为刚满月的牛犊调配初乳。

4月22日，吐拉尔别克·阿布都达别克给出生不久的小牛犊喂食。 兵团日报常驻记者冯晓玲、通讯员樊娟丽 摄影报道

“每头牛都是牧场的孩子，也是我的孩子。”身为沙湾天润生物有限责任公司（以下简称“沙湾天润”）育种主管的吐拉尔别克·阿布都达别克告诉记者，他已经跟奶牛育种打了近20年交道，他的任务就是让每一头奶牛从出生开始就健康成长。

“牛羊是牧民的命根子，救活一头牛就是保住一个家”

上世纪60年代，吐拉尔别克·阿布都达别克的爷爷背着药箱徒步穿越雪山，用土法制剂救活了牧民家难产的牦牛；上世纪80年代，他的父亲顶着暴风雪骑马出诊，为冻伤的奶牛接生。兽医站斑驳的砖墙上，三代人的合影见证着跨越半世纪的牧业情缘。

“牛羊是牧民的命根子，救活一头牛就是保住一个家。”童年记忆里，父亲沾满草屑的皮袄、深夜出诊的马蹄声，早已在少年心中埋下种子。

“有一次暴雪夜，父亲为救难产的母牛徒步10公里，到家时棉衣冻得像铠甲。”吐拉尔别克·阿布都达别克说，正是这些刻骨铭心的场景，让他在2004年从新疆农业职业技术学院毕业后，毅然接过家族衣钵，成为沙湾市兽医站最年轻的“技术员”。

在零下30摄氏度的冬夜，他裹着羊皮袄跪在产房里为母牛助产；在沙尘漫天的春日，他连续18小时为牛群接种疫苗。两年间，成长为“兽医站最年轻的技术能手”的他足迹踏遍方圆百里的牧区。

命运的转折出现在2006年。当沙湾天润牧场启动良种奶牛繁育计划时，吐拉尔别克·阿布都达别克主动请缨，转战育种领域。从握听诊器到持冻精管，他笑称这是“从救治牲畜到优生优育的跨越”，开启了与荷斯坦奶牛长达近20年的不解之缘。

初入牧场时，吐拉尔别克·阿布都达别克每天要完成80头奶牛的配种任务。“胳膊累得端不稳试管，双腿站到失去知觉。”他笑称那段岁月是“甜蜜的煎熬”。

2015年，已过而立之年的他作出惊人决定——报考东北农业大学动物医学专业。“背着书包和年轻学子一起上课时，有人以为我是老师。”3年寒窗，他带着先进的人工授精技术与胚胎移植知识重返牧场。

如今，他创下多项行业标杆：成母牛年繁育率突破85%，青年牛首配受胎率达65%，产间距精准控制在390天以内。更令人惊叹的是，他将奶牛单产水平从8.8吨提升至11.2吨，相当于每头奶牛每年多产出8000杯优质牛奶。

“育种不仅是技术，更是与生命的对话”

在沙湾天润的牛舍里，每一头奶牛都拥有“身份证”——基因检测档案。

作为国家级学生饮用奶奶源示范基地，这里的3000余头荷斯坦奶牛均经过严格选育，年商品奶产量达1.8万吨，成为天润乳业优质奶源的坚实保障。而这份品质的背后，是吐拉尔别克·阿布都达别克对育种技术的极致追求。‌

“犊牛出生后的48小时，决定它一生的健康。”吐拉尔别克·阿布都达别克站在初生犊牛栏前，动作利落地将38摄氏度的初乳灌入奶瓶。温度差超过2摄氏度会影响抗体吸收，他和团队必须在2小时内完成消毒、称重、初乳喂养等流程。最忙碌时，6人团队需照料80头新生犊牛，通宵工作是常态。

“育种不仅是技术，更是与生命的对话。”吐拉尔别克·阿布都达别克说，“每筛选一次基因，都是对下一代奶牛健康的承诺。”为提高繁育效率，他引入胚胎移植技术，建立优秀奶牛基因库。‌

凌晨1时的牛舍依然灯火通明。吐拉尔别克·阿布都达别克手持记录本，逐一观察发情牛只的体征。这个“夜间巡逻”的习惯，他已坚持了近20年。

同事郑强感慨道：“他总说，牛不会说话，但它们的眼神、动作都在传递信息。”一次，一头久配不孕的母牛经他调整饲喂方案后成功受孕，诞下的母牛犊后来成为牧场奶牛的单产冠军。

“没有传承，再好的技术也会断代”

在吐拉尔别克·阿布都达别克眼中，优质奶源的背后是一条环环相扣的产业链：从基因筛选到科学饲喂，从疾病防控到牛奶加工，每一个环节都关乎消费者健康。而这条链的起点，正是育种人的匠心。‌

“没有传承，再好的技术也会断代。”20年间，他培养的76名徒弟遍布新疆各地。从疾病诊疗到冻精配种，从牧场管理到基因检测，他手把手传授技艺。徒弟吾力加斯·托里肯说：“师傅常叮嘱我们，育种是良心活，一丁点疏漏都可能导致品种代系退化，影响后代的质量和生产效益。”

