于细微处见真章 在平凡中创非凡

编者按

匠心追梦，技能报国。日前，“兵团工匠”2024年度人物发布仪式在兵团卫视播出。本次共发布了10位“兵团工匠”年度人物和10位提名人选。

此次发布的10位“兵团工匠”年度人物中，有扎根农业生产一线，为兵团农业现代化发展贡献智慧和力量的吴翠云；有专注工业技术创新，在推动产业升级中勇挑重担的严勇；有致力于传承和弘扬非物质文化遗产，让兵团文化瑰宝绽放新光彩的付新尧……他们辛勤耕耘、默默奉献，以平凡的劳动创造不平凡的业绩，在平凡岗位上续写不平凡的故事，激励兵团广大职工群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争做新时代的奋斗者。

今日，让我们一起走近他们，聆听他们的精彩故事，汲取榜样力量。

吴翠云：把科研成果写在果园里

兵团日报全媒体记者徐彤彤

吴翠云（右二）给学生讲解杂交育种技术要点知识（资料图片）。塔里木大学 提供 吴翠云 人物名片 吴翠云，塔里木大学园艺与林学学院党委副书记、院长。 匠心感言 沉下心，宁静以致远；认真做事，实干以立身。

金秋十月，硕果累累。在十四师二二四团，枣园里满是甜蜜的香气。塔里木大学园艺与林学学院党委副书记、院长吴翠云轻轻摘下一颗枣，细细品尝着丰收的味道。

35年来，吴翠云的足迹深深印在南疆的广袤果园。她将课堂“设”在田野里，把论文写在大地上，用科技的力量让红枣成为各族职工群众的“致富果”，职工群众都亲切地喊她“红枣公主”。

20世纪90年代，新疆红枣产业方兴未艾。面对戈壁荒漠建园困难的严峻挑战，吴翠云毅然从早熟梨研究“转战”红枣产业。

她带领团队潜心钻研，不仅揭示了盐渍化土壤中红枣碳同化产物的应答机制，还制定了钾肥施用方案，推广应用适宜戈壁荒漠种植的红枣高效优质栽培技术。这项技术示范推广面积近95万亩，创造总产值超72亿元，辐射带动230余万亩，推动了以直播建园矮化密植栽培模式为主导的新疆红枣产业的高速发展，让荒滩长出了“金枣树”。

当原有的矮化密植栽培模式难以适应机械化、轻简化的新趋势时，吴翠云再次迎难而上，聚焦“优化模式、提质改造”开展攻关。

她创新“高光效树形改造技术”，构建“矮化密植—宽行密植—宽行高干稀植”三级递进模式，让枣树冠层空间增加1.5至1.7倍，商品果率从不足50%跃升至75.6%。近3年来，该技术累计推广300余万亩，新增销售额20.79亿元，带动了塔里木垦区260余万亩枣园的转型升级。2024年，“南疆红枣品质形成及高效栽培关键技术创新与应用”成果获得兵团科技进步一等奖。

吴翠云的脚步，不仅丈量着科研的高度，更传递着科技扶贫的温度。

2020年，她响应党中央号召，带领团队29名师生，分4次驻点十四师皮山农场，90余天里逐连逐户提供指导服务。每天顶着风沙烈日工作9个小时，行走数万步。职工群众遇到技术问题，她蹲在枣树下手把手作示范，同一套修剪动作往往重复几十遍，直到职工群众点头认可。

46场技术培训、1500余份资料，帮扶7000余名职工群众，最终换来了每亩枣园增产83.3公斤、增收750元，农场增收1752.2万元的实效。吴翠云所在的团队于2020年获得“兵团脱贫攻坚专项奖励记大功集体”荣誉。

35年教学生涯里，吴翠云牵头建成保存780余份果树种质资源的圃地。每年9月，她都带着学生走进果园，通过品鉴果实、实操修剪，让“三农”意识在学生心底扎根。她带领的团队获评“全国高校黄大年式教师团队”，培养的塔大学子如今已成为南疆产业发展的骨干。

