以“三大导向”为指引持续深化改革

荣 庐

舟循川则游速，人顺路则不迷。如何持续深化改革提升发展活力和动力？如何通过改革不断增强组织优势和动员能力？关键是要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以问题倒逼改革，以目标引领改革，以结果检验改革。

以问题为导向，是一种工作态度和工作方法。突破发展瓶颈、激发事业发展活力动力，作多少表态、开多少会议、写多少总结都不难，难的是发现并解决问题。持续深化改革，既要全面总结评估过去改革成功经验，又要查找短板不足和薄弱环节，不为“亮点”遮望眼，盯住“痛点”下苦功，从职工群众最期盼处、工作最薄弱处做起，才会有实效、得人心。从摸着石头过河，到试点示范，再到问题导向，改革要有准度和精度，要有效率和效果。

目标指引方向、统领工作。改革不是按部就班、见子打子，而是要奔着问题去，要瞄准目标。推出一批重要的改革方案，拿出一些改革措施，关键要有针对性，要有目的性。要站在战略和全局的高度谋划改革、围绕更好履行职责使命推进改革、立足新时代新要求深化改革。不管是深化“政”的改革，还是深化财政体制改革，都要以改革目标为指引，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，一个山头一个山头地攻，一场战役接着一场战役打，不断提升改革实效。

坚持结果导向，就是以改革成效为标准，以实实在在的业绩接受检验、评判工作。改革不是苗圃里的试验，也不是温室里的花草，而是要注重开花结果。持续深化兵团改革，要牢牢坚持无论怎么改，兵团的组织优势和动员能力不能改没了、改弱了，切实把深化改革的成效体现在高质量发展上，体现在更好履行兵团“三大功能”、发挥“四大作用”上，为实现新疆工作总目标作出新的更大贡献。

《兵团日报》（2022年4月3日第1版）