兵团各师市多措并举促进高校毕业生更好就业——

打通校园到职场“最后一公里”

兵团日报全媒体记者陈洋 常驻记者张婷婷、李秀、李梦娜 通讯员孟安宁

高校毕业生是宝贵的人才资源，也是就业工作所服务的重要群体。当前正值高校毕业生求职关键期，兵团各师市坚决扛起稳就业、促就业政治责任，主动作为、精准施策，全力促进高校毕业生高质量充分就业。通过“走出去”引才拓岗、“搭平台”优化服务、“强根基”深化校企协同等务实举措，全力打通就业堵点、拓宽就业渠道，为高校毕业生搭建成长成才的广阔平台，积极引导广大青年在兵团高质量发展的实践中建功立业、绽放青春风采。

“走出去”，按下引才“加速键”

“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季兵团专场暨石河子大学招聘会”现场（资料图片）。兵团日报常驻记者 王艳 摄

“小马同学，最近学习怎么样？快放寒假了，回石河子后记得联系我。”12月19日，八师石河子市劳动就业管理局人力资源服务中心主任杨浩，拨通了北京航空航天大学博士研究生马海龙的电话。这份跨越三千多公里的牵挂，源于今年10月一场专程赴北京的引才行动。

今年10月，八师石河子市组织多家重点企事业单位，携566个优质岗位，走进北京航空航天大学、北京理工大学开展校园招聘。岗位覆盖金融管理、信息技术、智慧农业、医疗卫生等多个领域，精准对接两校在材料科学、人工智能、能源动力等优势学科的优秀毕业生。

“从那次校园招聘会以后，八师石河子市人力资源和社会保障局的工作人员经常和我联系，关心我的学习与思想动态。这种被家乡惦记的感觉，很温暖。”马海龙说。作为从八师石河子市走出去的学子，他在招聘会现场与来自家乡的招聘人员深入交流，表达了学成返乡的意愿。

这是近年来八师石河子市“走出去”招才引智的生动缩影。今年春季，该师市组织71家重点企业，携2200个优质岗位，先后赴甘肃、新疆等地7所高校开展“春季招才引智高校行”活动，举办多场专场宣讲与招聘活动。其中，在兰州、天水等地专门围绕“九大产业链”发展需求举办产业专场招聘活动，累计接收简历超4500份，初步达成就业意向近万人次。

“走出去”招才引智不停步，“请进来”体验观摩不断线。6月，八师石河子市邀请河西学院50名学子开展为期三天的“2025河西学子石城行”活动。学子们参观新疆兵团军垦博物馆，感悟兵团精神；走进石河子经济技术开发区，了解现代产业体系；漫步城市公园，感受宜居宜业环境。从“体验”到“认知”再到“选择”，一趟行程实现了引才的深度触达。活动期间举办的专场招聘会，促成13名学生与当地企业达成就业意向。

“人才是第一资源。我们不能坐等人才上门，必须主动出击，用最大诚意把八师石河子市的发展机遇和干事平台展示给广大毕业生。”八师石河子市人力资源和社会保障局党组成员、劳动就业管理局局长尹倩表示。通过“走出去”与“请进来”相结合，师市正努力打造招才引智的“强磁场”，为高质量发展积蓄智力动能。

“搭平台”，线上线下优服务

12月15日，十师北屯市开展线上“直播带岗”活动，工作人员实时为高校毕业生答疑解惑，助力精准就业。兵团日报常驻记者 李梦娜 通讯员 阿依库木斯·叶尔肯 摄

“没想到看直播也能找工作！‘主播’把企业文化、岗位要求讲得清清楚楚，线上投递简历，第二天就安排了面试，效率非常高。”谈及自己的求职经历，刚与十师北屯经济技术开发区一家企业签订劳动合同的应届毕业生陈锋，对“直播带岗”连连称赞。

面对高校毕业生求职方式日益多元的新形势，十师北屯市人力资源和社会保障局创新服务模式，将招聘会搬上“云端”，让就业服务突破时空限制。今年以来，该师市已开展“直播带岗”39场，制作发布政策解读短视频40余条，累计提供岗位信息8780条，组织“入企探岗”直播4次，为728人次提供“一对一”线上政策咨询。

