培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍

马静雅

习近平总书记指出：“党校是干部教育培训的主阵地，必须在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为，做好新时代的传道、授业、解惑工作，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。”推进中国式现代化，全面建设社会主义现代化国家，必须建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，必须建设一支堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。

注重培养选拔政治过硬、对党忠诚的干部。把党和人民事业长长久久推进下去，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在于培养造就一代又一代可靠接班人。这就要求我们培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，坚持党管干部原则，大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，提拔重用坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策，有正确的权力观、政绩观、事业观的干部；要建立干部队伍素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。只有信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部，才能为推动改革发展稳定各项事业提供有力的人才支撑。

注重培养选拔业务精通、本领高强的干部。习近平总书记强调：“履行好党和人民赋予的新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。”这就要求我们在坚持政治标准的前提下，更加重视干部的素质能力和专业化能力，选贤任能，大力培养选拔任用有真才实学、能力过硬的干部。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局等要求，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，充分发挥选人用人的风向标、指挥棒作用，激励引导广大干部不断学习、实践、提高，使自己的认识和行动跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要，确保干部能力素质与事业发展相匹配，既想干事又能成事。

注重培养选拔敢于担当、勇于负责的干部。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。干事担事，是领导干部的职责所在，也是价值所在。党员干部必须扛起责任，练就硬脊梁铁肩膀真本事。这就要求我们要树立讲担当、重担当的用人导向，大力选拔任用想干事、能干事、干成事的干部。围绕干部担当作为的激励和保护机制，不断提振干部队伍干事创业的精气神，大力选拔任用敢于斗争、不回避矛盾和问题，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部。

注重培养选拔敢于斗争、善于斗争的干部。要加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。在前进道路上，我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，切实用科学理论和党史富矿锤炼斗争意志，大力选拔任用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部。只有各级干部保持敢于斗争的志气、骨气、底气，才能有效维护国家主权、安全、发展利益，创造无愧于党和人民的新业绩。

注重培养选拔作风优良、清正廉洁的干部。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。要以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，坚持以党的自我革命引领社会革命，不断建强执政骨干队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。（作者单位：兰州大学马克思主义学院）