“我的课堂在田野，就该把论文写在大地上。”吴翠云是这样说的，也是这样做的。35年如一日，她让枣香漫过戈壁，让技术结出硕果，用实际行动践行着初心。

刘朋龙：用心研发每一款产品

兵团日报全媒体记者徐彤彤

刘朋龙在化验室检测产品质量（摄于9月17日）。高正帅 摄 刘朋龙 人物名片 刘朋龙，新疆天润乳业股份有限公司总工程师。 匠心感言 人可以平凡，但不能平庸，用心将事做到极致，只为不留遗憾。

在新疆天润乳业股份有限公司（以下简称“天润乳业”），总工程师刘朋龙的名字与“创新”“突破”“引领”紧密相连。28年来，他扎根一线，从乳品研发到产业布局，从技术攻关到全链升级，用坚守与钻研一步步推动兵团奶业迈向新高度，用实际行动诠释着“兵团工匠”的责任与担当。

刘朋龙的履历上“写满了辉煌”：食品工程正高级工程师、国家质量工程师、近30篇专业论文、3项发明专利……然而，这些头衔与数字，远不如他办公室里那张地图生动——上面密布的点与线，描绘出一滴奶从牧场到全国的全产业链智慧图景。

2005年，刘朋龙作为主要参与者制定的新疆牛初乳地方标准，上升为牛初乳的国家行业标准。这一跃升，不仅让天润乳业成为国内牛初乳产业的引导者，更从根本上推动了国内牛初乳产业发展和市场规范。他参与的《免疫乳开发》项目，建立了免疫乳的生产工艺和检测标准，让天润乳业成为国内极少数掌握此项核心技术的公司之一，产品填补了新疆空白。

在天润乳业的众多产品中，“奶啤”以其独特的味道在市场上占据了一席之地，而这源于刘朋龙与团队成员对传统乳品的科学探索。如今，这款产品累计销量近14万吨，销售收入超过11亿元，并以年均40%的增速风靡全国，成为天润乳业开拓市场最锋利的一支箭头。

作为兵团奶业产业创新联盟秘书长，刘朋龙更是以“抱团发展”思维激活产业活力。自2014年起，他两次牵头联合新疆石河子花园乳业有限公司、新疆西部牧业股份有限公司等，与中国农业大学、江南大学等疆内外大学建立产学研合作。他大力推动创建万头规模化示范牧场，使奶牛养殖单产从每年8.5吨跃升至10.5吨，并显著提升鲜奶品质。

在产业升级与产业布局上，刘朋龙的目光始终着眼长远。他主持实施了总投资数亿元的重大项目，建起了一座座现代化的乳品工厂。从新疆首个自动化乳品工厂，到位于图木舒克市的旅游科普观光智慧工厂，再到位于山东齐河的现代化基地……他助力天润乳业生产的产品走向全国，彰显了势把兵团奶业做大做强的雄心。

“荣誉属于我们每一位在平凡岗位上奋斗的人。”刘朋龙说，“未来，我会继续努力，勇于技术创新，用心研发每一款产品，更好地满足全国乳品市场消费需求。”

付新尧：纸间“流淌”兵团情

兵团日报全媒体记者翟薇

付新尧创作剪纸作品《我们新疆好地方》（摄于8月3日）。吕红天 摄 付新尧 人物名片 付新尧，石河子市艺美艺术培训学校有限公司总经理，中级工艺美术师。 匠心感言 工以至极，艺以传心。

“同学们注意看，现在我们要从这个角度将纸折叠一下……”10月18日，在石河子市艺美艺术培训学校剪纸课上，八师石河子市剪纸艺人付新尧正手把手地教学生们剪纸技巧。

2008年，付新尧对剪纸艺术产生了浓厚的兴趣。也是那一年，她带的学生获得了全国少儿美术大赛金奖，受邀去湖南美术馆领奖。当时的付新尧一进到领奖场馆，就被震撼了。“颁奖的大厅里挂满了用红纸剪出来的‘抓髻娃娃’，形态各异，特别好看。”付新尧说。

从那次之后，付新尧就对剪纸上了心，她拜访了很多剪纸技艺传承人，认真学习剪纸技术，开始尝试把兵团历史文化和剪纸技艺相结合。那段时间，付新尧独立创作并发表了《军垦第一犁》《八千湘女上天山》等多幅兵团历史题材的剪纸作品。

