不断提高改革攻坚能力

梁少华

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要完成全面深化改革的目标任务、推进中国式现代化，必须建设具备较强改革攻坚能力、忠诚干净担当的高素质干部队伍。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业的关键时期，全面深化改革已进入“深水区”，需要破解的难题更多、情况更复杂，对干部的能力素质尤其是改革攻坚能力提出了更高要求。面对新形势新任务，必须切实提升改革攻坚能力，培养造就锐意改革、担当作为的实干家。

坚持为民宗旨，树牢正确政绩观。全面深化改革必须坚持正确的政治方向，要以人民为中心，坚持改革为了人民、改革依靠人民、改革的成果由人民共享，牢固树立正确政绩观，沿着正确的政治方向锐意改革、攻坚克难。要认真学习党的科学理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定，确保改革攻坚的方向不偏、人民至上的宗旨不变。要认真回应人民群众呼声，注重从人民群众整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进改革，在人民群众反映强烈的痛点难点焦点问题中找准改革的发力点和突破口，让改革举措真正惠民生、解民忧，让人民群众切实感受到改革的成效，真正享受到改革的成果。要依靠人民群众推进改革，向人民群众学习，发动群众积极参与改革。要坚持实干为要，务求实效，杜绝形式主义，不做表面文章，脚踏实地，以钉钉子精神抓好改革落实，让改革的举措得到人民群众支持、改革的成效得到人民群众的肯定。

坚持实事求是，找准问题症结。面对新形势新任务，提升干部改革攻坚能力，必须坚持实事求是。改革是对现有格局的重构和已有关系的重塑，科学的改革可以释放活力、推动发展。如何实现科学改革？靠的就是一切从实际出发，实事求是，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，找准问题的症结所在，对症下药，破除影响中国式现代化顺利推进的各种障碍。要用好“四下基层”工作方法，走好新时代党的群众路线，扎实开展调查研究，把最真实的情况“摸”出来，虚心向群众请教，把最管用的办法学到手。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升战略思维能力，以更大的格局和更宽广的视野观察分析问题，既要精准掌握问题内部矛盾和细节，也要准确把握问题外部环境和大势，科学预判可能引发的问题和后果，确定推进改革的时序和突破口。要改进工作方式方法，既要借鉴已有成功经验，又要结合实际多方听取意见，科学分析、群策群力，杜绝生搬硬套和“拍脑袋”决策，深挖问题实质，找准改革的关键点、切入点和突破点。

坚持系统观念，注重系统集成。全面深化改革是一项系统工程，需要处理好经济和社会、政府和市场、效率和公平、活力和秩序、发展和安全等重大关系，增强各项改革措施的系统性、整体性、协同性。要坚持系统思维，制定政策时充分考虑与相关制度的衔接，增强各项改革举措的协同性，让各项制度同向发力，形成制度合力，增强整体效能。要提高综合协调能力，善于调动各方资源、整合多方力量、运用多种手段集中攻坚，确保改革举措落地见效。在改革过程中要保持敏锐性，从整体上把握事物的联系，及时发现苗头性倾向和各种风险隐患，杜绝侥幸心理和麻痹心态，用“治未病”的方式稳妥化解矛盾，科学研判、充分预见各项改革措施可能引发的连锁反应，确保改革顺利推进、少走弯路。要增强科学谋划能力，主动识变求变应变，强化全局视野和系统思维，分阶段、分领域推进各项改革，加强改革政策统筹、进度统筹、效果统筹。（作者单位：七师党委党校）