今日观点丨招商引资要引得来落得下育得好

冯 远

招商引资，引进的是眼下的投资，促进的是明天的发展，培育的是未来的实力。事实证明，哪里招商引资成效显著，哪里经济发展就快。但招商引资不是几次招商活动的简单相加，而是一个由浅入深、由表及里、滚动发展的长期过程，必须跳出“一亩三分地”，适应新常态、树立新思维，进行精准化、务实化招商，才能实现新突破、取得新成效。

思路决定出路。如果说以往招商引资是“轻车熟路”，以后可能需要“赶重车”、走“新路”。思想上的“裹脚布”解不开，发展上的“裹脚步”就迈不开。招商过程中，我们要破除被动应付的懒惰思想，树立勇于拼搏、主动出击抓招商的观念；要破除狭隘封闭的区位观念，树立开放合作的观念；要破除“坐而论道”“纸上谈兵”的思想，树立埋头苦干、真抓实干意识；要破除“望而却步”“底气不足”的思想观念，树立主动“走出去”、积极“请进来”的意识。

要数量更要质量。过去一些地方抓招商，有的急于求成“捡到篮子里都是菜”，有的开了不少会、见了不少面，最后“临门一脚”却断了线，导致招商成功率不高。要提高招商引资质效，就必须科学分析、认真研判，精准研究产业链和上下游的关系，确定重点企业和目标区域，聚焦重点精准招商；要把别人想要什么、自己需要什么搞清楚，拿出切实可行的举措吸引企业；要紧扣发展实际，统筹兼顾、系统谋划，“抓大不放小”“求远不舍近”，解决好“招什么项目”“去哪招项目”“招来项目怎么干”等问题，确保招商引资工作取得实效。

推进机制要跟上。城市在选项目，项目也在选城市。艰难初创期谁来帮、创新攻坚期谁能“陪”，往往影响一个项目的归属。要想更好地吸引客商，政府部门的办事效率、工作能力以及保障措施，就是送到客商手中的“定心丸”。一方面，要发挥主要领导示范带动作用，推进各部门协作配合、形成合力，实现谋划招引、落地建设、服务跟踪全流程分工明确、步调一致的联动招商工作格局；另一方面，要选优配强招商队伍，遴选出懂产业、知行业的明白人，落实好招商引资项目全生命周期服务。

引得来是基础，落得下是关键，育得好是目的。谋定而后动，不打无准备之仗，用心用情服务，深耕发展沃土，我们才能让更多项目在兵团这片热土生根、发展、壮大。