2019年，付新尧到天津美术学院参加高级研修班。在校期间，她向上课的老师和一起进修的画家介绍了兵团的历史与发展，并在大家的启发和鼓励下，开始创作不一样题材的作品。

因为大学期间学的是油画，所以付新尧在传承剪纸技艺的基础上，大胆创新，将现代艺术元素与传统剪纸相结合。《龙腾虎跃贺盛世中华》《军垦丝路新乐章》等作品，不仅在传统剪纸的基础上融入了现代设计理念，还通过多层次的套色剪纸技法，使作品更具立体感和视觉冲击力。

同时，付新尧剪纸作品的题材也从展示兵团历史转到讲好新时代兵团故事。“兵团很多的文艺作品都是讲老一辈军垦人的，但新时代的兵团人也有很多值得被记录下来的故事。”为此，付新尧在2019年创作出了剪纸作品《天山华章》。

“这幅作品对于我来说具有特殊的意义，就是从这幅作品开始，形成了自己的剪纸艺术创作风格。”付新尧说。

2022年，付新尧的剪纸作品《军垦赞歌》获得2022年全国剪纸大赛铜奖；2024年，她历经5年创作完成了长22.14米、高1.1米的巨幅剪纸作品《军垦第一城——石河子礼赞》，不仅展示了付新尧精湛的剪纸技艺，更体现了她对兵团文化的深刻理解和对军垦精神的传承，该作品获得2025年兵团文艺精品扶持项目支持。

为更好地推动剪纸艺术的传承与创新，付新尧在2023年创办了石河子市职思工艺美术工作室，致力于引领传统剪纸文化技艺发展、创新剪纸工艺、文创产品开发和生产、剪纸作品图样设计和开发。该工作室创作的剪纸作品，多次获得省内外奖项，部分作品被收藏。同时，她还培养了一批以军垦文化为创作源泉的本土剪纸人才。

“下一步，我想利用现代技术传承剪纸技艺，比如把作品做成动漫等，让优秀的剪纸作品被更多人看见。”付新尧说。

刘壮壮：用焊花弧光淬炼匠心

兵团日报全媒体记者翟薇

刘壮壮在焊接管道（摄于7月17日）。宿晓霜 摄 刘壮壮 人物名片 刘壮壮，新疆天富能源售电有限公司检修分场焊工班副班长，高级技师。 匠心感言 焊花点亮人生。

新疆天富能源售电有限公司是八师石河子市能源保供的重点单位，为了确保机组的正常运行，会定期对机组设备进行检修，这几天，因为供暖的原因，该公司检修分场焊工班副班长、高级技师刘壮壮和同事们开始了新一轮的检修工作。

“如果发现了问题，就要立刻解决，不然会影响辖区居民供暖以及企业生产。”为此，每次接到抢修任务，刘壮壮都会第一时间赶赴现场，经常在高温环境下一干就是十几个小时。

2024年，在能源结构转型升级的新形势下，新疆天富能源售电有限公司发电产业所属6台发电机组担负起了为绿电发展保驾护航的重任，因机组锅炉设备负荷大幅调整，导致锅炉炉管应力拉伤出现多次泄漏故障，刘壮壮和团队成员一起在近150天的检修工作中，完成近3000根炉管的高难度检修焊接工作。

故障就是命令，刘壮壮的手机24小时开机，只为随时能接听抢修电话。

2022年12月的一天凌晨，售电公司除灰管道异常堵灰，不迅速处理就会造成机组停机停炉、市区停电停暖。刘壮壮知道后，主动请缨，他冒着零下20多摄氏度的严寒天气，在管道上一趴就是2个小时，提前完成抢修工作，且焊缝一次性合格，保证了垦区能源保供的安全平稳。

但谁也想不到，刘壮壮这样一个发电行业焊接专业的技术“大拿”，在刚参加工作时会是一个连焊枪都拿不稳的职场“小白”。

2012年，大学毕业的刘壮壮成了一名焊工。为了提升自己的焊接技术水平，他始终带着一股不服输的劲儿，从书本上学理论、在工坊里练实操、在工作中强基础。为了练技术，他经常在车间里一待就是十几个小时。

