铸魂强基聚合力 擎旗奋进踏新程

——十一师“十四五”时期党建工作综述

古力米拉·亚力坤

“十四五”时期是十一师迈向高质量发展的关键五年。在兵团党委的坚强领导下，十一师党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党建引领为核心，推动党建工作与经济社会发展同频共振，为打造国内一流千亿级企业集团目标注入磅礴动能。

铸魂

强化政治引领 夯实思想根基

兵团交通建设有限公司喀什地区项目党支部志愿者，利用线上平台帮助种植户销售苹果（摄于10月12日）。十一师融媒体中心 提供

政治是根，思想是魂。五年来，十一师始终把党的政治建设摆在首位，用理论武装凝心铸魂，用忠诚诠释初心、用行动践行使命。

十一师党委坚持“第一议题”制度，通过党委常委会、理论学习中心组、专题读书班等，让党的创新理论在具体实践中绽放光芒。

2021年，十一师党委着力加强国有企业党的建设，推动国有企业改革发展取得重大成果，为促进经济社会发展、保障和改善民生提供了重要支撑。

2022年，十一师党委将深入学习贯彻党的二十大精神作为全师的首要政治任务，明确党的指导思想和基本路线，团结带领全师广大干部群众解放思想、真抓实干、攻坚克难，推动党的建设取得了新的进步。

2023年，十一师党委坚持理论学习、调查研究，紧扣师定位定向、打造国内一流千亿级企业集团等14个重大课题，落实“四下基层”制度，以党建引领企业基层治理，健全完善各层级“选优、竞争、评比、奖罚”机制，打造精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程。

2024年，十一师党委深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，确保改革始终沿着正确的政治方向前进。

2025年，十一师党委以党建引领深耕新兴领域建筑市场，建设让政府放心、人民满意的优质项目，进一步擦亮了“兵团建工”品牌。各企业构建“总支领学+支部研学+党员自学”三级联动机制，通过在施工间隙开展工地课堂、班前十分钟微党课等形式，实现学习与生产“双推进”……

一次次思想洗礼，如春风化雨，沁润心田；一场场理论实践，似战鼓催征，激发力量。

在十一师工地工作十余年的朱建斌感慨：“从前觉得理论高深，现在微党课办到了工地上，我们工人都听得进、用得上。”

强基

筑牢战斗堡垒 锻造先锋力量

兵团建工水电集团市政路桥公司五师双河市G577公路项目党员突击队队员在G30高速与国道208连接线处修复坑洼路面（摄于11月20日）。周建康 摄

2022年5月，在新疆北新路桥集团股份有限公司承建的二师三十八团——塔中沙漠公路项目工地，40余台推土机在连绵沙丘间轰鸣作业，自然环境恶劣的塔克拉玛干沙漠中，项目部党员在沙尘暴中坚守岗位。

这一幕被新华社、人民网、央视新闻等主流媒体争相报道，迅速引爆网络，单条视频点击量突破2080万次，网友纷纷赞叹“这才是真正的基建力量”。

“十四五”期间，十一师党委立足建筑企业“点多线长面广”的特点，以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为抓手，构建起上下贯通、执行有力的严密组织体系。

十一师党委严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动师属国有企业100%将党建工作要求写入公司章程。通过建立“三重一大”决策清单、完善党委前置研究程序，形成权责法定、协调运转的公司治理机制。

2023年，十一师属企业全面推行“三项制度”改革，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，自始至终坚持“支部建在项目上、党旗飘在工地上”，在重大项目一线建立基层党组织331个，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，让党旗在攻坚一线高高飘扬。

五年来，十一师创新开展国旗下的微党课、工地课堂等特色活动，累计开展6000余场，各基层党组织通过“三亮三比三评”活动，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。

“师父教给我的不仅是技术，还有这份责任。”9月2日，在兵团建工城建集团“导师带徒”拜师仪式上，“00后”技术员杜泽懿从师父手中接过安全帽时说。

五年来，十一师引导职工签订师徒结对协议一万余份，推动业务骨干与年轻力量结对成长。通过实施“双培双带”计划，把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理人才，一批“80后”“90后”年轻干部迅速成长，在沙漠腹地、高原雪域等地的重点项目中挑起大梁。同时，坚持“凭能力用干部、以实绩论英雄”，出台多项干部管理制度，构建绩效考核体系，考核结果与任免、薪酬直接挂钩。

从沙漠腹地到雪域高原，从工地一线到创新前沿，十一师将党的组织优势转化为发展优势，让红色基因融入十一师干部职工的血脉。

赋能

深化正风肃纪 服务发展大局

兵团交通建设有限公司苍泰9标项目党员突击队，夜间值守时检查防汛物资（资料图片）。姜珊 摄

十一师党委深知，优良作风是最宝贵的营商环境，更是凝聚人心、推动发展的硬支撑。五年来，十一师党委以中央八项规定精神为铁规矩，持续深化纠治“四风”，推动作风建设与改革发展、民生改善同频共振。

“十四五”期间，面对建筑市场竞争日益激烈的态势，十一师以作风建设破题，深化绩效考核“牛鼻子”工程。全师新承揽工程合同额从2021年的504.88亿元增加到2024年的613亿元。今年前三季度，全师建筑业新签合同377个，合同额396.34亿元，建筑业总产值305.27亿元，同比增长4.26%。

亮眼数据的背后，是作风转变激发的内生动力——通过建立“上不封顶、下不保底”的薪酬体系，打破“干好干坏一个样”的桎梏，全师上下呈现出“我要干”的奋进态势。

2000余名各类干部人才带头在建设一线担重任、打硬仗；各级党组织坚持把服务职工作为重要职责，用心用情解决职工急难愁盼问题。

无论是独库公路塌方后的紧急抢险，还是阿克苏地区乌什县地震时的星夜驰援，或是重庆市山火现场的逆行而上……在每一次急难险重任务面前，十一师各工程项目部的党员先锋总是闻令而动，将组织优势转化为守护一方安宁的红色力量，赢得了当地群众“关键时刻，兵团队伍靠得住”的由衷赞誉。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。

五年的实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。站在新的历史起点上，十一师党委将继续巩固拓展党建工作成果，以更高标准、更实举措，为谱写中国式现代化十一师新篇章提供坚强保障！