兵团青年说丨在焊花中淬炼青春

阿热依·热依哈巴提

开栏语

在兵团，青春有众多滚烫的活法。

有人扎根基层一线，在岗位上躬身实干、深耕成长；有人奔赴产业前沿，在创新赛道里逐光前行；有人生在兵团、长在兵团，看遍山河后选择返乡逐梦……

他们自带锋芒、敢闯敢拼，有态度、有想法、有担当；他们拥有同一种青春底色——把最好的年华，交给了这片辽阔的土地。

即日起，“兵团青年说”正式开栏。

我们寻找每一位闪闪发光的新时代兵团青年，坐下来，听他们把故事慢慢讲——

关于奔赴与扎根，关于热爱与坚守，关于成长与绽放。

讲述年轻人如何选择一座城、深耕一方热土，也见证他们在兵团如何盛放青春、留住理想。

以青春赴山海，以热爱守兵团。愿有故事的你，在“兵团青年说”定格青春、讲述追梦故事。

2026年4月27日傍晚，新疆天业（集团）有限公司的“邵旭鹏职工创新工作室”里，灯还亮着。

邵旭鹏蹲在徒弟刘盛旁边，盯着他手里的焊枪。刘盛正在焊一块试板，蓝白色的焊花炸开，火星溅落在工装上。焊花熄灭后，邵旭鹏伸出手指，沿着焊缝轻轻摸了一遍，停在中间偏右的位置：“这儿，电流大了，熔池太宽，背面肯定没透。”

刘盛掀开面罩，低头看了看。邵旭鹏拿起一支记号笔，在焊缝上画了个圈：“重新焊这一段，焊条角度往左偏5度，速度放慢。”他站起身，把位置让给刘盛，转头对旁边的马晓峰说：“你看好了，他这一遍怎么调的，你一会儿也来一遍。”

焊枪再次亮起来。邵旭鹏站在旁边，歪着头看着那道重新燃起的焊花。

17年光阴流转。从2009年进厂至今，邵旭鹏的身份悄然转变。从当年蹲在师傅身边虚心求教的学徒，到如今蹲在徒弟旁边悉心教导的师傅，17年间，他深耕焊接岗位，曾获兵团职工职业技能大赛第一名，带出过1800多名焊工，为企业节省成本上千万元。

2025年，34岁的邵旭鹏从全国数以万计的技能人才中脱颖而出，被认定为“大国工匠”。他以奋进笃行之姿，书写了新时代技能人才的担当。

邵旭鹏的故事，正是新时代兵团青年“择一事、终一生”的生动写照——在平凡岗位上淬炼不凡，在技术攻坚中勇攀高峰，在薪火相传中延续荣光。

“先超过师傅”

2007年的夏天，16岁的邵旭鹏背着简单的行囊，从甘肃会宁踏上西行的列车。窗外的风景从黄土高坡逐渐变为戈壁荒滩，这个皮肤黝黑、眼神倔强的少年心里，揣着一个朴素的梦想：“学一门过硬的手艺，走到哪里都能立足。”

邵旭鹏（左一）在带徒弟焊接转化器（资料图片）。邵旭鹏 供图

石河子工程技术学校（现“石河子工程职业技术学院”）的电焊实训车间，是邵旭鹏打下基础的起点。第一次拿起焊枪，刺耳的电弧声和刺眼的强光让他手足无措，焊条刚碰到钢板就粘成一团，滚烫焊渣溅到手上，疼得他直咧嘴。