2015年，刘壮壮凭借踏实肯干、坚持不懈的韧劲，得到“焊接大师”杨建立的肯定，与他结为师徒。在杨建立的指导下，刘壮壮一遍遍地练习，直到满意为止。

2023年，刘壮壮有幸结识了“全国五一劳动奖章”获得者朱先波，并拜他为师。刘壮壮抓住这一来之不易的机会，通过现场学习和“远程求学”，补齐了自己在“不锈钢与铜管焊接、铝管对接水平焊缝和不锈钢管板角焊缝”3项焊接技术上的短板。

“我的性格就是这样的，不懂就去问，不会就去学。”如今，刘壮壮经手的焊接设备完好率100%，焊缝质量合格率98%以上，尤其是氩弧焊焊接件返修率几乎为零，为企业挽回经济损失近百万元。

“在今后的工作中，我想多带一些学徒，将焊接技术传承下去，为兵团焊接人才的培养贡献出自己的一份力量。”刘壮壮说。

李慧：要做就做行业第一

兵团日报全媒体记者翟薇

李慧在检测中心煤浆实验室观察调浆后煤浆的稳定性（摄于9月20日）。翟杰 摄 李慧 人物名片 李慧，新疆天业汇合新材料有限公司总工程师、高级工程师，化工总控工一级技师。 匠心感言 机会是给有准备的人。

俯下身看设备、沉下心找问题、静下心查曲线、迈开步解难题，这是李慧日常工作的真实写照。作为新疆天业汇合新材料有限公司总工程师、“点石成金”攻关组组长，在13年的工作时间里，李慧带领团队成员攻克气化炉废锅结焦、蒸汽产量衰减等多项技术瓶颈。

“身边的每一个人都很努力，我这么年轻，没有理由不努力。”李慧说。每次只要开始一项研究，她就会全身心地投入其中。

2020年7月，兵团重点工程十户滩新材料工业园天业60万吨乙二醇项目进入开车筹备阶段，项目采用国内最先进的草酸二甲酯工艺，其项目核心反应器生产能力、单套生产线规模都是国内之最。李慧接到新任务，负责气化开车工作。

气化炉是项目开车的关键工序，也是项目的核心设备之一，由于气化炉属高压密闭装置，对系统点火要求极高。且高标准SIS系统的同步投运，对气化炉点火期间各项指标要求更加严格，需要多次试验才能找到气量最佳配比。

同年7月28日，项目3号气化炉进行首次点火，李慧同现场操作人员一起查曲线、看参数、作对比……其间，她提出了“将燃料气进入炉内时间提前，重新调整点火前阀门状态”的想法，并在之后与团队成员的反复讨论中确定了5秒的调整值。当天22时22分，3号气化炉一次点火成功，同时也创下了同行业一次开车成功的行业新纪录。

但在项目试运行期间，废锅挂渣问题阻碍了气化炉的稳定运行。为解决这个问题，李慧和团队成员成立“点石成金”攻关组，以新疆天业汇合新材料有限公司为中心，对方圆400公里内的煤矿进行取样分析，辨别各样品煤质间的区别。

那段时间，李慧24小时待在工厂里，每天一睁眼就是看数据，甚至春节都是在工厂的中控室度过的。最终，经过半年的努力，李慧和团队成员解决了废锅挂渣问题，将气化炉的运行时间由20多天提升到100多天。也正是因为这一次，让李慧在心中立下了“要做就做行业第一”的誓言。

自天业60万吨乙二醇项目投产以来，李慧带领“点石成金”技术团队建立了天业集团煤质数据库，探索出12组煤种配比，确定出晋华炉用煤配煤的28个指标参数，不仅产出合格的产品气，更大幅度降低生产成本，为科学开发新疆煤炭资源奠定了基础。

李慧表示，她将继续带领团队在气化炉智能化转型升级等方面进行攻关研究，为兵团煤化工技术升级贡献力量。

许江涛：立志在农机领域闯出一片天地

兵团日报全媒体记者翟薇

许江涛（右）与技术人员讨论焊接注意事项（摄于9月6日）。何影影 摄 许江涛 人物名片 许江涛，新疆天鹅现代农业机械装备有限公司生产一线技术中心副部长。 匠心感言 精工铸机，匠心采棉。

