超“技”英雄2023年兵团工匠年度人物展示丨超“技”英雄，为你们点赞！

兵团日报全媒体记者兰玲玲

一朵棉花，绽放科技之光；一把焊枪，在钢铁上“缝纫绣花”；一双慧眼，为装备“把脉问诊”……

在不同的领域、岗位上，黄瑜鹏、练文明、罗建忠等兵团工匠努力提升专业水平，攀登一座座科技创新的高峰，为推动高质量发展注入蓬勃动能。

“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”，习近平总书记强调，工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。党的二十大报告将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，充分彰显出大国工匠在经济社会发展中的重要作用。

时代发展，需要大国工匠；高质量推进中国式现代化兵团实践，需要更多能工巧匠。

厚植生长沃土，培育技艺超群、担当实干型人才，“十四五”以来，兵团加强技能培训，目前兵团技能人才总量超过57万人，其中高技能人才总量约19万余人，技能人才队伍建设成效明显。

兵团大力推进“技能兵团”建设，全面构建以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重培养工匠精神的技能人才评价体系，充分发挥表彰激励作用，畅通高技能人才培养、成长渠道，激励广大劳动者特别是青年一代坚定不移走技能成才、技能报国之路，涌现出一批兵团工匠。

以“一技之长” ，汇成强国力量，在奋力谱写中国式现代化兵团实践新篇章中出新出彩，超“技”英雄，为你们点赞！

邵旭鹏：在弧光焊花中熔铸匠心

兵团日报全媒体记者史进

4月20日，邵旭鹏在焊接设备蒸发器换热管。朱彦维 摄

4月28日，走进新疆天业（集团）有限公司组装车间，邵旭鹏戴着头盔、护目镜、口罩，身穿厚厚的工作服，正在专心致志地焊接设备。

2009年，邵旭鹏从新疆石河子工程技术学校（现石河子工程职业技术学院）毕业后，来到新疆天业（集团）有限公司工作。刚来那会儿，师傅带着他一起下车间焊制产品，为了给师傅留下好印象，他耐着性子一丝不苟地焊制产品。看着自己费了九牛二虎之力焊制的成品，邵旭鹏窃喜：“等会儿师傅看见了，应该会夸夸我吧！”然而，等他走到师傅跟前，看到师傅焊出的成品焊缝均匀时，瞬间收敛了笑容。

为了快速上手，邵旭鹏经常向师傅请教，利用午休、下班后的时间反复练习。邵旭鹏说，有些特殊材料需要加热到150摄氏度至250摄氏度才可焊接，因此一旦开始焊接，一个姿势往往需要保持很长时间。

在师傅的耐心指导下，悟性高的邵旭鹏很快就熟练掌握了手工电焊、条弧焊、钨极氩弧焊等焊接技术，成为公司“技术大拿”。用一把焊枪在精密设备上“引线绣花”，在大型压力容器里“修补缝纫”成了他的绝活。2013年，在兵团职工职业技能大赛中，邵旭鹏获得焊工组第一名。之后，他先后参加了4次全国一类焊工大赛，2019年取得自治区级焊接裁判员资格。

在提升自身业务水平的同时，邵旭鹏萌生了成立工作室的想法，“我想给有才能、肯吃苦的技术骨干搭建一个交流发展平台，大家一起学习、共同进步。”

2016年，他申请成立了邵旭鹏职工创新工作室。最初，工作室仅有6名成员，均来自公司生产研发岗位，在遇到设备制作、安装、维修、改造等问题时，他们总是一起交流探讨，制定最优方案。

2017年6月的一天，邵旭鹏接到通知，公司检测中心的一台检测设备出现故障，被迫停机。“当时机器的冷水机处发现一个针孔大小的漏点，但位置距离机器核心太近。这台机器用的是进口管线，材质不耐高温，如果直接焊接，会有很大困难。但是外方焊接工程师10天后才能到达，如果一直等待，生产会受很大影响。”了解情况后，邵旭鹏焦急万分。

“我们一定要想办法自己解决。”面对特殊材质，邵旭鹏没有被困难吓退，他带着工作室成员抓紧时间研究分析，寻找突破口。他们不断改进焊接工艺，最终在没有外方工程师参与的情况下解决了这个问题。