2009年，邵旭鹏以优异成绩毕业，进入新疆天业（集团）有限公司实习。他很快发现，校园实训与企业生产是两回事：设备更复杂、材质更多样，高温、粉尘是家常便饭。

第一次走进车间，邵旭鹏被老师傅们焊出的焊缝震撼了。那些纹路均匀、光泽温润的焊缝，像艺术品一样。

“当年的我，压根不敢想象，自己有一天也能焊得那样出色。”回忆起那时的场景，他的眼睛里依然闪着光。

震撼之后是巨大的落差。他在学校练了三年的技术，在老师傅面前，像小孩子涂鸦。

“差距太大了，学校的实训多是基础操作，真正的硬技术，得在企业实战里打磨。”邵旭鹏当时就给自己定了一个目标——先超过师傅。

这话说出口容易，做起来却难。电焊这一行，讲究手眼的高度协调。焊枪的移动速度、电弧的长度、焊条的倾角，每一个参数的细微偏差，都会在焊缝上留下痕迹。有些特殊材料需要在150到250摄氏度的高温下才能焊接，焊工要长时间保持同一个姿势，一蹲就是几个小时，腰和膝盖像灌了铅。

邵旭鹏不怕吃苦，他怕的是吃了苦还没进步。从那以后，他像是长在了车间里。午休时间，别人在树荫下乘凉聊天，他蹲在工位前反复练习同一个焊接角度；下班后，厂房空了，他的焊枪还亮着；周末，工友结伴去市区逛街，他抱着一摞技术手册，一页一页地啃。

一个人、一杆焊枪、无数根焊条，他每天在车间一待就是十五六个小时，这一练就是四年。

2013年8月，22岁的邵旭鹏参加兵团职工职业技能大赛，在数百名选手中脱颖而出，夺得焊工组一等奖，从中级工晋升为高级技师。

“那时好像不知道累，只想焊出完美的成品。”多年后邵旭鹏这么说。

“多练一次就多一分希望”

2015年夏天，车间里的仰板试件堆成了小山。碱性焊条仰板焊接是行业公认的技术难题。高温熔融铁水往下流，焊缝成形难，很多老焊工都望而却步。

“外聘专家要价太高，还不保证效果。”车间主任急得团团转，“这技术攻不下来，生产线就得停。”

邵旭鹏盯着试件看了半天，突然开口：“让我试试。”

话音落下，所有人都愣住了。彼时的邵旭鹏才25岁，虽然技术不错，但这种“硬骨头”，连经验丰富的老师傅都没把握。

“你行吗？”主任皱着眉问。

“不行就从头再来。”邵旭鹏的语气很平静，眼神却异常坚定。

他把自己关在实验室里，一待就是64天。实验室没有空调，高温加上焊接电弧的炙烤，室内温度常常超过40摄氏度。厚重的防护服里，汗水顺着皮肤往下淌，浸透了内衣，又被体温烘干，析出一层白霜。

邵旭鹏（前中）在车间进行现场指导（资料图片）。邵旭鹏 供图

仰焊作业时，邵旭鹏必须全程保持仰头姿态，时间一长脖子僵硬酸痛，眼睛还要紧盯着熔池，稍不留神就会焊偏。最困难的时候，连续几十块试件都不达标，焊条用了上千根。

团队成员劝他：“邵哥，歇两天再练吧，身体要紧。”

邵旭鹏摇摇头，摘下焊帽揉了揉发红的眼睛：“技术难题不等人，多练一次就多一分希望。”

他把每一次失败的试件都编号存档，用放大镜观察缺陷，在笔记本上记录参数，反复调整焊接手法。妻子打来电话，他匆匆说几句就挂断；母亲生病住院，他只能在电话里叮嘱妹妹好好照顾。

第64天清晨，他躺在一块新的仰板下，调整了焊条的角度，放慢了送进的速度。焊完这一道，他翻过板子——背面光滑、平整、没有任何缺陷，单面焊接，双面成形。他瘫坐在地上，举着那块试件对着日光灯看了很久，灯光明亮地穿过焊缝的断面，没有一丝阴影。

团队成员冲进来：“成了！我们成了！”邵旭鹏看着那道平整的焊缝，眼泪不自觉地流了下来。

这项技术后来被命名为“碱性焊条仰板连弧焊接打底技术”，在行业内得到推广应用。

有人问他：“你一个‘90后’，怎么敢去攻这么难的技术？”他不假思索地回答：“因为别人能做到的，我也要做到。别人做不到的，我想试试。”话说得平静，但了解他的人知道，这不是狂妄，是一个年轻人在无数次失败和重来中攒下来的底气。