10月18日是新疆天鹅现代农业机械装备有限公司新采棉机样机调试的日子，许江涛早早来到单位，从图纸到实物的每一步，他都认真与工人沟通和交流。

2012年，刚入职的许江涛接到公司三模产品设计改进及推广应用的重任。面对这一挑战，他丝毫没有退缩。他通过查找资料、与一线工人交流、走访调研客户，发现三模产品在某些关键部件设计上还存在不足。

发现问题后，有了总体思路的许江涛便全身心投入到设计改进工作中。经过反复计算、绘图、修改，优化了关键部件设计的产品，性能得到显著提升。这让许江涛备受鼓舞，立志要在农机领域闯出一片天地。

此后，许江涛和团队成员在采棉机设计上投入更多精力。洒下汗水，终有收获。多年来，他们成功申请了30余项专利，承担了10余个科技项目的研发工作，不仅为公司赢得了荣誉，也为新疆和兵团的农业机械化发展作出了重要贡献。

南疆棉花采收季节气温较高、沙尘较大，采棉机易出现液压油高温的问题。面对这一难题，许江涛带领团队成员查阅大量资料，进行了无数次试验，优化整体液压方案，成功解决了这一问题。“经过几个月的努力，当终于找到问题的解决方法时，那一刻的成就感是难以用语言表达的。”许江涛说。

目前，该公司自走式打包采棉机的发展进入攻坚阶段。作为公司的技术骨干，许江涛主动承担起了采棉机的相关设计工作，并带领团队协同、配合各部门开展工作。在采棉机的设计过程中，他充分考虑了新疆地区的棉花种植特点、地形条件和用户需求，提出对采棉机的采摘头、输送系统等关键部件进行优化。

最终，在各部门的协调配合和大家的共同努力下，许江涛团队成功完成了采棉机的设计和试制工作，并在市场上取得了良好的反响。

“新疆是中国的棉花主产区，采棉机在这里的市场前景非常广阔，后续我将继续潜心研发采棉机，生产出更多适合棉花采收和用户需求的采棉机。同时，积极拓展市场，让兵团制造不光服务兵团，更要走向世界。”许江涛说。

严勇：深耕供暖沃土 当好“暖心管家”

兵团日报全媒体记者翟薇

严勇在匠心工作室检测元器件，为公司员工电工实操技术培训做准备（摄于8月22日）。孟姜娥 摄 严勇 人物名片 严勇，新疆双河能源发展（集团）有限公司热力分公司副经理，高级技师。 匠心感言 书痴者文必工，艺痴者技必良。

“您好，我们是热力分公司的工作人员，想了解一下您家的供暖情况。”10月20日21时，新疆双河能源发展（集团）有限公司热力分公司副经理、高级技师严勇和同事们在小区挨家挨户询问供暖情况，上手感受暖气热度，查看是否存在跑、冒、滴、漏问题。

“每年供暖季，都是我们最忙的时候。”严勇说，“让职工群众温暖地度过每一个冬天，是我们必须完成的任务。”

为了完成这个任务，严勇通过虚心向同事请教、利用业余时间钻研锅炉供暖及管道安装技术等，从一名普通的锅炉工人很快成长为单位的业务骨干，并得到服务对象和同事的认可。

2016年，严勇利用业余时间查阅相关技术资料，与专业技术人员共同分析研究，依据室外温度和回水温度及流量之间的变化规律，绘制出“室外温度—回水温度—流量”温度曲线图，巧妙地将换热站二网循环泵及其附属设备的智能控制融入系统，灵活实时调整一网与二网循环泵的运行频率。这一大胆创新，采用了根据室外温度自动调节锅炉（二网）温度的科学供热方法，由监控中心远程精准调控，利用智能自动调节功能，不仅降低了人力成本，还节约了大量电能，减少了煤耗。当年采暖季电耗比上一年同期减少100万度左右，煤耗也明显下降，排除天气原因，仅这一项就为公司节约成本350万元以上。

“我们尽心尽责，以职工群众的需求为工作的出发点。”为此，严勇经常带领团队深入社区实地走访调研，认真倾听职工群众心声，科学规划、精心设计供热方案，确保供热设施布局更加合理，提高供热质量。他带领施工团队攻克了一道道技术难关，每年圆满完成各项供热工程任务，让居民更加“暖心”过冬。

