加强高校青年教师思想政治工作

杨巍、顾光海

百年大计，教育为本。青年教师是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。高校要高度重视青年教师思想政治工作，充分认识新形势下加强和改进青年教师思想政治工作的重要性，切实把青年教师思想政治工作摆到更加突出的位置，促进广大青年教师坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，全面提高思想政治素质和业务能力。

健全高校青年教师思想政治工作体系

一要强化党建引领。通过完善领导联系专家制度、加强基层党支部建设等措施，构建全方位、多层次的党建引领体系。优化基层党组织活动内容与形式，不断提升活动质量。加强“双带头人”选配工作，切实增强党组织的吸引力和凝聚力，引导更多青年教师积极向党组织靠拢。二要优化顶层设计。既要从“受教育者”层面强化青年教师对马克思主义理论、国际国内形势、社会主义高校办学方向及新时代教师使命的深刻理解，又要从“教育者”层面提升青年教师将思政教育融入教学科研的能力，探索“课程思政”新模式，实现教书育人的有机统一。三要健全制度保障体系。针对青年教师面临的生活与工作双重压力，建立健全相关制度保障体系，切实解决青年教师在职业发展、科研平台、教学任务、薪酬待遇等方面的实际困难。通过建立分层分类的青年教师发展体系，明确不同发展阶段的目标任务，为青年教师提供全方位支持与保障。

完善高校青年教师思想政治工作内容

一是将马克思主义理论、社会主义核心价值观、中华民族共同体意识、师德师风等作为加强青年教师思想政治工作的重要内容，引导青年教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是组织青年教师开展国情调研，引导青年教师明确自己肩负的职责使命，紧密结合国家重大战略，关注区域经济社会发展动态和人才需求变化趋势，适时调整和优化职业规划方向和目标定位，为经济社会发展贡献力量。

搭建高校青年教师思想政治工作平台

一是学校层面要实现多部门联合支持，强化青年教师的入职教育、职业规划、日常教育、团队融入、政策保障及跟踪培养考核等工作，帮助青年教师快速适应教师角色；学院层面要建立由学院领导挂帅的青年教师服务团队，整合科研、教学、学工等多部门资源，实施“一人一策”培养方案，加强“帮传带”，重点解决青年教师在团队融入、平台建设、科研方向等方面的问题，为其职业发展提供坚实支撑。二是从教学平台、科研平台、学术平台、继续教育平台、实践平台等方面入手，为青年教师搭建发展平台。构建校院两级教学竞赛、教学研究、学科竞赛体系，通过加大教学类奖项在职称评审和人才认定中的权重，激励青年教师提升教学质量。采取阶梯式、阶段式策略，为青年教师提供科研启动经费，搭建科研平台，帮助其明确研究方向，促进其在大学科体系下的个性化发展。积极搭建学术交流平台，通过“引进来”与“走出去”相结合的方式，拓宽青年教师学术视野，加强与国内外学术界联系，提升其学术影响力和话语权。鼓励青年教师提升学历和跨学校交流合作，坚持选派青年教师前往内地高校挂职锻炼。积极搭建“高校+政府+企业”的实践平台，鼓励青年教师指导学生开展社会实践、创新创业等活动，引导青年教师深入基层、服务基层，从基层需求入手开展科学研究。（作者单位：新疆大学马克思主义学院）