2019年，公司的一台设备发生蒸发器换热管泄漏事件。这台设备的蒸发器换热管材质使用寿命在5年左右，公司有20余台这样的设备，如果不进行维修，直接买新的，将是一笔不小的开支。

为节约生产成本，邵旭鹏建议返修该设备。从前期开会研究和材料分析，到中期焊接工艺指导书制定，再到后期焊接工艺评定以及试件焊接检测，邵旭鹏带领工作室成员仅用10个月就完成返修任务。

从一名普通工人成长为行业技术领军人才，邵旭鹏攻克多个难题，在焊花下绽放绚烂青春。“成功没有捷径，对工作严一点、对自己狠一点，创新思路再开阔一些，就一定能克服困难。”邵旭鹏说。

徒弟眼中的他

我的师傅邵旭鹏不怕脏、不怕累，无论工作环境多么艰苦，都能坚守岗位，默默付出。

在焊接过程中，我经常会遇到各种突发情况，师傅总能找到解决办法。他告诉我，遇到问题时，最重要的是保持冷静，只有这样才能做出正确判断。更为难得的是，师傅对待技术有着近乎苛刻的要求，他常说：“焊接不仅是一门技术，更是一门艺术。”在他的影响下，我也开始注重技术磨炼，追求更高水平。

能成为邵师傅的徒弟，是我人生的一大幸事。我将以师傅为榜样，努力成为一个像他一样优秀的人。（马晓峰口述、兵团日报全媒体记者史进整理）

陈赞：年轻的技术“大拿”

兵团日报全媒体记者史进

5月10日，陈赞在检查设备，为设备良好运行排忧解难。马小峰 摄

2008年7月，21岁的陈赞从新疆机电职业技术学院（2012年并入新疆工程学院）毕业后，来到新疆天业（集团）有限公司工作。刚上岗时正赶上发电机组大修，这对他来说是一次难得的学习机会。时间紧，任务重，他同所有人一起吃在现场，睡在现场。就这样，跟着老师傅连续奋战了30多天。

在日常工作中，陈赞虚心向有经验的师傅请教，很快掌握了高压电机的维护、电缆接头的制作、控制回路的安装及调试等方面的技术。同时，他还在工作闲暇时对一些损坏的小设备进行修理。

为尽快熟悉设备原理，陈赞选择从图纸入手，把每张图纸都用铅笔绘制一遍，还将装置说明书的内容用笔记本记下，仅用半年时间就掌握了企业大部分电气设备的原理及常见故障处理方法。正是靠着平时一点一滴的积累，他的动手能力和理论水平有了质的飞跃。

2009年8月，陈赞凭借过硬的技术，被新疆天业（集团）有限公司选派参加兵团职业技能大赛，他获得维修电工组第一名。2013年，他在公司成立了技能大师工作室，目前工作室成员已有4人通过维修电工技师考试，8人通过维修电工高级工考试，6人通过维修电工中级工考试。

2013年至今，陈赞先后完成7次公司职工职业技能大赛电工组项目的承办工作。作为教练员，他特别注重向大家分享自己的操作经验，还常常带他们到生产现场实践。

在完成日常工作的同时，陈赞总是积极投身到公司的技术攻关中，这些年他总计完成技术攻关任务12项。2015年，一家电厂发电机组的快切装置在开机过程中发生故障跳机，这一重大技术隐患，严重影响下游企业正常运行。他和同事经过连续3个月的反复试验，终于解决了这一难题。当切换装置正常运行时，大家都为他竖起了大拇指。陈赞说：“这是我的责任，是我应该做的。”

2019年，兵团把参加全国第一届职业技能大赛电工组的比赛任务交给了新疆天业（集团）有限公司，陈赞被大赛组委会选定为专业执裁。公司决定由陈赞负责准备比赛所需实训设备。当时供货商要求必须全套进行购买，总价高达17万元。面对日益临近的比赛，陈赞做出一个大胆决定，“这次比赛所需实训设备我们自己制作”。说干就干，他一边联系紧急采购设备元件，一边设计平台原理图、布置图和安装图。经过7天时间，他带领工作室成员反复安装、调试，最终仅用3万元就解决了实训设备问题。

