胡杨新声丨重大问题敢负责 棘手问题敢接手

荣庐

“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”敢作敢为、善作善成，既是科学方法论的内在要求，也是鲜明政绩观的实践体现。只有以敢负责之心担重任，以敢接手之勇克难关，方能在攻坚克难中打开新局面，在担当作为中创造新业绩。

现实中，个别干部在重大问题和棘手问题面前失了心气、缺了硬气。有的面对改革发展中的深层次矛盾，信奉“多一事不如少一事”，能推则推、能拖则拖；有的在涉及职工群众切身利益的关键事项上，顾虑重重、畏首畏尾，怕担风险、怕惹麻烦；有的面对历史遗留问题，绕着走、打太极，宁可少干事、确保不出事。凡此种种，表面看是个别干部能力不足、方法不多，根子上则是担当精神弱化、政绩观出现偏差。如不及时纠正，不仅贻误事业发展良机，更会损害党群干群关系。

对重大问题敢负责，方能扛起时代重任。重大问题关乎改革发展全局、影响长远战略布局、涉及职工群众切身利益，牵一发而动全身，考验干部政治站位与责任意识。面对关键抉择，若瞻前顾后、推诿避事，就会错失机遇、贻误发展。敢负责，就要在关键时刻站得出来、顶得上去，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扛起应尽之责、抓实应做之事。

对棘手问题敢接手，方能破解现实难题。棘手问题往往矛盾交织、处置不易，易被视作“烫手山芋”而拖延绕行。兵团肩负特殊使命，维稳戍边、团场改革等各项任务，皆是难啃的硬骨头。问题回避不了，矛盾拖延不得。敢接手，就要既做显功也做潜功、既锦上添花更雪中送炭。敢于直面矛盾，不惧啃硬骨头、不怕接“烫手山芋”，以迎难而上的勇气攻坚克难，方能把难事办成、实事办好。

迈入“十五五”新征程，兵团改革发展稳定任务艰巨繁重。越是任务艰巨，越需要各级干部牢固树立和践行正确政绩观，以敢负责的担当把准方向、统筹大局，以敢接手的勇气破堵点、开新局，以实干实绩向党和人民交出无愧于时代、无愧于历史的优异答卷。