回望2024 用奋斗定义我们的时光

冬日的阳光洒落，岁末将至。再过几天，我们就要向2024年挥手告别。

时间的车轮从年头碾到年尾，这一年的峥嵘岁月，奋进与成长相伴，期盼与感动同在。兵团波澜壮阔的每一段航程，离不开与时代同频共振勇往直前，也离不开每一个人心怀希望向着前方大步奔跑。

2024年，紧跟兵团党委步伐，职工群众在城镇连队、田间地头、工厂车间，在风雨无阻的征程中书写着自己的奋斗故事。

2024年，难忘的岁月、辉煌的成就、绽放的笑脸，兵团各项事业风风火火、风生水起的背后，是每一个奋斗者的苦干实干、拼搏创新。他们平凡的故事里写满了坚韧与热爱、责任与担当，他们滚烫的岁月里闪烁着属于奋斗者的动人光芒。

冬雪覆盖下，大地正酝酿着新的芬芳。岁末，让我们走近这些平凡又不凡的奋斗者，为他们的点滴成就喝彩，也为正奋斗着的你、我、他点赞！

——题记

在田间地头，他说——

“来年还要种好地”

常丫丫、李芸

12月25日，索法增正在修剪苹果树。古丽杰合热·阿布力孜 摄

正值深冬，天气寒冷。12月24日，在三师五十四团二连，职工索法增和家人围坐在一起，挑油莎豆种子，他们细心地把杂质和干瘪的豆子挑出来，留下形态较好的种子，明年继续播种。

望着眼前的油莎豆，索法增脸上挂满了丰收的喜悦。“今年我种植了80亩油莎豆和80亩苹果，收益还不错。”索法增说，“以前的农民是在土里‘刨食’吃，现在我们依靠土地，不光能填饱肚子，腰包也越来越鼓了。”

索法增和妻子都是四川人。2017年，夫妻二人一起来到五十四团打拼。

“刚来的时候，看到周围都是沙堆，心里有些忐忑。”回忆起之前的情景，索法增依旧历历在目，“但我总觉得这里蕴藏着无限可能。”尽管这里的条件和自己当初设想的有所出入，索法增和妻子依旧选择留了下来。

乐观豁达、身材瘦小、脸上总是笑意盈盈，这是记者对他的第一印象。别看他瘦瘦的身板，却有着巨大的能量。索法增总是笑着说：“既然来了，就要把地种好，把日子过好。”

2018年，索法增和亲朋好友共同承包了80亩苹果园，他把果园当成宝贝一样精心照看。

索法增脑子活，干活利索，第一年管理果园，开始时苹果长势不错，但后来果园遭遇了一场突如其来的病虫害，眼看果子就要受损，索法增心急如焚。

急也没用，他很快冷静下来，询问连队技术人员，和他们一起想办法采取应对措施。

那段时间，他几乎日夜守在果园里，观察情况，给苹果喷洒农药。“当初种的时候，很多人都不看好，说这沙地种不出好果子，可我就不信这个邪。”索法增执拗、坚定，“这都果树是我的心血，我必须把它们种好。”

功夫不负有心人，经过精心管护，苹果园里的果树重又枝繁叶茂，那一年，索法增将苹果卖了个好价钱。

苹果园初见效益，索法增又把目光投向了油莎豆，“一开始种，啥都不懂，走了不少弯路。”他没有气馁，积极请教其他职工，团场的农业技术专家也经常开展技术帮扶。

除此之外，团场经常举办农业技术培训，帮助和索法增一样的职工群众提高种植技能水平，增加经济效益。

为了开阔眼界，师、团每年举办的油莎豆产业发展论坛，索法增都会去现场，聆听专家们对市场行情和油莎豆品质的分析，学习当下最先进的种植技术。

“我们也要跟着时代走，只有好好学习积累，才能把地种好。”索法增说。

如今，索法增掌握了种植油莎豆的窍门，油莎豆的产量越来越高。2023年，索法增种植的油莎豆亩均高达760公斤，是团场亩均产量最高的，从乌鲁木齐来的专家专程去他的地里进行了观摩，他的心里乐开了花。2024年，他种植的80亩油莎豆亩均660公斤，加上果园的收入，去除种植成本，他的纯收入达到了16万元以上。

“来年还要种好地，再在果园里养鸡，这样能多一份收入，我家的日子会越过越滋润。”索法增的脸上写满了自信。

在工厂里，他说——

“当电工，就要有过硬的本领”