64天，800余块仰板，12800余根焊条——这是邵旭鹏留下的数据。每一块试板上的焊痕，都是他在那个夏天与自己较劲的证明。

“总得有人去啃”

2019年，天业集团天辰化工有限公司粒碱车间的蒸发器换热管突然发生泄漏，生产线被迫停工。经技术人员检测，是管板焊缝长期受高温、腐蚀影响，出现了裂纹和穿孔。

“更换新设备需要70余万元，而且要等一个月才能到货；设备返修费用约40万元，但维修难度极大，风险很高。”车间负责人召集技术骨干开会，商讨解决方案。

“让我们团队试试维修吧！”邵旭鹏再次主动站了出来。这个提议在当时引起了争议，很多人认为维修难度太大，管板与换热管连接部位空间狭小，焊接视野受限，而且在高温下焊接容易产生新的裂纹，不如直接换新设备。

“维修不仅能节省费用，还能缩短停工时间，减少损失。”邵旭鹏详细阐述了自己的维修思路，“我们可以先清理腐蚀部位，然后采用特殊焊接工艺进行修补，应该能解决问题。”

在他的反复论证与坚持下，公司最终同意了维修方案。此后，邵旭鹏带领团队一头扎进车间，对泄漏设备进行全面检测、分析，制订了详细的维修计划。

为了解决管板清理难题，他带领团队自主研发出一种旧管板焊缝坡口机，提高了清理效率和精度；为了提高焊缝的耐腐蚀性和强度，他们反复试验，优化焊接材料和焊接工艺参数。

“最大的难点在于管板与换热管的连接处，操作空间只有几厘米，焊枪都很难伸进去，只能靠手感和经验操作。”邵旭鹏回忆道，为了保证焊接质量，他常常蜷缩在狭小的空间里，一动不动地焊接，每次焊完，浑身都像散了架一样。

他创新采用“单面焊双面成形”技术，通过精准控制热输入，避免了焊接变形和裂纹的产生。在焊接过程中，他每焊一段就用超声波检测仪进行检测，确保焊缝没有缺陷。

经过半个多月的日夜奋战，维修工作终于圆满完成。当蒸发器重新启动，运行平稳，各项指标都达到设计要求时，车间里响起了热烈的掌声。

“技术难题摆在那儿，总得有人去啃。”邵旭鹏如是说。这次维修不仅为公司节省成本30余万元，他主导的相关技术还获得了国家实用新型专利授权。截至2025年，他带领团队累计取得实用新型专利授权16项，也为企业创造了较大的经济效益。

“没有捷径”

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”2013年，刚晋升为高级技师的邵旭鹏，正式开启带徒授课之路。看着身边年轻工友们渴望学习技术的眼神，他想起了自己刚入行时的模样，暗自笃定一个朴素的想法：把自己多年积累的经验，毫无保留地传授给年轻工友们。

2016年，在公司的支持下，“邵旭鹏职工创新工作室”正式挂牌成立。工作室成员从最初的6个人，发展到如今的16人，已然成为天业集团一线员工提升技能的实训基地、攻克技术难题的创新平台、传承工匠精神的育人课堂。

揭牌当日，邵旭鹏站在工作室的门口，看着那块金灿灿的牌匾，想起了当年入行时老师傅的悉心教导与谆谆嘱托。

“想要练就过硬的焊接本领，就得下力气去学去练，没有捷径可走。”这是邵旭鹏常对徒弟们说的话。他带徒特别较真，细抠每一个操作细节，容不得半点马虎。

带徒授课以来，邵旭鹏总结出了多示范、多讲解、多练习的“三多教学法”。他把自己多年积累的经验整理成教材，毫无保留地分享给徒弟们。

“焊接不仅是技术，更是责任。”他常对徒弟们说，“每一道焊缝都关乎安全生产，我们要对自己负责，更要对后续使用设备的人负责。”