那些日子，陈赞带领队员每天练习到深夜才回家。功夫不负有心人，他带领的选手在全国第一届职业技能大赛中获得较好成绩。

陈赞已在生产一线工作了16年。他在工作中不断摸索总结，不仅练就了一身过硬的本领，还培养出很多优秀徒弟。

徒弟眼中的他

我的师傅陈赞有丰富的工作经验和精湛的技艺，在工作中他总是以激励和鼓励为主，帮助我克服困难。

师傅常常让我在旁边观察他维修的过程，并详细讲解每一个步骤，还鼓励我上手操作。我很快地掌握了电气维修方面的技能，他还给我分享了他的许多工作经验，教我应对各种挑战和突发情况。

如果没有师傅的认真教导和耐心指导，我不可能取得如此大的进步。在今后的工作和生活中，我将时刻铭记师傅的教诲，并将其付诸实践，努力成为一个优秀的技术人才。（刘瑞斌口述、兵团日报全媒体记者史进整理）

杨建立：一把焊枪成就闪耀人生

兵团日报全媒体记者兰玲玲、通讯员曾兴合

杨建立（左）为学员传授焊接技术（资料图片）。曾兴合 摄

电弧的温度在6000摄氏度至8000摄氏度之间，这是与杨建立近在咫尺的温度。点点焊花映照出他对职业的热爱与赤忱。

从一名普通的电焊工成长为获得诸多国家级、省级奖项的工匠，杨建立执着于这份事业，用时间淬炼本领，用实际行动证明：一把焊枪成就闪耀人生。

4月29日，天富国家级杨建立焊接工作室开展大管径自动焊接演示活动，来自自治区焊接协会、八师石河子市焊接学会的代表和疆内外多家企业、院校的60余名焊接专业人员参加了活动。

“技术能改变一个人的命运，小小的焊接工也能实现大大的梦想。”杨建立说。多年来，杨建立始终坚守在生产一线，用定力、毅力诠释着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。

1985年12月，18岁的杨建立作为第一批合同制工人进入新疆天富热电股份有限公司热电厂（现新疆天富能源股份有限公司热电厂）工作。“做技术工人，靠技术吃饭，比干什么都实在。”杨建立下定决心做一名优秀焊工。

经过日复一日的理论学习与实践，杨建立不仅熟练掌握了手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊等技术，还创造了焊接行业的技术奇迹。一次，他代表自治区参加全国焊接活动周比赛，被中国焊接协会、专家裁判组评为“优秀选手”。

2006年，因工作需要，杨建立调入新疆天富伟业工程有限责任公司。2014年，天富国家级杨建立焊接工作室成立。

一次，杨建立应邀去一家番茄酱加工企业帮助完成薄壁不锈钢管接头焊接任务。由于当时承接设备安装的单位缺少氩弧焊设备和技术人员，如果不能按期完成，不仅会错过试生产时机，还会引起合同纠纷，造成经济损失。

这条生产线上的设备是从意大利购进的，焊接难度极大。杨建立接受任务后，以娴熟的技术迅速完成几道焊缝，意大利专家福兰克鉴定后高兴地伸出大拇指说：“中国人，了不起！”

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，为助力企业打造高技能人才队伍，杨建立积极参与“导师带徒”活动。自担任电焊工培训教师以来，他已经培训锅炉压力容器合格焊工450余人，上岗焊工400余人。

2020年，天富国家级杨建立焊接工作室承接了我国第一届职业技能竞赛的兵团代表队焊接组集训工作。在比赛中，兵团选手获得个人第19名的好成绩，杨建立荣获优秀裁判员称号。

