北新国际：“量身定制” 为年轻干部掸去“思想尘”

北京讯（曹圣洁）今年以来，兵团建工集团北新国际纪委始终从严把好年轻干部监督关，引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，护航干部健康成长。

正面引导，夯实初心使命。督促推动各级党组织认真履行年轻干部教育管理主体责任，注重加强廉政文化教育引导，运用年轻同志听得进、能接受的语言，提高思想教育的针对性、适用性、实效性。通过在“北新国际”微信公众号开设清风北新专栏、在一楼多媒体墙体滚动播放廉政短片，在“北新云课堂”钉钉群推送劳模典范事例以及关于年轻干部应该如何成长成才、如何在新时代传承弘扬兵团精神等廉洁教育相关内容，引导年轻干部进一步绷紧廉洁自律之弦，树立廉政立身的思想。

一案一改，警钟长鸣守底线。编制《以案说纪》教育专刊，通过剖析案发原因、总结案发规律、分析廉政风险点，用“身边事”“身边案”警示教育“身边人”，教育年轻干部守住底线，不越红线。同时督促公司各级党组织学习中央纪委国家监委、自治区、兵团纪委监委公开通报的违纪违法案例，并观看相关警示教育片、进一步筑牢年轻干部廉洁从业从政思想防线，不断提高年轻干部敬法畏纪、遵规守矩的思想自觉和行动自觉。

抓早抓小，预防腐败低龄化。将年轻干部的教育管理抓在日常，贯穿于工作、学习和生活全过程，通过开展日常提醒谈话、动态管理廉政档案、建立廉洁风险点清单、定期对关键部门、岗位中的年轻干部履职情况进行督导等方式，全面了解掌握干部工作生活、综合素质、纪律作风等情况。紧盯苗头性、倾向性问题抓早抓小，在细节上多“咬耳扯袖”，为年轻干部“提神醒脑”。截至目前，共开展85后干部廉洁提醒谈话4人次，通过分析产生问题的思想根源，引导其筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观。