山海情长 万里同心

——兵团第十一批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才工作综述

兵团日报全媒体记者刘美惠子

山河万里，使命在肩。

3年前，兵团第十一批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才带着党中央的殷切嘱托，跨越山海、奔赴边疆，开启援疆工作。一千多个日夜，他们满怀热情、创新实干，与兵团广大干部职工群众共同努力、团结奋斗，推动兵团经济社会高质量发展取得显著成就，为推进中国式现代化兵团实践作出了突出贡献。

从产业援疆到民生改善，从智力帮带到文化润心，他们扎根兵团、倾情奉献，把担当写在垦区大地上，把汗水洒在戈壁荒漠间，将最好的时光献给兵团，留下的是看得见的变化、带不走的人才、忘不了的情谊。

初心如炬 担当奉献

对口援疆，人才是关键。

第十一批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才来自80多个单位，共177人，平均年龄正值干事创业黄金期，主要聚焦兵团教育、医疗卫生、政法、科技和企业等重点领域和急需关键岗位，真正做到了想兵团之所想、急兵团之所急。

兵团始终坚持把援疆工作摆在突出位置，重视和发挥援疆干部人才的重要作用，各级各部门在政治上充分信任、工作上大力支持、生活上热情关心、管理上严格要求，全力做好服务保障，确保援疆干部人才干事有平台、创业有底气。

从关中平原来到塔克拉玛干沙漠边缘，西安电子科技大学援疆干部、塔里木大学党委副书记、副校长林松涛如胡杨般深深扎根垦区大地。

“来兵团不是做客，是要实实在在干事的。”林松涛是这样说的，也是这样做的。他牵头创建的网络安全学院跻身国家一流网络安全学院培育单位，在全校首创“一站式”学生社区综合管理模式；构建起“引育用留”全链条人才生态，推动17项人事人才制度落地。3年来，在林松涛的组织下，塔里木大学引进博士数量达到前65年总和的5倍，培养的国家级人才同比增长225%，助力塔里木大学实现全国高校黄大年式教师团队、国家重大人才工程项目等多个“零的突破”。

“组织信任我，把我选派到这里，我就要对得起这份信任。”这一朴素而坚定的信念，支撑中国证券监督管理委员会援疆干部、兵团地方金融管理局金融发展服务中心主任王飞在兵团度过了2000多个日日夜夜。他连续参与两批援疆工作，把6年的宝贵光阴献给了兵团金融事业。他帮助天山铝业集团股份有限公司仅用时4个月完成上市，5年创造利润150多亿元，推动新疆大全新能源股份有限公司登陆科创板，成为新疆唯一的科创板上市公司。

从中国石油化工集团有限公司来到中新建能源矿业公司，中新建能源矿业公司党委委员、兵团能源集团党委委员、副总经理张可伟面对的是沉睡13年的152台进口设备——专家对此连连摇头，此前4次公开招募没有一家企业愿意接手。

面对困难，张可伟没有退缩，带领团队吃住在南疆戈壁的项目现场，逐一攻克密封、聚合、造粒等115项核心技术难题，原本预估18个月的项目建设周期仅用11个月便宣告完成。2025年盛夏，第一批合格聚甲醛颗粒顺利产出，节约项目投资1.38亿元。

一位位援疆干部人才如同一块块基石，铺就在兵团高质量发展的道路上。他们不仅带来了先进理念和技术，更以实际行动回答了“援疆为什么？在疆干什么？为疆留什么？”的初心答卷，为兵团高质量发展注入源源不断的动力。

精准施策 实干为要

援疆的落脚点，始终是增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“教育、科技、人才，是推进中国式现代化兵团实践的基础性、战略性支撑。我们要深刻把握教育在高质量推进中国式现代化兵团实践中的重要地位和作用，积极作为，推动兵团教育水平整体提升。”3年来，教育部援疆干部、兵团教育局副局长蒋宏潮在学科建设、院校申报、对口支援等工作中倾注了大量心血。4所本科高校、7所高职院校相继落地，兵团高校从8所增至19所，在校生从10.28万人增至15.01万人。2025年，新疆工业学院、新疆理工职业大学、塔里木理工学院3所高校顺利实现秋季招生。