2023年，杨建立团队代表八师石河子市参加兵团“天山铝业杯”第九届职业技能竞赛，取得焊接组个人第一名、团体第一名的好成绩，杨建立荣获优秀教练员称号。

“行行出状元，发扬工匠精神，不懈钻研创新，即使在最平凡的岗位上也能‘出圈’。”杨建立说。

同事眼中的他

我是杨建立的同事。在他身上有股要干就干最好的拼劲儿。干电焊工作，即使到了盛夏，他也穿着长袖工作服。

初学电焊技艺时，杨建立的焊接理论知识几乎空白，但他没想过退缩，始终坚持着。他一有空就扎进图书馆、资料室。白天上班，晚上进夜校补习，不管刮风下雨，始终坚持着。他系统阅读了不少专业书籍，做了近10万字的学习笔记。

1996年，杨建立参加成人自考，被河南一所职业大学录取，进一步学习了焊接知识。一路精益求精，杨建立成了令人尊敬的行业佼佼者。（曾兴合口述、兵团日报全媒体记者兰玲玲整理）

史衍贺：高压线上的“尖兵”

兵团日报全媒体记者孙永杰

史衍贺在110千伏铁塔上指挥抢修设备（资料图片）。朱建华 摄

“临近假期，大家要仔细检查设备，防止电力系统出现故障。”上午前往七师胡杨河市开会，下午又要到胡杨河经济技术开发区检修设备。4月28日，新疆锦龙电力集团有限公司输变电维运中心电气工程师史衍贺一如既往地忙碌着。

史衍贺个头不高，肤色略显黝黑。32年来，他兢兢业业，勇挑重担，带领职工完成各等级线路建设及改造工程40余个，累计参与架设改造高低压线路近1000公里，参与变电站新建和改造工程20余座，带电作业50余次，挽回电量损失700万千瓦时。

1992年，史衍贺从新疆伊犁州技工学校毕业后来到七师电力工业公司下属供电公司工作，从一名普通的外线工开始干起。“外线工有时要进行高空作业，我首先要克服恐高心理。”史衍贺说。从5米高度开始练习，10米、20米……通过循序渐进的练习，他逐渐克服了高空作业的恐惧。

在一次农网改造项目线路施工中，要将一基110千伏的铁塔立在农田中。由于农田在冬灌，机械车辆无法进入，史衍贺和施工人员决定放弃机械施工，先将6吨多的塔材人扛肩背运到200米开外的安装地点，再一根一根组装起来。经过3天的努力，一座20多米高的铁塔拔地而起。

接着，史衍贺又承担了奎北铁路移线改造工程的施工任务。当时，由于施工现场地下水位高、地质松软，25吨吊车陷车严重，无法前进。根据以往经验，要用钢板垫路，这样容易损坏棉田。经过商量，他和同事利用废旧木电杆、槽钢把吊车垫起来，慢慢移动到杆位，将电杆立好。

“工作环境、条件变幻莫测，传统工作方式不一定都能适应，这要求我们不仅要有娴熟的技能，还要有创新、求变的能力。”史衍贺说。

2015年，史衍贺被调到新疆锦龙电力集团有限公司，工作模式、工作状态、工作内容都发生了变化，新的困难和挑战接踵而来。

史衍贺刻苦钻研变电设备原理，学习掌握高压电气试验仪器的操作技术。在此期间，他还系统学习了变电站继电保护、直流电源、各种断路器、互感器等知识。

2017年春季检修期间，史衍贺在对城中变10千伏1002断路器进行预防性试验时，断路器动触头上有几个火柴头大小的烧灼痕迹引起了他的注意。通过观察，他判断烧灼痕迹是触头接触不良导致发热引起的，随即组织技术人员进行排查，最终查明了原因，及时避免了一场设备事故。

2022年，新疆工匠史衍贺培训工作室成立。如今，工作室20名电工高级工的理论与实际技能均得到很大提高，并全部获得变压器检修工技师证书。

践行工匠精神就要有一种传承和担当精神，既要在专业上精益求精，更要在心中根植家国情怀。史衍贺总说：“只要怀着爱岗敬业、服务客户的初心，努力做好本职工作就是对工匠精神的最好诠释。”

