求职有门 就业有路

——看兵团如何织牢重点群体就业保障网

兵团日报全媒体记者马燕、通讯员王萱

习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。4月25日召开的中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，其中，“稳就业”被放在“四稳”之首。就业是民生之本、收入之源，在经济恢复基础尚不牢固的背景下，稳就业就是稳信心、稳预期、稳大局。做好高校毕业生、脱贫人口、农民工等重点群体就业工作，是稳就业、保民生的重中之重。

今年以来，面对稳定和扩大就业的繁重任务，兵团强化就业优先政策，聚焦重点群体就业需求，做好企业用工服务保障，推动公共就业服务提质增效，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量。

态势稳 重点群体就业稳定

在塔里木大学举办的2025年春季学期第二场综合类人才招聘双选会上，应聘学生与招聘企业工作人员深入交流（资料图片）。此次双选会由兵团教育局主办，塔里木大学承办，参会的32家企业共提供894个实习及全职岗位，覆盖教育、制造业、建筑业、金融业等行业领域。赵建博 摄

5月14日，由兵团人力资源和社会保障局等八部门联合主办的全国城市联合招聘暨兵团高校毕业生春季招聘活动塔里木大学专场招聘会在塔里木大学举办。招聘会现场气氛热烈、人头攒动，多个招聘展位前排起了长队，求职者们积极和用人单位沟通交流。

“此次招聘会共有223家用人单位参加，提供生产制造、能源、环保、化工、互联网技术、现代农业等领域工作岗位4963个。”兵团人社局就业处相关负责人介绍，参加此次招聘会的用人单位涵盖央企驻兵团分支机构、自治区及兵团国有企业、大中型民营企业、中小微企业等多元主体，重点面向2025届兵团大中专院校毕业生及往届离校未就业大中专毕业生、疆内外高校兵团生源毕业生、服务基层项目期满人员等青年群体以及有就业创业意愿的团场富余劳动力等重点帮扶对象。据统计，该场招聘会共有6400余人进场求职，达成就业意向2000余人次。

参加此次招聘会的新疆天诚农机具制造有限公司行政主管王斌告诉记者，公司生产的农机具产品畅销国内外市场，“组建更强的人才队伍，才能让产品更有国际竞争力。公司在去年扩大招聘规模的基础上，在此次招聘会上又招录了10名自动化机械设计人才”。

今年以来，兵团各部门、各师市协同发力，注重激发企业吸纳重点群体就业的积极性和主动性，充分发挥政策性岗位吸纳作用，拓宽基层就业空间，努力为重点群体创造更多就业机会。截至5月底，兵团新增就业4.2万人，城镇登记失业率控制在2%以内，就业形势总体稳定。

一个时期以来，兵团重大工程的接续推进，同时扩充了就业增量。

6月14日，奎屯河引水工程引水隧洞2号支洞项目施工现场，建设者们施工正酣，为确保工程顺利完工做最后的冲刺。“这一水库工程的建设，实现了防洪供水和带动就业双赢。”项目总工程师冯祥介绍，项目通过推广以工代赈，就近吸纳了200多人就业。

重大工程投资大、周期长、产业覆盖面广，是拉动就业的重要“扩增器”。今年以来，兵团加快推进水利、电力、新材料等重点项目建设，有效提升了就业带动力。

与此同时，服务业也是重要的就业“蓄水池”。今年以来，兵团各师市推出促进服务消费提质扩容若干举措，支持引导劳动者参训就业。数据显示，今年前5个月，生活服务、养老看护、餐饮酒店服务、市场销售等岗位供需两旺。

兵团人社局就业处相关负责人表示，今年前5个月，制造业就业人数增加，部分服务行业用工较为活跃，住宿餐饮、文体娱乐等行业就业人数都有所增加，支撑了重点群体稳定就业。

潜力大 新产业新需求催生新职业

在四师可克达拉市人社局就业服务大厅，工作人员（右）为大学毕业生就业创业给予指导（资料图片）。四师可克达拉市把稳就业放在突出位置，通过健全政策体系、拓展就业空间、抓好技能培训、优化就业服务，为大学毕业生高质量充分就业打造良好环境。兵团日报常驻记者 杨俊钦 摄

6月10日，在八师石河子市招商引资企业新疆天域航通科技有限公司，员工薛世波正认真学习无人机操控技术，此次培训结束后，他将和同事一起负责八师多个团场的植保工作。“近年来，无人机被开发出越来越多的使用场景，无人机‘飞手’成为走俏的职业，为我们青年就业开辟了新赛道。今后，我还要在实践中边干边学，进一步提升技能，成为有竞争力的职业‘飞手’。”薛世波说。