李惠、阚梦琴、刘长举

12月26日，李涛在DCS室接线集中控制室核查线路。李惠 摄

在寒风中攀爬脚梯，给每台高空电动机清理、加油、保养……12月24日清晨，在中新建能矿青松建化集团公司伊犁青松建材有限责任公司，制造车间电气技术员李涛正带着团队成员一丝不苟地做着设备保养。

“李师傅在厂里是出了名的心细、严谨，电器设备出了问题，经他的手，没有修不好的。”该公司电工杨平告诉笔者。

李涛从2006年在公司工作至今，始终奋战在生产一线，技改21个项目，创下了建企以来个人技改项目数量之冠；连续实现18年电力工作安全生产无事故；模范引领，带出了一支业务精湛的团队，开源节流降本增效，助力企业可持续发展，同事们赞誉他为“技术大咖”。

如何做好电工工作，用专业技术服务于所在的单位，这是李涛从工作第一天开始就琢磨的问题。他告诉自己，当电工，就要有过硬的本领。

伊犁青松建材有限责任公司主要从事水泥生产，供电等业务，李涛担任公司电气技术员，负责企业生产设备正常运维。为了让所学的电工技术融于实际工作中，李涛把每次参与的基建、大修、技改现场当成学习的机会，虚心请教，细心揣摩，遇到解决不了的问题，就通宵达旦地去琢磨，直至解决为止。

“要发挥技术创新的最大作用，在节约资源的基础上，最大化解放劳动力。”李涛说起了技改的初衷。

2023年3月，李涛在监管余热发电过程中，发现蓄水池补水都是人工操作，既增加了人工的工作量，又造成水资源浪费。经过研究，他在原有设备上增加了一套自动补水装置，解决了人员操作的不稳定性。同年，他发现锅炉制水后的中水由下水道排出无法利用，就利用闲置水泵安装一套自动装置，将中水用于绿地。仅此技改项目，每天节约人力3人，年节约绿化用水2000余立方米。

2008年年初，伊犁青松建材有限责任公司二号水泥磨刚上线生产，李涛就发现收尘器在生产过程中收尘时间过长，台产偏低能耗较高。他带领电工团队对收尘控制系统进行技改，缩短收尘循环时间。技改后，水泥生产由每小时60吨提高到70吨。该技改每年为企业增产5万吨，创产值1000余万元。

在李涛的工作日志上，每项技改项目都倾入心血，从画图设计、到修订完善，每个环节都有翔实的数据支撑。他带头实施的21项技改，累计为企业节约成本100余万元。今年，他凭着扎实的专业技术和爱岗敬业的工匠精神，荣获2024年度“兵团劳动模范”称号。

“成绩属于过去。我要在新的一年里，用好电工技术，保障企业安全生产，影响和带动企业员工奋发有为，为企业高质量发展添砖加瓦。”李涛信心满满地说。

在工地一线，他说——

“实操场景在哪里，‘教室’就设在哪里”

潘彩兰、张梅英

12月23日，程蒴（左）指导技术人员进行光纤熔接。赵桦 摄

“我们对应用最广泛的‘禾金盾’安全环保管理系统进行了客户满意度调查，结果显示，使用满意度达96%。”近日，禾润科技公司副总工程师兼职业技能培训中心校长、数字化技术中心经理程蒴，向大家披露调研结果，脸上满是自豪。

回忆起发展初期，程蒴感慨万千。“作为新疆本土科技研发企业，我们在人才、技术、理念等多个方面与先进省市企业有着不小差距，所以我们坚定选择立足建筑施工行业，将发展方向指向建筑施工数字化创新应用，这是我们的初心和使命。”程蒴说。

为解决十一师建筑产业工人技能和素质提升难题，2016年，程蒴牵头创办了十一师第一个企业办学培训中心，健全和完善了以企业、行业为主体，政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。

“如何将职业技能教育同建筑业产业发展相结合是一大难关。”办学初期，程蒴不仅要解决技能人才培育的问题，更要快速拿出“破局之策”。

为此，程蒴积极推行企业新型学徒制，带领团队结合建筑主业，深入了解市场需求，挖掘技能人才培育潜能，通过改革培训课程、提升教学质量，培养专业技能人才，一大批与建筑主业相关的钢筋工、架子工等人才脱颖而出，真正为广大技能人才在生产一线增长才干、施展才华、发挥作用搭建了舞台。

“产业工人的培训最重实操，实操场景在哪里，我们的‘教室’就设在哪里。”程蒴说。

每逢开班，他全程与授课老师和学员同吃、同住、同培训。因为常年奔波在新疆各地州和项目工地现场，程蒴的车上一直放着一床被子。连夜赶路是常事，忙起来的时候，他就吃住都在车里。

