胡杨新声丨干部就要干事

荣 庐

干部不干事，就不配叫干部，不配当干部。

现实中，少数干部遇事存在“等靠要拖”等现象，“等”上级的意见，“靠”上面推着干，“要”条件讲价钱，能“推”就推，能“拖”则拖，能不干就不干，好像工作与己无关。这种不愿干、等着干、推着干、拖着干的现象，不仅影响干部队伍的整体形象，更会破坏干群之间的“鱼水”关系。

干部干事天经地义。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”干事是干部的基本职责。干部只有在干事中，才能不断发现问题、解决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为职工群众带来实实在在的利益。

当前，兵团各级各部门正深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，奋力做好全年各项工作。方此之时，干部如果“白吃饭不干事”，兵团事业必将受到重大影响。不怕事难干，就怕不干事。党员干部要以当好总书记、党中央决策部署的执行者、行动派、实干家为荣，以当坐而论道的清谈客、怕见风雨的“泥菩萨”为耻，敢于打破体制壁垒，突破利益藩篱，革故鼎新、善作善成，以工作的新突破、新成果，展现兵团新担当、新作为、新气象。

当然，影响干部不干事的因素多种多样，既有个人思想层面的，也不乏工作、制度层面的，需要客观理性看待并采取有效措施。在提升党员干部党性修养和道德修为的同时，一方面，要健全完善干部考核评价制度，建立健全干部激励机制；另一方面，要建立科学合理的容错纠错机制，解除干部勇于干事的后顾之忧。同时，对那些不珍惜岗位，长期不作为、慢作为、不能胜任本职工作的干部，绝不能听之任之，该调整的调整，该问责的问责，该处分的处分，推动干部“能进能出、能上能下”，营造干事创业的良好氛围。