这份责任感也体现在社会担当上。疫情期间，他捐款千元支援抗疫；牧民阿依古丽摔伤后，他发起募捐筹集手术费；公司职工子女患病，他默默垫付医药费……近3年，他累计捐出善款近万元。“爷爷教我善待生命，父亲教我敬畏职责，我要把这份爱心传递下去。”

在妻子美兰古丽的记忆里，丈夫很少休年假，连结婚纪念日他都是在牛舍度过的。但每当看到他在获奖典礼上郑重地说“这份荣誉属于所有牧牛人”时，她又为这个“嫁给奶牛场的男人”感到骄傲。‌

站在牛舍前，吐拉尔别克·阿布都达别克望向远处啃食牧草的牛群说：“我的理想是繁育出更多优质奶牛，让中国奶牛走向世界。”如今，沙湾天润的奶牛单产水平已跻身全国前列，但他仍未止步——研究抗病基因、优化饲喂配方、探索智慧牧场……每一项创新都指向同一个目标：让群众喝上更优质的牛奶。

暮色渐沉，犊牛舍再度灯火通明。吐拉尔别克·阿布都达别克俯身为新生命擦拭胎衣，动作轻柔如待初生婴孩。远处，自动化挤奶转盘缓缓转动，银色管道中乳白的琼浆汩汩流淌。优质奶源的背后，有一个家族三代人的坚守，有一位工匠近20年的初心，他们为兵团奶业振兴辛勤奋斗，不断创新突破。4月28日，王亮雄荣获“全国劳动模范”称号

“有人问我坚守畜牧一线20多年图什么？”他抚摸着牛栏上锈迹斑斑的铭牌，上面刻着父亲的名字，“答案就在这里。”

风掠过牧场，带着青草与奶香的气息，仿佛在诉说三代人与牛的不解之缘，更见证着匠人对初心的永恒守望。

【记者手记】

从马背兽医到现代育种师，吐拉尔别克·阿布都达别克用青春诠释了匠心的时代内涵。在他手中，传统的牧业温情与现代生物科技水乳交融，让天山脚下的优质乳香飘向全国。这不仅是个人奋斗的赞歌，更是新时代劳动者扎根沃土、科技报国的生动缩影。当“让百姓喝到最放心牛奶”的誓言化为每天300吨优质生鲜乳，我们看见，工匠精神正在广袤边疆绽放出最醇厚的芬芳。

王亮雄：“再平凡的工作也能创造出不平凡的价值”

兵团日报全媒体记者翟薇、常驻记者张丽红

“只要脚踏实地，再平凡的工作也能创造出不平凡的价值。”这是王亮雄经常挂在嘴边的一句话。

4月16日，在兵团交通建设公司第八师G576线石河子—149团公路第一标段建设工地，王亮雄（右）与员工交流混凝土试块制作要点，了解工程进展情况。兵团日报常驻记者 张丽红 摄

2009年，从塔里木大学土木工程专业毕业的王亮雄，怀着满腔热情以及带着想要建功立业的雄心，来到遥远广袤的非洲大陆。16年来，他凭借着攻坚克难的气魄和永不妥协的精神，从技术骨干成长为企业掌舵人，用一座座精品工程架起中非友谊桥梁。

在王亮雄身上，不仅能看到他个人的不懈努力，更能看到新一代兵团建工人“挑战自我、努力超越”的精神追求。如今，已成为北新路桥集团兵团交通建设有限公司党委书记、董事长的他，即将面临新的挑战，开启新的征程。

逐梦海外 奋斗青春

王亮雄从塔里木大学毕业的时候，刚好赶上兵团建工集团大力开拓海外市场。“我大学学的是土木工程，觉得这是把专业用到‘刀刃’上的机会，年轻人总想看看更大的世界，挑战自己，于是我就主动请缨……”就这样，王亮雄怀揣梦想，踏上非洲这片热土。

然而，现实并不如王亮雄想的那般顺利，初到非洲，他面临的最棘手的问题就是水土不服。“那时我还是一个没有出过远门的‘文弱书生’，水土不服和高温干燥的天气让我的身体状态一度很糟糕。”遥想当年，王亮雄感慨地说，“当时家人们都很担心我，不停劝说，让我尽快回国，但我心里就是憋着一口气，不想这样轻易放弃。”

就这样苦熬了半个多月后，王亮雄终于适应了当地的环境和生活，正式踏上了属于自己的征程。

王亮雄在北新国际、北新路桥集团的海外项目建设中，从项目技术员做起，在坚守海外工作的16年里，辗转两大企业，他的足迹遍布安哥拉、尼日利亚、阿尔及利亚等14个国家，参建了56个不同类型项目，累计参与房建360万平方米、公路910公里，合同金额达200亿元，参建项目先后荣获国家级、省部级荣誉38项，个人获得“自治区劳动模范”等12项荣誉，他用实际行动书写了海外建设者的奋斗篇章。

