如何让高校毕业生早就业、就好业，听听他们怎么说

王艳、冯波、李朝阳、周娇娇

就业是最基本的民生，高校毕业生就业更是稳就业的重中之重。根据教育部公布的数据，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。

为全力做好2024届高校毕业生就业工作，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部于2023年11月至12月开展“2024届高校毕业生秋季校园招聘月”系列活动。兵团相关部门提前谋划，提早行动，11月底，为期一个月的兵团2023年金秋招聘月活动圆满收官，其间，各师市共举办专场招聘会109场，1594家企业参与招聘，提供岗位信息21920条，共有5345人达成就业意向。

就业问题是一项系统工程，涉及多个部门多个领域。距离2024年毕业季仅有半年时间，如何切实保障这届毕业生早就业、就好业，我们来听一听毕业生、兵团高校和招聘单位有哪些想法和建议？

高校毕业生 希望学校能举办模拟招聘会，传授面试技巧

12月18日，石河子大学机械电气工程学院农业机械化及其自动化专业2024届毕业生李冉，正在图书馆和同学一起准备毕业论文。通过校园招聘，他已经被中核四〇四有限公司录取，没有了就业压力，可以安心准备毕业论文，等待毕业。

“我觉得与社会招聘相比，校园招聘更加方便，有学校的把关筛选，推荐的工作单位、职位也更靠谱。”李冉说道。

石河子大学外国语学院俄语系2024届毕业生张文华，已与中国建筑集团有限公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。“学校将就业指导贯穿大学四年教育的全过程，让我们在校期间能明确学习目标，提高自身能力和水平，使我们在未来能适应社会需要，胜任所选择的工作岗位。”张文华说。

“这里的工作环境跟学校的实训场地差不多，我在这里实习大半年了，现在所有工作都熟悉了。”12月20日，在铁门关大酒店后厨，蒋超正在为顾客烹饪菜品。蒋超是兵团兴新职业技术学院现代服务学院烹饪工艺与营养专业2024届毕业生，今年3月来到铁门关大酒店实习，负责后厨切配工作，由于在学校得到了扎实的锻炼，他很快适应了这里的工作。

“距离毕业还有半年时间，我得抓紧时间完善毕业作品。”这段时间，塔里木大学人文学院网络与新媒体专业2024届毕业生李昊忙得几乎没出过宿舍。为了能找到心仪的工作，他从1月份就开始着手准备。虽然他先后面试过2家公司，但都因为过于紧张，错失了机会。“希望学校能举办模拟招聘会，传授我们一些面试技巧，再对我们毕业生进行相应的心理疏导，帮助我们克服面试时的紧张情绪。”李昊说。

兵团高校 多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业

近年来，高校毕业生规模屡创历史新高，就业形势复杂严峻。为让2024届高校毕业生能就业、就好业，兵团各高校努力拓宽就业渠道、搭建就业平台、整合就业资源、优化指导服务，为用人单位提供更精准的人才供需对接服务，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

石河子大学提前与自治区人社厅、兵团人社局、八师石河子市人社局对接，联络疆内外各大产业园区，将行业发展现状、企业人才需求与2024届毕业生实习就业发展高度融合，根据毕业生专业分布，有针对性地邀请优质企业进校招聘；院校两级到多家企业实地走访，着力挖掘了一批“供需对接密、发展空间大、吸纳人数多、就业质量高”的用人单位；通过制定和落实《关于进一步引导和鼓励毕业生基层就业的实施意见》、设置服务边疆毕业生专项奖励、联合有关部门设立“胡杨就业奖”等举措吸引人才留疆。

市场需要什么人才，学校就培养什么人才。兵团兴新职业技术学院通过开展访企拓岗专项行动，了解到铁门关市的几家酒店极缺烹饪类人才，便为烹饪专业的学生搭建了实训基地，并邀请行业内有名的技术人员轮流进行实践指导，让学生将所学的理论知识运用到实际操作中；组织毕业生参加就业培训，培训内容包括求职分析与优势识别、求职心态调节与行动促进、个体面试与表达能力、自荐信撰写与书面沟通能力提升等；与铁门关大酒店签订合作协议，酒店成为学生就业实习基地，学院则成为酒店人才培养基地。

“截至目前，学院在260余家企业建立了学生就业实习基地，通过开设‘订单培养班’、建设产业学院等方式，为企业输送优秀人才。”兵团兴新职业技术学院副院长曾晓峰说道。

今年以来，塔里木大学积极开展“万企进校园”招聘活动，坚持“标准不降、质量不减、服务不折扣、少聚多办”原则，分时段、分行业举办小而精、精而专的招聘会；将塔里木大学智慧就业服务平台与国家大学生就业服务平台相链接，畅通就业信息渠道。

“学校从校外邀请职业生涯规划师为47名教师进行培训，以提升教师的就业咨询与指导能力，更好帮助2024届毕业生就业。”塔里木大学招生就业办主任孔黎说道。

招聘单位 希望高校多组织毕业生到企业实习，积累工作经验

12月27日，塔里木大学将聚集百家企业在校内举办招聘会，天康生物股份有限公司便是其中一家企业。此次招聘会上，天康生物将重点为生产应用岗位招聘人才。“希望塔里木大学多组织学生外出实习，着重培养学生的社会实践能力，为企业输送人才。”天康生物全国校招总负责人李稼轩说。

梅花生物科技集团股份有限公司是国内最大的氨基酸生产企业，在新疆设有分公司，已连续多年在石河子大学举办招聘会。“石河子大学毕业生的整体素质较高，所以该校是企业重点招聘学校之一。”梅花生物人力资源部高级经理李召说，“我们在石河子大学主要招聘化工、食品、经济管理等专业人才。除了常规的校园招聘以外，企业也与石河子大学开展了管培生计划，更有针对性地培养企业所需人才。”

李召与李稼轩一样，都建议学校多组织毕业生到企业实习，积累工作经验，为毕业生尽快适应社会和工作岗位打基础。

去年10月，合盛硅业股份有限公司通过校园招聘会与兵团兴新职业技术学院建立了合作关系，200名学生先后进入公司实习，并与优秀实习生签订就业协议。“企业有专门的师傅带新人，帮助他们在较短的时间内迅速掌握技术要领，成长为独立的操作工。兵团兴新职业技术学院的毕业生是新人中的佼佼者，我们很期待2024届优秀毕业生能加入我们的大家庭。”合盛硅业人力资源部新疆区校招主管吴任源说道。