如今，严勇带领技术人员推动供暖系统从自动化向智能化转变。“我们正在改变以往的供暖热调节模式，由给定温度自动控制流量大小，从而做到精细化、精准化，以此降低用工人数及调节不及时带来的热量损耗。”严勇说。

时运刚：为兵团化工行业绿色转型作贡献

兵团日报全媒体记者翟薇

时运刚在循环水泵房核实循环水泵远传运行数据（摄于8月20日）。柳峰 摄 时运刚 人物名片 时运刚，可克达拉银皓化工有限责任公司执行董事、经理，高级工程师。 匠心感言 臻于至善，精益至远。

10月20日一大早，出差回来仅休整了一天的时运刚，匆匆赶往机场，他要到外地参加一场秋季招商引资活动。他书桌上的笔记本，写满了字，那是他加班整理好的出差见闻和心得，还没来得及和同事们分享。

作为一名从基层成长起来的管理者，如今的他依旧在生产一线忙碌。他一有空就深入车间，和技术人员一起研究工艺，解决难题。

近年来，他带领团队成员实施兵团重大科技项目2个、四师可克达拉市“技改”和“招商”项目14个，参与兵团各类重点建设项目5个，在节能减排、清洁生产等方面取得一系列重大科技成果并主持推广应用，为发展新型化工和新材料、新工艺的研发推广以及招商引资作出了积极贡献。

2022年3月，时运刚被调到可克达拉银皓化工有限责任公司，负责银皓化工项目建设工作。在新系统电石炉开炉期间，时运刚带领工段技术人员，在生产一线忙碌了10余天，累了就趴在椅子上睡会儿，醒了接着干，凭着顽强的意志和不服输的精神，实现了一次开炉达标达产，第一锅电石产品实现优一级的突破。

“我习惯了这样的工作节奏，在项目建设或是‘技改’的关键期，不在一线盯着落实一项项工作，不看着各种数据趋于正常，心里不踏实。”在时运刚看来，项目建设的安全高效，企业的提质增效，员工工作环境的改善，都让他感觉一切的付出都是值得的。

2024年8月，银皓化工项目进入试生产阶段，投产后可实现年产石灰20万吨、电石18万吨，产值6亿元。

该项目的工艺技术在行业内处于领先水平，但时运刚没有“停下脚步”，因为他深知技术创新是企业发展的核心动力。他带领团队不断攻克技术难关，优化生产工艺流程，提升产品质量。在他的示范带动下，银皓化工通过不断开展技术创新工作，不仅降低了生产成本，还大幅减少了污染物排放量，为兵团化工行业的绿色转型作出了重要贡献。同时，时运刚积极引进智能化生产设备，推动企业向数字化、智能化方向发展。

“企业要发展，人才是关键。我会继续将自己的经验和技能毫无保留地传授给年轻员工，组织开展各类产学研合作、技术培训，不断提升团队成员的整体素质，让他们成为企业发展的中坚力量。”时运刚说。

桑伟：潜心耕耘金色麦田

兵团日报全媒体记者徐彤彤

桑伟在实验室做实验（资料图片）。兵团总工会 提供 桑伟 人物名片 桑伟，新疆农垦科学院作物所副所长。匠心感言 心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。

金秋时节，在石河子垦区的一片耕地上，播种机在播撒冬小麦种子。田埂上，桑伟与职工亲切地交流冬小麦种植技术。这位新疆农垦科学院作物所副所长、小麦创新团队首席研究员，20年来，用智慧和汗水，在垦区大地上书写着“科技兴农”的答卷。

“要让每一寸土地都产出更多粮食。”这是桑伟扎根田间的初心。自“十一五”起，她与团队成员踏遍南、北疆麦区，收集1500余份小麦种质资源，鉴定3500余份材料，选育出11个小麦新品种。

在高产栽培技术攻关中，她牵头研发“缩行增株、主茎成穗”技术，反复优化后集成《新疆滴灌小麦“缩行增株主茎成穗”高产栽培技术规程》，让小麦产量实现“跨越式突破”。

2022年至2025年，这份坚守结出硕果，创造了“连续四年复制850公斤以上高产”的奇迹。截至目前，桑伟推广的品种与技术已覆盖250余万亩麦田，为职工群众新增利润5200余万元，让高产技术变成了增收实效。