这些成绩的背后，是王亮雄始终坚定的理想信念以及一往无前的勇气。“海外建设的道路从来不是一片坦途，时常需要面对各种困难。”王亮雄说。

记得在安哥拉工作期间，当地的生活和工作环境异常艰苦，蚊虫不断在王亮雄裸露的皮肤上叮咬，没过多久，他的皮肤就出现了过敏泛红、轻微溃烂的症状，再加上白天40多摄氏度的高温天气，身上的衣物全部被汗渍浸湿，黏在皮肤的溃烂面上，十分难受。在项目施工的地方，不管清理多少遍，地上仍是一层厚厚的腐殖土，踩下去都看不见脚。但王亮雄不畏惧、不退缩，带领大家不分白天黑夜连续奋战，硬是凭着肩扛手抬，将道路修通了、自来水接上了、宿舍盖起来了，完成了“安营扎寨”的艰巨任务。

王亮雄已经记不清自己遇到过多少困难和挫折，可当初决定来非洲投身建设的理想和信念，他记忆犹新。“从站在非洲这片土地上起，我的想法就没有变过，要让‘中国建设’的名声响彻海外。”王亮雄说。

踔厉奋进 实干担当

“真正的建设者，永远在解决别人解决不了的问题。”为了解决在施工中遇到的各类技术难题，王亮雄带头攻关，常常因为太过投入而忽略了吃饭和休息。这些年里，他创新了多项技术工艺，为项目节约成本。

2011年，公司在安哥拉的一个项目存在工序混乱、进度迟缓、成本高、效率低等问题。就在大家束手无策时，王亮雄提出了做一个“单体项目样板”示范引路的想法。他带领技术团队边学习、边研究、边模拟、边应用，经过3个月的时间，成功编制出《房建项目单体工程施工综合手册》（以下简称“《手册》”）。

“《手册》涉及3600多份影像资料，制定了48项难点方案、规范了80多道施工工序。”王亮雄表示，这不仅科学规范了工作流程，还提高了工程质效，使项目提前6个月交付使用，节约成本510万元。

《手册》的编制，为驻安哥拉中资企业同类型工程项目的组织实施探索出一套完整运营模式，在行业中发挥了重要的引领示范作用。当年还被中国驻安哥拉大使馆向30家中资建筑企业推广，兵团企业在安哥拉建筑市场声名鹊起，极大提升了中国驻安哥拉企业市场竞争力，王亮雄因此荣获安哥拉住建部“先进质量工作者”称号。

2012年，王亮雄首创的“1+N”海外版导师带徒用工模式（1名中籍技工+多名外籍员工），单日用工量高峰期达7000人，不仅大大加快了施工进度，还为安哥拉增加近1.6万个劳动岗位，极大地缓解了当地就业压力，被安哥拉社会保障部评为全线示范工程，在中国驻安哥拉企业中赢得广泛赞誉，兵团企业的国际品牌形象也得到极大提升。

王亮雄对工程品质的不懈追求，让他在技术创新的道路上越走越远。多年来，他获得省部级QC成果奖22项、自治区级工法5项、国家实用新型专利4项。4月28日，王亮雄荣获“全国劳动模范”称号。

不忘初心 继续前行

新员工李明（化名）初到非洲项目时，因水土不服频繁生病，语言沟通也困难，一度想打退堂鼓。王亮雄得知情况后，不仅联系当地医院安排就医，还找来会中文的翻译协助沟通，解决了他的燃眉之急。

王亮雄还留意到许多员工因海外工作无法陪伴家人，便积极与公司沟通，争取到让大家能与亲人团聚的机会。

此外，他还组织员工开展了春节包饺子、中秋赏月等文化活动，让海外建设者们倍感温暖。就这样，员工跟着他更有干劲了，团队的凝聚力、战斗力也不断提升。

王亮雄以建设学习型企业为目标，制定了丰富多样的学习制度，让每周例行学习成为惯例，而他更是以身作则，带头参加学习。他主持编订的《赞古快报》《新视野》等刊物，受到员工的认可和喜爱。

今年3月，王亮雄调任兵团交通建设有限公司党委书记、董事长，这对他来说，是一个新的开始。

“站在新的起点，我会继续加强学习、提升自身素质和能力。同时，以党建为引领，加强公司人才队伍建设，围绕承揽（销售）、‘两金’清收、营收（产值）、营业利润‘四个关键指标’，做实做细经济发展这篇大文章，为公司创造更多的价值。”王亮雄说。

【记者手记】

16年风雨兼程，王亮雄用坚守诠释初心，用实干书写担当。在他身上，既有精益求精的工匠精神，又有胸怀天下的国际视野，更有一颗“舍小家为大家”的赤诚之心。王亮雄用实际行动，演绎出兵团人勇立时代潮头的最强音。