新疆锦龙电力集团有限公司加强基层党组织建设——

构筑“红色矩阵” 激发“红色动能”

朱建华、陈芳

锦龙电力集团公司党员志愿者在一二七团帮助职工搬运农资（摄于3月13日）。 朱建华 韩红兵 摄

6月13日，锦龙电力集团公司党员突击队队员在高温下进行紧急故障抢修和维护。朱建华 摄

6月15日，新疆锦龙电力集团有限公司（以下简称“锦龙电力集团公司”）召开党建工作推进会，26个基层党支部书记纷纷走上擂台，说党建、话经营、谈思路，现场气氛热烈，高潮迭起。

今年以来，锦龙电力集团公司党委积极探索党建与生产经营融合发展之路，以“党旗耀胡杨”基层党建五抓五提升为载体，通过打造党建“红色矩阵”，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员引领示范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

打造“红色引擎”

凝聚发展力量

今年，锦龙电力集团公司党委以创建五个好党支部为抓手，进一步细化落实开展“胡杨先锋”行动，充分发挥领导班子示范引领作用，巩固拓展党建服务领域，积极推进解决企业重点难点工作。

“领导班子成员对集团公司各项重点工作进行谋划和推动，每月将进展情况进行公示并与绩效考核挂钩，这对领导干部来说，既是压力也是动力，可以更好地督促我们把自己分内的重点工作抓实抓细。”该公司党委书记、董事长王锋说。

该公司绘制了“党建与经营工作融合地图”，聚焦党建与经营的共鸣点、交汇点，逐项分解工作任务，明确“为什么”“做什么”“怎么做”，照图操作、依图推进、按图督办，在经营中彰显党建优势，使棘手问题高效解决，重点工作有新突破。

该公司总经理陈建平负责的是锦焱热电项目建设，从项目的前期审批到开工建设以及施工的每一个环节，他都积极跟进，统筹安排，有效推动了该项目的建设。“1个月要跑工地三四次，协调会基本上一周一次，这样就可以做到发现问题及时解决。”陈建平说。

在锦龙电力集团公司领导的带动下，该公司86名党员干部纷纷结合本单位实际推进重点、难点工作，公司上下呈现出硬骨头工作有人啃、难点工作有人攻、群众热点有人管的良好氛围。

建好“红色车间”

夯实发展基础

“把党小组建在班组，让党员覆盖到每一个关键岗位，这是我们打造‘红色车间’党建的一项重要工作。”日前，锦龙电力集团公司华仪热电分公司党支部副书记郭孔盟介绍党小组的作用时说。

“很多急难险重的任务，都是党小组的党员带着我们冲锋在第一线。”华仪热电分公司职工马孝文说。

锦龙电力集团公司有党员400多名。为了更好地发挥每一名党员的先锋模范作用，锦龙电力集团公司各党支部结合党小组“小型、灵活、多样、实效”的特点，鼓励普通党员围绕迎峰度夏、重大抢修、安全环保等重点工作，积极开展“示范岗”“责任区”“党建七色光”等各类党建活动，让党建活动全面融入企业生产经营的每一个关键环节中。

4月18日，室外风雨交加，一二七团七连一条供电线路因为大风吹倒树木导致停电。接到报修电话后，锦龙电力集团公司苏兴滩电热分公司党员志愿者服务队队员韩红兵、王斌、王刚第一时间赶到现场。经过半个多小时的冒雨抢修，终于排除了故障。看着队员们一身的泥泞，连队的职工纷纷竖起大拇指说：“锦龙电力集团公司的党员们，好样的！”

结合“四个合格”党员队伍建设活动，锦龙电力集团公司实施了党员积分制管理办法，即每季度对公司党员履职尽责情况进行一次评议，并张榜公布，接受群众监督。每到季度末，锦龙电力集团公司厂区宣传栏中的党员积分榜，都会引来很多职工围观，被党员称为季度的“大考”。锦龙电力集团公司新北电力公司的党员葛武说：“干得好不好，职工群众心里自会有一杆秤。今年在党小组的带领下，我一点也不担心自己的‘考分’。”

通过打通党建与生产经营深度融合的“最后一公里”，锦龙电力集团公司真正让广大党员活跃在生产一线、作用发挥在生产一线。

打造“红色加油站”

增强发展活力

“想彻底降低轴瓦瓦温，更换润滑油只是治标不治本，解决不了根本问题……”

“可以试着在镜板上加开6个刮油槽……”

6月12日1时许，锦龙电力集团公司新北电力公司办公楼里的一间办公室依然灯火通明，热闹非凡。明亮的灯光映衬着大家充满激情的脸，也照亮了门口悬挂的党员技术攻关工作室的牌子。这是该集团公司党委打造的“红色加油站”里的日常情景。

2022年，依托党员技术攻关工作室，该集团公司解决生产技术难题27件，开展专项技术分析会6次，技术交流研讨会2次，节约成本1000多万元，实现了党建与生产经营的深度融合。

为实现通过技术攻关达到企业提质增效的目的，今年，该集团公司各生产型企业纷纷组建由党员和技术骨干为主的党员技术攻关工作室，针对生产实践中涉及的安全生产、技术难点、设备改进等问题以及薄弱环节，积极开展难题会诊、课题分析等技术创新活动，破解在生产经营中遇到的技术难题。

党员技术攻关工作室自成立以来，已相继解决水电系统汽轮机轴瓦瓦温、四级站润滑油系统系列改造以及四级站压力钢管系统系列改造等技术难题，破解了火电系统机力塔冬季防冻、工业蒸汽供汽改造、间冷塔自动喷淋系统改造、工业废水回收再利用技改等难题。

同时，各单位利用党员技术攻关工作室，纷纷开展现场教学活动，通过教绝招、传技能、带高徒等形式，将帮带互学的形式融入日常生活中，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

杨兵兵是锦龙电力集团公司神雾热电公司前两年招的大学毕业生。他跟着党员技术攻关工作室的师傅们一起钻研探讨技术，分析和解决技术难题，迅速成长起来，成了企业的技术骨干。如今，党员技术攻关工作室已成为职工成长的沃土，为企业发展注入了活力。