兵团全面加强教师队伍建设

——聚得甘露育桃李

兵团日报全媒体记者徐彤彤

日前，教育部公布第三批“全国高校黄大年式教师团队”创建示范活动入围名单，兵团两支教师团队入选。目前，兵团共有四支“全国高校黄大年式教师团队”。

“近年来，我们通过开展‘全国高校黄大年式教师团队’创建活动等，积极引导广大高校教师和科研工作者提升教师队伍师德师风、教育教学、科研创新和社会服务水平，着力提高教师专业素养，努力建设高素质教师队伍，为培养服务兵团经济社会发展的应用型人才奠定基础。”兵团教育局党组成员、副局长刘延辉说。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。兵团党委高度重视教育工作，坚持把加强教师队伍建设作为教育工作的基础工程、战略工程，以师德师风建设为核心，不断提高教师队伍整体素质，改善教师工作生活条件，教师队伍建设取得显著成效。

尊师：强基固本 贵师重傅

9月8日，十二师头屯河农场学校二年级（3）班班主任顾英惠子来到教室里给学生上课。去年，她在“师管校聘”管理改革中成功竞聘班主任。“‘师管校聘’管理体制改革，关乎每位教师的切身利益。对我们年轻教师来说，不仅给我们一个锻炼自己、展示自己的机会，更激励我们抓住机遇，干出事业、干出成绩。”顾英惠子说。

去年，头屯河农场学校紧跟教育改革步伐，破除教师管理瓶颈，优化完善管理制度，强化内部管理，全力打造一支“想干事、能干事、干成事”的教师队伍。

8月27日，兵团三中教师在新入学的小学生额头正中点上红痣，意为开启智慧，以寄托美好的意愿。 吴劲 摄

“现在，我们学校争当班主任的多了，课题研究变得‘抢手’了，校内赛课、作业案例评比参与人数创历史新高，爱岗敬业的氛围更加浓厚，争先创优的意识显著增强。”头屯河农场学校党支部书记丁亚芳说，教育领域综合改革正全力推动头屯河农场教育事业步入“目标明、体制顺、环境好、基础强、教风正、队伍活、质量优”的良性发展轨道。

国将兴，必贵师而重傅。近年来，兵团全面贯彻党的教育方针，以高素质教师人才培养为引领，以高水平教师教育体系建设为支撑，全面深化教师队伍建设管理改革，持续推动“师管校聘”改革，为构建高质量基础教育体系奠定坚实的师资基础。

“我们持续推动中小学教师‘师管校聘’改革，印发《关于推进兵团中小学教师‘师管校聘’管理体制改革的指导意见（试行）》，对师域中小学教师招聘晋升、职称评聘、交流轮岗、评优评先等工作予以规范，推动基础教育高质量发展，教师队伍区域分布等趋于合理。”刘延辉介绍。

近年来，兵团加大团场教师补充力度，深入实施“特岗计划”、农村学校教育硕士师资培养计划、国家公费师范生计划、中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划。2019年以来，为南疆团场、边境团场定向输送本科层次高素质中小学教师200余人，每学年交流轮岗校长、教师2000余人，有效缓解南疆师市教师短缺难题。

如今，兵团基础教育教师队伍规模日益壮大，教师队伍结构日趋合理、素质显著提高，发生“量质齐升”的格局性变化。

强师：加强培训 提升素养

8月31日上午，六师五家渠第二幼儿园开展以“立师德 润童心”为主题的师德师风培训活动。培训中，授课教授就幼儿教师的师德含义、典型案例中师德缺失的表现进行了详细解读和分析，使教师深深感受到良好的师德师风对教师职业素养的重要性。