同事眼中的他

我是新疆锦龙电力集团有限公司输变电维运中心的安全员易正涛。在单位，史衍贺以其深厚的技术底蕴和务实的工作作风赢得了员工们的广泛赞誉。

我们常说有困难找衍贺，史经理总能迅速解决各种复杂问题，他常常与团队成员分享经验。他深知员工是企业最宝贵的财富，因此总是想方设法为员工排忧解难。

在大家眼中，史衍贺经理不仅是一位技术精湛、工作务实的领导，更是一位值得信赖、值得尊敬的兄长和朋友。（易正涛口述、兵团日报全媒体记者孙永杰整理）

罗建忠：用匠心凝聚酒香

兵团日报全媒体记者彭思琦

罗建忠通过显微镜观察菌种生长情况（资料图片）。张佳怡 提供

无数个黎明，他迎着朝阳奔波在酿酒车间；无数个夜晚，他伴着月光离开办公室；无数个周末，他在车间观察窖池发酵情况……这是新疆伊力特实业股份有限公司（以下简称伊力特公司）酿酒二厂酿酒车间主任、高级技师罗建忠的真实写照。

走进伊力特公司酿酒二厂，馥郁的酒香扑面而来。罗建忠正专注地巡视着窖池，测量温度，观察糟子，一遍又一遍反复分析计算。

“1989年，我来到酿酒二厂，成为一名基层酿酒工人。从进酒厂的第一天起，师傅就严格要求我们，要爱岗敬业。从那时起我就下定决心，要做到最好。”罗建忠回忆道。

对于刚入行的罗建忠来说，提升自身能力是当务之急。他每天早早来到厂里，遇到不懂的问题就向师傅请教。晚上回到家，他还将当天学的知识温习一遍。很快，他就练就了一双火眼金睛，窖池经他一扫，大致数据和观测结果不差毫厘。一把糟子经他一抓、一捏、一闻，缺什么、多什么、能出多少酒便已成竹在胸。

“哪有什么超人的能力，所谓‘火眼金睛’的本事，靠的是长期勤学苦练。”罗建忠说。

1996年9月，公司将新型梯形土块宽窖池实验交付给他的班组。面对新的挑战，大家感到一种前所未有的压力。

为了解梯形宽窖池的习性，罗建忠一有时间就在阅览室里翻阅书籍，有了想法，就赶紧拿笔记下，再结合以往经验，加以总结。

当时，为丰富新窖池的微生物群，罗建忠带领班组成员拉来一车又一车窖泥，抹光窖池。窖泥附着不太好，罗建忠就带着班组成员把竹签削到10厘米长，一根根插进窖壁。33个窖池用了近1万根竹签，历时一个多月才完工。

对质量的精益求精，让罗建忠在改革创新中敢为人先。过去，酿酒多采用单一粮食进行生产，1997年，罗建忠开始实验“多粮型”酿酒新工艺。

“在实验中，随时掌握酿酒各类参数的变化非常重要，那个时候我就经常在工房内反复巡回，查找问题，分析原因。”罗建忠说。

与此同时，他带领班组成员对各自分管的窖池认真进行管理、保养，经过3年反复试验，“多粮型”试验酿酒工艺获得成功，伊力特公司的酿酒产量和质量取得很大突破。

“在这个行业，传承很重要，我先干起来，其他人也就跟着我干起来了。”罗建忠说。

对酿酒行业来说，等级酒合格率低一直是困扰企业发展的难题，面对挑战，罗建忠通过反复实验，终于攻克了难题。

“等级酒合格率从一级酒的1%提高到15%至20%，二级酒的20%提高到30%至40%，产品质量一下子就上去了。生产中遇到困难，只有通过不断试验、总结、积累，才能有所突破。”罗建忠说。

担任酿酒车间主任后，罗建忠的口袋里总是装着一个“账簿”，上面记录的是每个酿酒班组上一班的入池情况，这让他对全厂17个酿酒班组的902个口窖池发酵情况了如指掌，可以针对每个班组窖池情况随时调整工艺，制定措施。

如今，55岁的罗建忠仍然奋战在酿酒一线，曾有人劝他换个轻松点的工作，他却说：“我热爱酿酒事业，创优质、夺高产是我的使命。”

