今日观点丨激活银发力量 续写桑榆华章

石 桥

习近平总书记指出，要为老年人发挥作用创造条件，引导老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，发挥正能量，作出新贡献。近年来，八师石河子市深耕“银发医者护兵团”品牌建设工程，推动一批银发专家下沉基层、坐诊带教，既发挥老年人才专长优势、助力实现老有所为，也让职工群众在“家门口”享有优质诊疗服务，为基层医疗卫生事业高质量发展注入持久动能。

60岁至69岁的低龄老人，是极具价值的老龄人力资源。他们有阅历、有技术、有时间、有热情，许多人退休后最期盼的不是清闲度日，而是被需要、能作为。可长期以来，“退休即赋闲”的刻板认知，把不少老年人局限于“含饴弄孙”的传统框架里，养老工作也多聚焦“养”、忽视“为”，既未充分释放老龄人力资源的潜力，也让许多老年人缺少获得精神寄托与价值认同的渠道。对此，我们应主动挖掘银发人才潜力，让有志、有能的老年人持续服务社会、发光发热。

激发“银发力量”，关键在于搭好“舞台”。银发人才愿意干、留得住、干得好，光靠一腔热情远远不够，还要构建全方位保障体系：待遇上体现价值，让技有所用、劳有所得；保障上细化举措，让银发专家安心深耕一线；发展上支持赋能，鼓励他们牵头科研、传艺带徒，让经验持续增值。各级各部门也应结合所需，为银发人才精准设岗、科学用岗，让他们的技术有处施展、经验有处传授、情怀有处寄托。

激发“银发力量”，落点在双向奔赴。基层缺人才、缺技术，银发专家恰恰经验足、本领硬；年轻人缺领路人，老前辈正好传薪火。让银发人才与基层需求精准对接，既能补齐基层公共服务短板，又能带出一支“带不走的队伍”。对不少老年人而言，被社会需要、为群众奉献，是晚年价值感的重要来源之一，也能让晚年生活拓展出更丰富的内涵，收获成就感与价值感，实现老有所为、老有所乐，使个人价值实现与社会发展提质同频共振。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。充分激发“银发力量”，需要全社会共同托举：政策多一分保障，单位多一分包容，家庭多一分支持，社区多一方舞台。更多老年人走出“小家”、融入“大家”，必将成为兵团高质量发展中温暖又亮眼的风景线。