商务部援疆干部、兵团商务局党组成员、副局长王旭阳，积极参与新疆自贸试验区兵团区块建设任务。他提出“一套机制、六张清单”工作思路，推动89项改革试点任务完成78项，7个制度创新成果入选省级典型案例，还带出了一支熟悉自贸试验区建设的专业队伍。水利部援疆干部、兵团水利局党组成员、副局长吴剑，牵头构建水利工程“制度、技术、队伍”三位一体支撑体系，主持开展兵团水利信息化“十五五”规划编制，为兵团水利现代化打下制度基础。

“每一位患者背后都是一个家庭，要努力当好职工群众生命健康的‘守护者’。”中日友好医院副主任医师来丽霞来到兵团后，任兵团医院中医肛肠科主任。她着手规范手术期管理、提升医护人员康复理念，在她的带动下，科室在微创、无痛、个性化方面形成品牌效应，让患者在康复过程中感受到了细致入微的呵护。

“把先进理念带过来，把长远机制建起来”，这是援疆干部人才共同的工作信条。一批机制在实践中逐步成型——“组团式”援疆与“师带徒”相结合的人才培养路径，央地协同、兵地融合的产业合作范式，派出单位与受援地常态化对接的工作格局，这些成果，为援疆干部人才接续奋斗提供了坚实保障。

从自贸试验区建设到水利规划，从高校布局到医疗帮扶，援疆干部人才精准对接兵团所需、民生所盼，把中央和国家机关、中央企业的资源和专业优势转化为推动兵团高质量发展的实际成效，把“援疆”写在每一个看得见的变化里，把温暖送到职工群众心坎上。

凝心铸魂 深情相融

文化润疆是新时代党的治疆方略的重要组成部分，是实现新疆工作总目标的长远之策、固本之举，对铸牢中华民族共同体意识具有凝心铸魂的重要作用。援疆干部人才以文化为桥、以情谊为纽，发挥文化润心铸魂、凝聚人心的作用，以文化激发内生动力、凝聚起奋进新征程的精神力量。

“援疆要留下什么？”人民日报社援疆干部、兵团日报社摄影部主任李志伟将“兵团声音”传播到了全国各地。援疆以来，他带领支部同志和业务团队，经常深入条件艰苦的基层一线采访，足迹遍布兵团14个师市70余个团场，用脚步丈量兵团垦区大地，用镜头和文字对外讲好兵团故事。3年间，他主导完成兵团日报社摄影部改革，推动全链条运营提质增效。目前，兵团日报抖音号粉丝数从过去的11.2万增至212.7万，跃居西北地区新闻媒体首位，2025年兵团日报社有7件作品入选中宣部“三好作品”。

“援疆为什么是国之大事？不仅在于项目落地，更在于人心相通。”工信部援疆干部、兵团工信局党组成员、副局长廉莉的这句话，道出了众多援疆干部人才的心声。兵团坚持将援疆工作打造成推动发展的工程、民族团结的工程、凝聚人心的工程，3年间，177名援疆干部人才积极与广大职工群众开展多层次、多领域、多形式的互动往来，在交往交流交融中增进了情感认同。

“援疆不仅是工作的付出，更是情感的深度融入。”华东理工大学援疆干部、石河子大学党委常委、副校长李剑与硕士研究生沙巴艾提·艾买尔结亲并担任其导师。李剑曾专程前往喀什地区巴楚县色力布亚镇家访，与沙巴艾提·艾买尔的父母共同规划孩子的成长之路。这场跨越千里的奔赴，让一个家庭的希望与国家的未来紧紧相连。

3年来，援疆干部人才把边疆当故乡、把职工群众当亲人，在同吃同住同劳动中建立了深厚感情，在解难帮困促发展中收获了真心认同。民族团结的根基，也正是在这样日复一日交往交流交融中愈发夯实。

天山作证，大漠为凭。3年前，他们跨越山海而来；3年后，他们将满载深情而归。站在新的历史起点上，兵团将持续发挥援疆干部人才的桥梁纽带作用，巩固拓展援疆成果，推动对口援疆向更深层次、更宽领域、更高水平迈进。

山海情长，万里同心。今朝惜别，共盼山河再相逢。