同事眼中的他

罗建忠几乎每天上班都是第一个来，最后一个走。他在科研、生产等各个领域开拓进取、忘我工作，多次创下生产纪录，攻下技术难关，让企业生产质量和生产效率都达到了更高水平。在我和他接触的这两年里，见证了他为公司作出的巨大贡献。

如今，罗建忠仍然把全部精力放在工作上。有人劝他去疆外疗养或换个轻松的岗位，他一直割舍不下这份事业，坚持奋战在酿酒一线。

他这种舍小家顾大家的精神，深深感动和激励着我，他就是我们公司的一面旗帜。（张世哲口述、兵团日报全媒体记者彭思琦整理）

练文明：一心只为育良种

兵团日报全媒体记者李和平

4月28日，练文明（左）在实验室里和同事进行棉花抗虫基因检测实验。王芳芳 摄

每年四五月份，是一师农业科学研究所党委副书记、副所长练文明的忙碌期。在实验室里、田间地头、棉花试验田里，处处都有他的身影。

“这几天天气不错，前期棉花播得快，出苗也很顺利，长势还可以。”5月5日，察看完试验田的棉苗后，练文明告诉记者。

1996年，练文明从塔里木农垦大学（现塔里木大学）毕业后，来到一师农业科学研究所棉花研究室，成为一名棉花育种人。

对育种科研人员来说，选育良种就像“海选”。在试验田里观察记录分析试验数据，鉴定亲本材料，配置优势组合，是他的日常工作。从春播棉种、夏管棉田、秋收棉籽到冬考棉种，练文明坚守在每一个环节。一年中，他有200多天都在棉田里。

“每天带着一瓶水、几个馕就去棉田了，有时候一干就是一天，进到地里就出不来了。”练文明说。

棉花育种是个苦差事，要扎根土地、反复试验。从那时起，练文明心中只有一个目标：育一粒好种子。

为此，练文明和团队科研人员常年忙碌在实验室里和田间地头。“育种是一项长期工作，最少10年才能培育出一个新品种，今年不行那就明年再来。”练文明说。

为培育出适应南疆早中熟陆地棉区种植的棉花品种，10余年来，练文明和科研团队顶着风吹日晒，在试验田里反复实验，只为找到性状表现强的优质品种。

最终，在大家的共同努力下，由练文明主要参与选育的“新陆中85号”成功通过审定，解决了南疆陆地棉黄萎病抗病品种匮乏的问题，显著提高了棉花品质。目前，“新陆中85号”在南疆累计推广面积已达20万亩以上，实现1.6亿元经济效益。

“成功选育一个品种难，培育一个优良品种更难。但是育种这件事总要有人去做，既然选择了这份事业，我就要坚持到底。”练文明说。

靠着这份信念，练文明28年如一日，在棉花育种道路上接续出发，成功培育出“新海21号”“新海41号”“新陆中14号”“新陆中60号”“阿农陆1号”等品质优良、丰产性好、抗病性强的棉花品种。其中，“新海21号”成为南疆推广主栽高产长绒棉品种，“新陆中60号”成为南疆第一个国审早中熟优质机采陆地棉品种，“新陆中85号”被列为一师阿拉尔市2022年度“一主两辅”推荐优质、抗病品种，各个棉花品种在南疆累计推广种植面积达2000多万亩，创造经济效益20多亿元。

在做好育种工作的同时，练文明和团队成员还经常深入种植一线，对种植户进行技术指导，同时做好调查研究，围绕当地农业发展布局，开展新课题研究。

面对棉花种植发展新形势新要求，练文明与时俱进。在对新人的培养上，他总是以身作则，毫无保留将经验传授给他们。

“培育一颗良种需要一代代育种人的接续努力，我会继续前行，将棉花育种事业传承下去。”练文明说。

同事眼中的他

我和练副所长一起共事已有10年之久。不管做什么事，他都是先理清轻重缓急、主要次要之后再去干。

我们犯了错误，他总是以关心爱护为主，指出问题，帮我们纠正。他对年轻人说得最多的一句话就是，“大胆去干，不要怕”，鼓励大家不断创新。

他就像一台“永动机”，一年365天似乎没有休息日，凡事总是亲力亲为，地头抡锄头、渠边堵口子，从无怨言，他对工作永远充满热情。（吴博口述、孔琴整理）

黄瑜鹏：做好仪表设备“守护者”