在突破产量极限的同时，桑伟也始终关注着新疆小麦的品质密码——一碗筋道的新疆拉面，背后藏着职工群众对“好粮”的期待。

桑伟所在的小麦团队花费10余年时间，系统解析了小麦籽粒硬度、蛋白质、色泽和淀粉等对新疆拉面品质的影响机制；研究建立了优质拉面加工品质评价体系，推荐了新品种选育的基因组合类型，构建了分子标记辅助育种技术体系。经过不懈努力，她带领团队选育出“新春38号”“垦冬161”等优质小麦新品种，创制出一批含优质谷蛋白亚基的新品系。正是这些成果，让一碗碗热腾腾的拉面拥有科技赋能的好味道。

在田间地头破解一个又一个农业难题的同时，桑伟从未忘记“传帮带”的责任。作为小麦创新团队首席，她始终秉持“学术传承高于个人得失”的理念，带领青年科研人员下田间、做实验，因材施教为每个人明确研究方向，通过短期培训、考察交流等方式助力团队成员快速成长。一支“留得住、能战斗”的农业科研队伍，在她的带领下茁壮成长。

2023年，桑伟获评“全国科普工作先进工作者”。她说：“‘心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。’我会继续在金色麦田里前行，用科技为兵团粮食安全筑牢根基，为乡村振兴播撒希望。”

刘晓红：书写棉花种植“芯”传奇

兵团日报全媒体记者翟薇

刘晓红（右）和同事在实验室检测土壤样品（摄于9月10日）。张鹏 摄 刘晓红 人物名片 刘晓红，新疆农发集团有限公司科研部负责人，正高级农艺师。匠心感言 择一事，干一生；育良种，守棉心。

金秋十月，南疆的棉花进入采收季。在新疆农发集团有限公司的试验田里，刘晓红正在和同事一起手工采摘棉花。

在一眼望不到头的棉田里，每隔10米就是一个新品种，刘晓红弯下腰，寻找着表现优良的单株，并进行整株采收。面对这样繁琐的工作，她的脸上却满是专注和认真。“这些都是我们团队的心血，不能有半点马虎。”刘晓红深知良种对农业的意义，在棉花育种工作中，她始终秉持精益求精的态度，致力于培育优质棉花品种。

这些年，刘晓红团队成功培育出“新陆中61号”棉花品种，该品种累计推广1283.1万亩，新增产值23.38亿元，成为三师图木舒克市棉花的主栽品种，为当地棉花产业带来了良好的经济效益，也填补了三师图木舒克市陆地棉自育品种的空白。

2024年，她带领团队研发的“前海211”顺利通过国家审定，另有6个品种正在接受国家和自治区审定。这些成果为当地棉花产业的持续发展提供了坚实的品种保障，推动了兵团棉花产业高质量发展。

作为前海种业科技特派员团队的核心成员，刘晓红长年驻扎在田间一线，为职工群众提供全方位、多层次的技术服务。2021年春耕春播期间，面对“干播湿出”这一新型种植模式，一些职工由于经验不足，且播种后遭遇恶劣天气，出现了出苗困难的问题。刘晓红得知这一情况后，及时到实地查看、分析产生问题的原因，提供切实可行的解决方案，帮助他们解决了“燃眉之急”。

在刘晓红看来，研发出新棉种仅仅是开始，“让新棉种产出应有的效益”才是更重要的工作。

2022年，刘晓红积极整合资源，聘请20余位国家级、省市级及本土专家，一起搭建了社会化服务平台——“农发集团庄稼医院”，该平台立足三师图木舒克市，服务范围覆盖南北疆，大力开展新技术推广服务。同时，她还借助抖音平台，发布农业关键技术讲解和农事信息与建议的短视频。

近几年，刘晓红拍摄发布抖音短视频超400个，发布简报80余篇，累计培训职工群众约1.5万人次，深入田间开展技术服务1260余次，切实帮助农户实现科学种植。

“今后，我们会加强与国内科研院所团队的沟通联系，利用他们的人才优势和仪器设备，加快棉花育种研究速度。同时，着力培养年轻人，让更多优秀的农业技术人才在兵团农业领域茁壮成长，为农业农村发展注入源源不断的新生力量。”刘晓红说。