加强国有企业党建工作

●刘德友

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。结合兵团国资国企改革实际，坚持把国有企业党建与公司发展壮大有机结合，把企业党组织嵌入公司治理结构之中，发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，是推进兵团国有企业持续健康发展的根本。

坚持党的建设与公司治理有机统一，是国有企业高质量发展的政治保证。发挥党组织在国有企业发展中的政治引领作用，永葆国有企业政治坚强的鲜明底色，全面落实“党建入章”，加快构建党组织作为核心主体融入公司治理结构，形成“党组织、股东会、董事会、监事会、职代会、经理层”的治理结构，在公司治理中贯彻落实党领导一切的原则，是中国特色现代企业制度的显著特征。坚持强化党组织在公司治理结构中的法定地位，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就能为兵团国有企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。坚持以党建为抓手，着力解决好兵团过去政企不分导致的管理体制不完善、经营机制不灵活、历史遗留问题多、企业负债重等突出问题；突出发挥党组织在规范董事会建设、经理层成员任期制和契约化管理等重点任务中的领导和把关作用，打赢打好兵团国有企业改革攻坚战，为企业高质量发展扫清障碍。坚持注重建章立制，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，做到总揽不包揽、协调不替代、到位不越位，实现党的领导融入公司治理各个环节，将全面从严治党要求落到实处，将党的领导优势和兵团的组织优势全面转化为企业高质量发展的制胜优势。

坚决贯彻落实党组织前置研究讨论重大事项制度，是国有企业决策正确的组织保证。国有企业是稳定国民经济的“压舱石”，要按照习近平总书记的要求，“做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵”。实践证明，党建强、发展强是辩证统一的。由于国有企业不同于一般市场主体，其决策必须具有战略高度和全局思维，体现社会责任担当，必须坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕兵团党委的工作部署来谋划企业的重大事项，确保决策的科学化、民主化、规范化，坚持把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置，发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，推动兵团各级治理主体协调运转、有效制衡。

打造坚强有力的党组织，是国有企业改革创新的组织保证。积极发挥好兵团国有企业组织化程度高的优势，做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，努力实现国有企业党组织全覆盖，为国有企业践行社会责任、体现担当作为提供坚强组织保证。全面落实党组织对国有企业选人用人的领导作用，始终把政治能力提升作为党员干部的“必修课”；坚持市场导向，以薪酬、人事、用工“三项制度”改革为方向，树立重实干重实效的鲜明用人导向，推动干部“能上能下、能进能出”，发挥好党组织在干部选拔任用中的政治把关作用。加强国有企业党的领导机制，强化党建引领力，创新党建服务发展品牌，完善构建以服务职工群众、凝聚人心、优化管理为主要内容的党建工作新格局，创新推动党建工作与国有企业产业链、人才链、价值链相融互动，把战斗堡垒建在“链”上、组织保障抓在“线”上，把党建“软实力”转化为兵团国有企业高质量发展的“硬支撑”，推动党建工作创新发展与企业经营发展实现深度融合。

进入新发展阶段，随着国有企业改革攻坚任务的深入推进，党建引领企业发展的任务更重、要求更高，要坚持以更大的力度、更严的举措将国有企业党建工作每一项任务落实落细落地，推动国有企业党建在强改革、抓创新、促开放上精准发力，为把国有企业建设成为有方向、有立场、有原则的现代企业注入澎湃动能。