兵团落实落细选、育、管、用各项措施——

让基层干部有奔头有干头有劲头

兵团日报全媒体记者刘美惠子

3月25日，十三师新星市在河南省信阳市举办的新时代兵团基层干部主题培训班圆满结束。图为参训学员在鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆参观学习。王保宏 摄

四师六十九团二连召开党员大会，投票选举新一届支部委员会（资料图片）。张植丰 摄

一师九团十三连党支部书记、连管会指导员陈艳军（右二）为职工讲解枣树剪枝注意事项（资料图片）。（陈艳军提供）

编者按

基层干部，是党和国家工作的“基石”。

习近平总书记高度重视基层干部队伍建设，多次强调要注重基层的导向，形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的良好氛围；要关心关爱干部尤其是基层干部，要多做正面宣传和舆论引导，使他们辛苦得愉快、干得光荣，更好地服务群众……

近年来，兵团切实从组织建设、硬件设施和人文关怀等多方面发力，积极回应基层干部的所思所盼，制定一系列“含金量”十足的政策措施，努力做到让基层干部在发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头。

“晴时一身汗，雨天一身泥”是基层干部的真实写照。他们奋战在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，扎根基层谋发展、甩开膀子干实事，以出色的业绩、良好的形象，凝聚了民心，赢得了口碑。

让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。多年来，兵团各级党委紧紧围绕维护稳定、深化改革等重点任务选干部配班子、育贤能聚人才，落实落细选、育、管、用各项措施，努力做到让基层干部在发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头，打造了一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的高素质基层干部队伍。

五湖四海引才

基层是人才的培养皿。兵团坚持五湖四海选贤举能，在各领域、各行业，更大范围内发现和选拔优秀人才，大力引进高校毕业生、退役军人等，扩大基层干部队伍“蓄水池”。

“有好政策，更有好前景，团场就是我干事创业的舞台。”3月23日，三师五十一团十九连党支部委员会委员、连管会成员王飞笑着说。

2019年，22岁的王飞从部队退伍后，看到兵团广泛招纳人才的信息，毅然从甘肃老家来到五十一团九连。

通过民主选举，王飞成为连队“两委”班子中的一员，虽然年轻，但凭借军人吃苦耐劳和勇往直前的精神，他在工作中不断增长才干。如今，连队职工群众的大事小情，他都“门儿清”。

“做好基层工作没有什么诀窍，就是要从深入职工群众家中开始，把工作做精细、做到位，做到每一户职工群众心中。”王飞说。

如今，像王飞一样，越来越多的兵团职工子女、高校毕业生、退役军人到兵团工作，扎根在基层，挥洒青春的光和热。

政治上有前途，晋升上有空间，工作起来才会更有劲头。兵团不断健全基层干部培养选拔机制，畅通基层干部人才上升通道。2020年，兵团建立每年从连队（村、社区）“两委”正职中定向选拔团场领导干部、考录团场公务员、招聘团场事业编制人员等机制，促使基层干部进一步提振干事创业精气神，激发担当作为新活力。

对三师四十四团六连党支部副书记、连管会连长阿依姑丽·艾肯来说，在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

2009年，阿依姑丽·艾肯从新疆财经大学毕业后，到三师四十四团十一连工作。担任连队报账员时，她精于业务、勤于职责，确保连队财产不受损失；担任连队妇联主席时，她积极做好“联”字文章，与连队的姐妹们打交道，与大家交朋友，成为连队妇女们信得过、靠得住、离不开的“娘家人”；担任连队党支部委员会委员、连管会成员时，她经常走访入户，了解职工群众诉求，把基层工作做实做细，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。

由于吃苦耐劳、工作成绩突出，阿依姑丽·艾肯先后获得兵团“三八红旗手”、三师图木舒克市“三八红旗手”等诸多荣誉。如今，她用实干赢得了职工群众点赞，被民主选举为连队党支部副书记、连管会连长。

