雷蓉：落实“党建+”，激发干部职工内生动力

兵团日报全媒体记者王素凡

雷蓉（右二）在和团队成员一起讨论建筑设计方案（资料图片）。照片由本人提供

十二师五一农场，一座恢宏庄严的大楼，在阳光的照射下熠熠生辉。这座从整体设计到建筑、施工均充分体现法律内涵的建筑——兵团法院审判法庭，雷蓉用了两年时间设计架构。

雷蓉是兵团建工设计研究院党支部副书记、副院长。从事建筑设计20年间，她参与完成重大项目15个，主持完成设计项目近百个，先后荣获“自治区劳动模范”“兵团优秀共产党员”等称号。

“这是我第二次设计法院，第一次还是在我刚参加工作的时候，单位老师带着我，那时候我只设计了一扇大门。”雷蓉笑着说，“那时候，光设计一扇大门对我来说都具有挑战性，因为法院建筑不仅具有很强的功能性，同时还是一种法律的象征，要从各个细节烘托出庄严隆重的氛围。”

面对挑战，雷蓉迎难而上。作为党支部副书记、单位建筑设计“老手”，她从了解法院的工作流程、研究法律图形符号意义等入手，发挥“传帮带”作用，带领团队年轻人共同完成项目。2021年，兵团法院审判法庭建设项目顺利竣工验收。

作为一名有着20多年党龄的共产党员，雷蓉对自己还有更高的要求，她一直在思考，如何在行业发展的浪潮里，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

“我刚入行的时候，单位的老师带我加强业务学习，精进业务水平，现在我也接过了带领年轻人学习成长的‘接力棒’。”雷蓉说，建筑设计是人才密集型行业，是创意人才的聚集地，如何把这些有创意有个性的年轻人的力量凝聚起来，是兵团建工设计研究院一直探索的内容。

党的二十大报告提出，全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作。

雷蓉表示，兵团建工设计研究院将积极探索“党建+”工作模式，将党建与重点工作紧密结合，持之以恒抓好干部人才队伍建设，全面激发干部职工的内生动力和活力，稳步推进资质升级工作，规范导师带徒制度，精心培养设计人才梯队，进一步推动兵团建工设计研究院高质量发展，为兵团高质量发展贡献一份设计智慧。

《兵团日报》（2022年11月3日第3版）