短短几年时间，职业技能培训中心已发展成为十一师产业工人培育的中坚力量，全师建筑行业的工人技能水平得到显著提升。截至目前，培训学员5万余人次，学员获得国家级职业技能大赛奖项3项，省级职业技能大赛奖项17项。

2021年，企业数字化转型进入关键时期，程蒴兼任数字化产业中心经理。他带领团队研发“北新数字化智慧工地管理系统”，投入80万余元建设光机电一体化实验室、物联研发实验室，推动企业数字化转型基础研发环境建设。数字化技术中心成为公司重要利润增长点。

程蒴将数字化转型与自己擅长的培训领域结合起来，创新性试点开展BIM培训课程，并在项目技术员和劳资专管员的培训课程中穿插智慧工地管理系统的实操演示课，推动智慧工地迈入常态化、全覆盖发展的新阶段。他带领青年技术骨干先后取得“创客中国”双创大赛兵团赛区企业组第三名、“创翼中国”兵团赛区主体服务业组第一名的傲人成绩，并入围国家赛区，取得“创翼之星”奖。今年9月，程蒴获得开发建设新疆奖章。

“志不求易，事不避难。在今后的工作中，我将继续坚守初心，讲好人才故事，弘扬工匠精神。”程蒴说。

在牧场餐厅里，他说——

“日子热气腾腾、香气四溢”

孙荣、谢增杰

12月26日，李强在后厨炒菜。谢增杰 摄

夜幕降临，位于红星四场二牧场片区的聚香园餐厅开始忙碌起来。

前厅，热气腾腾，香味四溢。只见其中一桌摆着几道凉菜，热菜是一道色香诱人的招牌菜——傻儿鱼，几杯白酒下肚，客人们便开怀畅饮起来。

后厨，煎炒烹炸，火力全开。服务员有条不紊地将菜品一个接一个端盘上桌。

店里的烟火味儿令43岁的负责人李强闻着着迷。来这打拼20多年，他几经起伏，终于折腾出了个样来。

“忙忙碌碌，但心里踏实，日子热气腾腾、香气四溢，这才是饭馆该有的样子。”李强告诉笔者。

李强是河南洛阳人，2000年3月随父母来到红星四场六连，“得知好些老乡在这里挣了钱，过上了让我们羡慕的日子。”

2001年初，在朋友的介绍下，李强来到哈密一家餐厅打杂。

“从头学呗，每天早来一会儿，晚走一会儿。”李强成了店里最勤快的员工。他寻思着，靠手艺吃饭才是长久之计，“厨师就是‘铁饭碗’。”

于是，李强在干完活之余就跑到后厨看师傅们炒菜，默记于心。

那会儿，二牧场片区还没有早餐店，不怕苦、敢想敢干的李强便开起了“强亮小吃”早餐店。

20平方米的小店，以包子、油条为主，加上自制的卤肉，味道好、价格好、服务好，他懂经营、会让利，渐渐地，“强亮小吃”被更多人知晓，年收入2万元左右。

2004年，聚香园餐厅开门营业。

这家餐厅宽敞明亮，两间门面房打通，可摆6张散桌，4个包间，是当时二牧场片区面积最大、生意最红火的餐厅之一。

餐厅以川菜为主，聘请四川师傅掌勺，傻儿鱼、爆炒肥肠、水煮肉片等特色菜品极具口碑，吸引了不少食客。

那几年，红星四场经济发展持续向好，职工群众的收入越来越高，骆驼圈子产业园入驻企业越来越多，人口流动量越来越大，餐厅的味道和服务越做越好，生意也越来越红火。

可，如何更红火些？李强决定扩大面积。

2022年，李强买下这两间门面房和其正上方的门面房，两层，连装修一共花费200多万元。这下，餐厅占地600平方米，可摆8个散桌，有7个包间。

“这家餐厅的饭菜味道好，实惠量足，我和工友经常来这里尝尝家乡的味道。”园区几个来自四川的员工在吃饭间告诉记者。

开店多年，以回头客为主，食客的每一句夸奖，对李强而言，都是他的“职业荣光”。

生意好，挣得多，李强家的日子也越过越好，3套房，两辆车，过上了靠手艺吃饭的日子。

去年春节，李强带着一家老小回老家过年，顺便到周边城市旅游，还在除夕夜给母亲包了个大红包。

面对即将到来的蛇年，李强说出了一个朴素的愿望：“阖家欢乐，生意兴隆！”

一切向好的创业之路，离不开自身的努力，更离不开师市、团连的发展。师市各项利好政策的接连出台，让红星四场二牧场片区的活力越来越足，越来越多的“李强们”来到这里兴业、创业。