“基层工作千头万绪，虽然辛苦，但能锻炼人，帮助我更好地成长。”阿依姑丽·艾肯说。

近年来，兵团加强组织领导，坚持用好的机制选人用人，吸引各方面优秀人才投身兵团、干事创业。《关于加强连队后备力量培养工作的指导意见》等文件的出台，使兵团进一步畅通了基层干部人才上升通道，让更多优秀基层干部人才脱颖而出，打造结构优、功能强的基层“两委”班子，为推动兵团发展注入了强大力量。

千方百计育才

对一师九团十三连党支部书记、连管会指导员陈艳军来说，他每年都会参加四五次师市组织的集中培训，培训内容涵盖党史党性教育、基层治理、乡村振兴等。

“在基层工作一定要有不断提高自身综合素质的紧迫感，主动加强学习，以学习增强工作本领。”陈艳军说。

强基固本，方能枝繁叶茂。基层干部是干部队伍的主力军，是党的路线方针政策的具体执行者。抓好基层干部教育培训，对于提高基层干部队伍素质能力，确保改革发展稳定和乡村振兴各项任务落实，具有十分重要的意义。

近年，兵团多渠道、全覆盖、高质量开展基层干部教育培训，各级各部门把干部教育培训的视角向基层聚焦、精力向基层聚拢、力量向基层聚合。各师市根据实际情况，制订内容翔实的连队（村）干部和后备力量素质提升培训计划，开展分级分类培训。培训注重深入浅出、融会贯通，既重思想性，又重学理性、实践性，既传授知识，又教授方法，让参训的基层干部受益匪浅。

2021年6月，一师阿拉尔市组织连队“两委”赴浙江省台州市学习培训，陈艳军是参训人员之一。在参观台州市一个乡村环境治理示范点时，他感触很深，看好乡村旅游的市场前景。回到连队后，根据连队自身特色，他牵头升级建设了12间具有军垦特色的民宿，新建了两家饭店，带动职工群众发展乡村旅游。去年，十三连集体经济年增收10万余元。

“新时代，对人才培养有了新的标准和要求，更注重综合性素质。我们通过完善选、育、管、用全链条机制，培养了一批思想活、眼界宽、综合素质强的基层干部，使其成为推动乡村振兴的坚实力量。”一师阿拉尔市党委组织部副部长付耀群说。

兵团大力营造识才爱才敬才用才环境，加强人才发展基础设施建设，加强正向激励，加大人才表彰奖励力度，完善人才服务体系，给基层干部更多的关心关爱，积极协调解决基层干部在工作生活中的实际困难，让基层干部在发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头，发挥出潜力与能量，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

党建引领励才

调整种植结构、建设高标准农田、做好春种秋收农业服务工作、整治人居环境……近年，九师一六七团四连乡村振兴步伐不断加快，先后获得“全国民主法治示范连”“兵团平安连队”等称号。

该连党支部书记、连管会指导员罗琦说，连队发展越来越好的秘诀，在于有一支党性强、能力强、作风强的党员队伍。

党旗高扬，凝心铸魂。近年，兵团切实加强干部队伍建设，夯实基层党的建设基础，凝聚起改革发展、奋楫争先的强大合力，为经济社会高质量发展提供坚强有力的政治保证。

为让基层“旺”起来，兵团以党建引领人才振兴，全面推行民主选举，着力选优配强连队（村、社区）“两委”班子特别是党组织书记，切实激发连队“两委”干事创业的活力；持续加强连队“两委”班子、党员队伍和后备力量建设，建立完善全链条培养机制，常态化储备一支数量充足、结构合理的后备力量。

为让基层“强”起来，兵团以党建引领组织振兴，推动全面从严治党向基层延伸，紧紧抓住党建责任制，坚持问题导向，完善基层党建工作格局，构建系统规范的工作推动落实机制和科学有效的基层党建工作考核评价体系，形成责任清单明晰、推动落实有力、考核奖惩严格的党建责任体系，推动基层党组织全面进步、全面过硬，形成了以上率下示范效应和层层抓落实的强大合力，不断以新担当新作为为兵团改革发展稳定各项工作打下坚实基础。

《兵团日报》（2022年3月31日第4版）