让更多优秀干部人才脱颖而出

王忠波

在当下愈演愈烈的人才争夺大战中，兵团如何掌握主动、赢得先机？必须按照兵团党委要求，大兴识才爱才敬才用才之风，努力形成让优秀干部人才脱颖而出机制，大力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

“为政之要，惟在得人”是唐朝典籍《贞观政要》中的一句名言，意思是说，治理国家的关键在于得到人才。选什么人、用什么人，关系地方发展，关系事业兴衰。

当前，兵团深化改革纵深推进，向南发展正逢其时，兵团发展迎来了机遇期，培养适应新时代发展的复合型干部人才队伍至关重要。深入学习贯彻习近平总书记对兵团工作的重要指示精神、贯彻落实新时代党的治疆方略，离不开各领域的干部人才，需要一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部人才。

自然界有这样一种现象，当一株植物单独生长时，往往长势不旺，而与众多同类植物一起生长，则枝繁叶茂，这种相互影响、相互促进的现象，被称为共生效应。干部人才同样存在共生效应，个体产生的优势有限，群体才能形成强大合力。在当下愈演愈烈的人才争夺大战中，兵团如何掌握主动、赢得先机？如何向天下英才释放出更强大的吸引力，让更多优秀干部人才脱颖而出？必须按照兵团党委要求，大兴识才爱才敬才用才之风，努力形成让优秀干部人才脱颖而出机制，大力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为兵团事业发展提供坚实的人才支撑。

经验来自实践，才干来自历练，要注重在基层一线发现、培养、锻炼、使用干部，大力发现、培养、选拔优秀年轻干部，用好援疆干部人才，褒奖实干成功者、支持积极改革者、淘汰怠政失职者，营造有利于干部成长成才的良好环境，不拘一格把更多愿作为、能作为、善作为的干部选拔到兵团改革发展稳定重要岗位上；要完善奖励激励机制，在政治上引领、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、困难上帮扶，千方百计解除广大干部人才的后顾之忧，让他们的聪明才智充分涌流、创造活力竞相迸发；要坚持党管人才原则，真诚关心、爱护、成就人才，“挽弓当挽强，用箭当用长”，要量能用材、用得其所，奖优罚劣、强化考核，为敢闯敢试的人“开绿灯”，为埋头苦干的人“兜住底”，激发出“用贤无敌是长城”的用人气象，形成拔尖人才领军、骨干力量支撑、年轻队伍跟进的人才发展格局；各类人才之间要摒弃门户之见，加强交流、互通有无，使个人潜能得到充分释放，促进个体互补提高、团队共进发展，形成新时代兵团事业“春潮拍岸千帆进”的景象。