在直播间里，十师北屯市人力资源和社会保障局工作人员变身“带岗主播”，详细介绍岗位需求、薪酬待遇和发展路径；屏幕另一端，毕业生实时互动提问，一键投递简历。这种可视化的招聘模式，既降低求职成本，又提升人岗匹配效率。

“直播带岗”是十师北屯市构建“线上+线下”融合招聘矩阵的重要抓手。今年以来，该师市紧扣高校毕业生核心需求，以政策为支撑、服务为纽带、创新为驱动，高质量开展“10+N”公共就业服务活动18场，累计提供岗位3000余个，初步达成就业意向2600余人。其中，一场兵地融合招聘活动吸引了127家企业参与，提供岗位1200余个，3000余名求职者进场洽谈。

据统计，十师北屯市今年已累计发放各类就业补贴3200余万元，惠及就业人员3600余人，高校毕业生占比持续提升。针对离校未就业毕业生，全面推行“1131”服务机制，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会，并建立实名制台账实施动态管理；对家庭困难毕业生，实行“一人一策”精准帮扶，通过开发公益性岗位兜底安置。全年发放公益性岗位补贴超千万元，惠及411人。

从搭建“云平台”到优化服务保障，十师北屯市正以智慧化、精准化的创新举措，为高校毕业生铺就畅通无阻的暖心就业之路。

“强根基”，校企协同促就业

12月10日，七师胡杨河职业技术学校电子商务班学生在上直播实训课。兵团日报常驻记者 张婷婷 通讯员 徐玥 摄

“大冷天不用东奔西跑，工作人员根据我的专业匹配了3家企业，还推荐了职业技能培训。”12月21日，在七师胡杨河市政务服务大厅高校毕业生服务专窗前，应届毕业生贾玉婷仅用十分钟便完成就业登记，言语中满是惊喜。

贾玉婷的高效体验，源自七师胡杨河市为高校毕业生量身打造的“全链条”就业服务体系。该体系依托实名制数据库动态跟踪求职意向，为每位登记毕业生免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。今年以来，已服务青年587人，岗位推荐成功率达72%，辖区高校毕业生帮扶就业率超过95%。

如果说窗口服务是“点对点”的精准滴灌，那么各类招聘活动则是“面对面”的规模引才。“在招聘会上，我和三家企业达成了意向，其中一家企业特别符合我的期待。”今年4月，新疆应用职业技术学院学生吴欣怡在天北经济技术开发区举办的兵地融合招聘会上顺利找到了心仪的工作。

“政府搭台，企业唱戏。今年依托师市组织的各类招聘活动，我们企业招揽到不少人才，累计收到30多份求职简历，为企业发展注入了新活力。”胡杨河安德能源科技有限公司生产部经理黄得虎说。

招聘只是起点，如何让毕业生“下得去、留得住、发展好”？七师胡杨河市将关键落子放在“见习培养”与“产教融合”上。今年，师市开发就业见习岗位489个，组织397名毕业生上岗见习，并向12家见习单位拨付补贴332.45万元，推动实现“见习—就业”有效衔接，形成以实践促就业、以就业促稳定的良性循环。

“手臂要稳，用力要均匀，注意保护老人颈部和腰部……” 七师胡杨河职业技术学校2024级家政服务与管理班的老年照护技术实训课上，奎屯鸿翔护理院资深护理员姚一帆正指导学生规范操作卧床老人体位变换。

近年来，该校推行“一个专业对接一类企业”模式，围绕幼儿保育、现代家政、机电工程、化学工程等领域，与本地多家机构企业签订校企合作协议，在人才培养、课程更新、实训基地共建等方面深化合作，实现“校门”与“厂门”无缝衔接。

从窗口服务的“一分钟响应”，到招聘活动的“一站式对接”；从见习培养的“一条龙护航”，到产教融合的“一体化赋能”，七师胡杨河市正加快构建覆盖求职全周期、贯通校企深协同的就业服务体系，为高校毕业生从校园迈向职场筑牢坚实根基。