除了在企业带徒，邵旭鹏还被石河子大学、石河子工程职业技术学院聘为校外指导专家。每次去学校讲课，他都会带着焊枪和试件，现场示范，耐心解答学生们的疑问。

“邵老师，怎么才能焊得像您一样好？”有学生问。

邵旭鹏笑了笑：“没有捷径，就是多练、多悟、多琢磨。我刚学的时候，也经常焊不好，但我没放弃，日复一日练下来，自然就熟练了。”

为了激发学生的学习热情，他推动工作室与学校合作，设立“技能奖学金”，组织学生参与企业实际项目攻关。截至2025年，他累计带教焊工1827人，培养出58名技术骨干，16名学生在全国职业院校技能大赛中获奖。

“荣誉不是拿来躺平的”

2025年秋天，邵旭鹏被认定为“大国工匠”。消息公布那天，车间里的同事们比他还兴奋，纷纷围过来祝贺。他掀起面罩点了点头，说了声“谢谢”，随即重新盖上面罩，继续焊接面前的试板。有人问他怎么不激动，他只说，手上的活还没干完。

获奖之后，有人请他讲讲感受。邵旭鹏思索良久，说道：“能走到今天，不是因为我个人多厉害，是兵团给了我成长的平台。刚到石河子的时候，我什么都不懂，是师傅手把手悉心教导；技术遇到瓶颈，是公司送我外出学习的；遇到困难阻碍的时候，是组织帮我协调解决的。这份荣誉，沉得很，我得对得起它。”

两个月后，邵旭鹏前往重庆，参加第三届大国工匠创新交流大会。会场内，来自全国各地的顶尖工匠展示着各自的技术成果。邵旭鹏蹲在展台前，认真观摩别人的焊缝，用手摸，用手机拍，笔记本上记了满满几十页内容。

有人询问他的工作单位，他平静回答：新疆兵团。说这话的时候，他声音不大，但腰挺得很直。邵旭鹏清楚，自己的焊接技艺，早已不只代表个人。

回到石河子，他召集所有徒弟来到工作室，翻开学习笔记，逐页分享交流。

“别人的技术确实先进，咱们必须虚心学习。”他叮嘱道，“但不能一味照搬模仿，得琢磨人家为什么这么干，然后想办法干得比他们更好。”

有徒弟问道：“师傅，你都已经是‘大国工匠’了，为什么还这么拼？”

邵旭鹏答道：“正是因为是‘大国工匠’，才更要拼。这份荣誉是国家和兵团对我过去17年工作的肯定，但荣誉不是拿来躺平的，是拿来鞭策自己的。我的焊接技术不能停在这儿，还得往上走。如果原地踏步，怎么对得起这份信任。”

如今，邵旭鹏身兼管网管理中心主任、安全管理部副部长，先后获评全国技术能手、新疆工匠，享受国务院政府特殊津贴。诸多荣誉与头衔，并未改变他多年的习惯。

每天下班后，同事们陆续离开，他却依旧留在车间里，在西北角那盏灯下，拿着焊枪，在废旧钢板上反复练习焊接。

傍晚时分，邵旭鹏走出车间，手里拿着保温杯，头上的安全帽还没摘。他走到厂区门口，回头看了一眼。西北角那盏灯还亮着，那是他的工位。

17年前刚进厂时，他就在那盏灯下苦练基本功，把废钢板焊了一遍又一遍。17年后，灯火依旧，灯下奋斗的身影从未消失。只是如今，这个岗位的身影时常轮换，今天是他，明天或许就是下班后主动留岗钻研的年轻后辈。

他转身走进停车场，发动车子。后视镜里，那盏灯越来越小，却始终明亮如初。一如2009年他进厂的那个夜晚。