“作为国内唯一集国产化大型无人机系统研制、生产、销售、市场运营、维修、培训于一体的高科技创新型企业，我们亟需无人机结构装配工、无人机航电装配工、飞机工艺员等各类人才，总需求量约为60人。”新疆天域航通科技有限公司招聘主管周桂芝说。

当前，我国新质生产力加快培育，层出不穷的技术新应用、消费新需求、市场新变化，正在孕育多样化的职业新赛道，激活就业“新引擎”。兵团按照发展新质生产力要求，积极推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，以拓展新的就业增长点。

同时，以新能源、集成电路等为代表的新兴产业发展迅猛，带动相关岗位需求增加，薪资待遇也随之上涨。

“数据显示，今年以来，兵团发布的职位新增数量上，新能源、电气、电力行业同比增长15%，在所有行业中排名前三；机械设备制造行业招聘岗位平均月薪超7000元。”兵团人社局就业处相关负责人介绍道。

眼下，“两新”政策发力成效显现，兵团各部门、各师市把促消费和惠民生有机结合起来，更多消费新热点转化为就业新渠道。

下一步，兵团将深挖先进制造业、建设美丽乡村、提升消费体验、填补公共服务短板等职业发展潜力，加大推动科技创新、产业变革、消费升级力度，培育更多的就业增长点。

举措实 就业政策工具箱充足

在十三师火箭农场烘焙培训班上，一名教师（右一）手把手指导学员制作面包（资料图片）。今年以来，十三师新星市将提升劳动者技能作为促进高质量充分就业的抓手，通过举办各类职业技能培训班已累计培训1413人次，帮助众多求职者端起“技能碗”、吃上“手艺饭”。兵团日报常驻记者 李欣奕 摄

稳岗返还补贴、就业见习补贴、一次性求职创业补贴、人才储备补助、创业担保贷款……今年以来，兵团各部门、各师市加快落实稳岗返还、社保降费、就业补助、技能提升补贴等政策，接连拿出硬招、实招，千方百计守好就业基本盘。

“就业政策‘红包雨’十分给力，我们企业今年又新招了120多人。”七师胡杨河市新疆三昌环保能源有限公司招聘负责人张涛说，“公司今年享受到阶段性降低失业保险费率政策红利，仅5月份就获得稳岗返还补助、一次性扩岗补助等6万多元。”

“技多不压身。我想通过参加系统培训，考取电工初级证，这样找起工作来也会更有底气。”5月18日，参加一师一团职业技能培训的学员李勇说。

一师阿拉尔市持续打造劳务品牌，聚焦化工、纺织、新能源等重点产业用工需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，截至5月底，已累计开展培训200期，培训人数超过7000人次。

今年以来，兵团各师市聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体，累计开展厨师、电工、农机维修、母婴照护、养老照护等职业技能培训1000多场次，进一步缓解了结构性就业矛盾。

精准施策，服务重点群体。

“今年以来，我们公司在‘阿拉尔快聘’微信公众号上，通过‘直播带岗’，成功招聘到120名员工，破解了企业招工难题。”新疆好彩纺织有限公司企业招聘负责人说。

今年以来，一师阿拉尔市累计举办线上招聘会35场次，吸引331家优质企业入驻，发布岗位1078个。

“相较于传统招聘模式，直播招聘打破了信息壁垒，通过数字技术架起了企业与求职者之间的‘云桥梁’，缩短了人岗双向奔赴的距离，实现了招聘服务‘触屏可及’。”兵团人社局就业处相关负责人介绍，截至5月底，兵团各师市累计开展“直播带岗”活动38场次，参与企业1200家，提供岗位约5.2万个；线上累计访问量达95.93万人次，成功接收求职简历3100余份。

此外，各师市还不断加强就业服务，组成就业工作小分队，进企业、进连队、进社区，对接企业需求，开展入户摸底，变“人找岗位”为“岗位找人”，为劳动者和企业提供精准高效、便捷暖心的公共就业服务。

兵团人社局就业处相关负责人介绍，接下来，兵团人社部门将在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面做足政策储备，并积极开展校园招聘会、职场体验周、求职能力实训营等一系列就业服务活动，进一步加强就业观念引导、增强就业能力和职业素养、提供充分就业机会，促进重点群体高质量充分就业。