国无德不兴，人无德不立。学为人师，行为世范，是教师职业最厚重的底色。评价教师队伍素质的第一标准是师德师风。

兵团教育系统持续加强教师思想政治和师德师风建设，着力提升教师思想政治素质——

开展师德集中学习教育专题学习，健全教师集中学习制度，印发政治理论学习单，覆盖教职工5.4万余人；

实施专项整治“清朗净化”行动，全面排查师德违规突出问题，抓好师德违规问题调查和处置工作，做到有举必查、有查必果，失责必问、问责必严，形成高压态势；

严格落实从业禁止制度和教职员工准入查询制度，研究制定《教职员工准入查询工作实施办法》；

……

“我们出台新时代教师行为处理办法实施细则，建立师德承诺书和师德档案等，健全宣传、教育、考核、奖惩与监督相结合的常态化、长效化工作机制，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。师德建设步入制度化、规范化、法治化的轨道。”刘延辉说。

9月7日，兵团教育局组织开展“兵团大中小学教师共上一堂思政课”活动。图为八师一四二团中学全体教师通过远程方式参加活动，进行学习。 周国福 摄

今年5月，“兵团高中骨干教师能力提高培训项目”线下培训在五师高级中学开展，兵团教育科学研究院邀请江苏省当代教育培训中心专家团队入校诊断语文、生物和地理三个科目的研讨培训工作。兵团各学校相关学科骨干教师通过远程网络直播方式进行线上培训学习，五师双河市54名高中骨干教师参加了线下培训活动。

这是兵团不断提高教师培养培训质量的举措之一。

今年以来，兵团持续加强教师培养培训体系建设，着力提升教师专业素养，为高素质教师队伍建设提质增效。兵团实施教师教育振兴行动计划，支持石河子大学、塔里木大学开展教师教育，设立师范专业，积极参与基础教育培养工作；整合优势学科学术力量，凝聚高水平教学团队，强化教师教育学科建设，确保教师培养质量；建设兵团教师发展中心，实现培训、教研等有机整合。

惠师：提高待遇 完善设施

9月8日，五师八十八团学校语文教师尹才华的手机短信和微信里已收到了满满的节日祝福。尹才华一条一条仔细翻看，眼角眉梢满是笑意：“一转眼，我来到八十八团学校已经11年，我的学生们都长大了，看见他们成长得好，我很欣慰。”

2012年2月，41岁的尹才华作为湖北省潜江市第一批援疆教师，从“鱼米之乡”来到西北边陲的八十八团学校。2015年，结束了为期半年、三年的两次援疆后，尹才华带着妻儿举家定居八十八团。“兵团人好、政策好，发展空间大，一切都吸引我留下来。”尹才华说。

据统计，2018年以来，兵团留下了14名像尹才华一样的援疆教师，他们扎根兵团、培植桃李。

善之本在教，教之本在师。有好的老师才能有好的教育，推动教育高质量发展，需要培养好教师，更要留住好教师。

兵团不断提高教师地位待遇，增强教师职业吸引力，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

近日，六师新湖农场幼儿园开展青年教师公开课评比、幼儿专业知识竞赛等一系列活动，并对在活动中获得优秀的幼儿老师进行表彰奖励。图为新湖农场幼儿园为获奖幼教老师颁奖（摄于9月7日）。 吕大刚 摄

兵团全面落实义务教育教师工资待遇，建立了教师工资待遇保障长效机制，2020年，兵团实现了义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，同时深入落实团场教师生活补助政策。“在团场的教师同享乡镇工作补贴月人均200元基础上，按照月人均600元标准，2023年落实中央财政及兵团本级财政补助资金3418.56万元，惠及7516名教师。”兵团教育局教师工作处处长杨涛介绍说。

今年，兵团落实中央特岗教师工资性补助1614.72万元，兵团本级特岗教师工作生活补贴1803.84万元；全面落实义务教育阶段班主任经费，补助资金846.73万元，惠及8193人；组织开展兵团中央专项彩票公益金“励耕计划”资助项目，资助14个师和兵直学校各级各类特别困难教师197人。

兵团加强团场教师周转宿舍建设，加大保障性住房供应力度，解决教师队伍住房难题。其中，一师阿拉尔市投入3625万元建设教师周转宿舍项目15个，建成教师周转宿舍443套，惠及教师837人；四师可克达拉市安排周转房304套；六师五家渠市25所团场学校改建、新建教师周转房15栋、宿舍479间；七师胡杨河市安排周转房362套，配齐基本设施，实现“拎包入住”。