兵团日报全媒体记者李和平

4月30日，黄瑜鹏在车间检修精开棉控制柜。阿迪力·艾尼 摄

“这个型号的变频器特别耐用，使用过程中要注意参数设置……”4月30日，在阿拉尔市中泰纺织科技有限公司大国工匠工作室里，电仪车间主任级工程师黄瑜鹏正在实训台上操作仪器，向班组技术员讲解使用要点。

“我们每周都要对班组成员进行技能培训，开展业务技能比武活动。”黄瑜鹏说。

2008年大学毕业后，黄瑜鹏入职库尔勒中泰纺织科技有限公司。“从进入车间的那一刻起，我就暗下决心，一定要精益求精，做行业的佼佼者。”黄瑜鹏说。

带着满腔热情，黄瑜鹏在新的岗位上“动”了起来。每天除了跟着师傅排除各类故障，解决技术难题外，他还坚持学习专业基础理论知识。为为提升操作能力，他买了各种实验用品，在宿舍里琢磨。

有一次，黄瑜鹏看到师傅办公桌上放着一张图纸，复杂的线条构图瞬间引起他的好奇。他拿起图纸仔细研究，默默在脑海里推演，结果发现一个问题。他马上找到师父讨论，最终验证他发现的问题确实存在。

日复一日地学习操作，黄瑜鹏的专业技能快速提升。一个月转正、半年上岗，他很快就适应了新岗位。

2017年，黄瑜鹏被调至阿拉尔市中泰纺织科技有限公司，担任二期项目电仪车间班组组长，带领23名新入职学员进行设备安装调试。一切准备就绪后，二期项目顺利启动。

但是运行不久后，集散控制系统出现问题。“当时只有消除感应电才能保证系统正常运行。”黄瑜鹏说。设计院的技术人员建议更换电缆。如果这样，二期项目将面临停工，近100万米的电缆要重新铺设。这样做不但耗时长，而且成本高。面对紧迫情形，黄瑜鹏最终仅用一个小灯泡就消除了感应电，解决了难题。

作为车间仪表工，黄瑜鹏除了负责设备技术创新、自控升级改造和技术攻关外，还要及时排查处理生产中遇到的设备缺陷和隐患。生产中多发的“软故障”是看不见、摸不着的，这是黄瑜鹏最头疼的事。

有一次，车间设备突然停止运行，经过检查大概锁定了出问题的部位，但是无法精准确定。为找出故障源头，黄瑜鹏和徒弟每天守在设备柜前。守了一个星期，通讯适配器依旧显示绿色指示灯。就在他们打算排查其他部位时，红色指示灯突然闪了一下。

“抓住这一刹那，我们很快找到问题所在，更换氧化的线头，不到5分钟就解决了问题。”黄瑜鹏说，“不管过程有多艰难，在排除故障的那一刻，我感觉一切都值得了。”

优化升级纺二精开棉机的软启改造控制系统PLC程序，改造酸站带速过滤机控制系统，规范化整改仪表气源管线……近3年来，黄瑜鹏共解决关键生产故障50余次，提出技术攻关合理化建议30余项，为企业平稳生产提供了坚实的技术保障。

16年如一日，黄瑜鹏用心钻研技术，攻克难题，用情传授经验，培养新人，用坚守和付出诠释着仪表工的责任与担当。

同事眼中的他

我一进公司就跟着黄师傅，现在是电仪车间的设备员。当年和我一起进车间的员工很多，大多数都是应届毕业生，大家普遍存在基础薄弱、现场实践经验少等问题。黄师傅就带着我们去现场学，指导我们解决各类电气、仪表方面的技术性问题。

现在，黄师傅还会利用闲暇时间对班组成员进行培训，以“一帮一，师傅带徒弟”的方式，让新员工在最短的时间内融入工作。

在工作中恪尽职守、以身作则，在生活中关爱员工、悉心教导，黄师傅就是我们的良师益友。（魏红红口述、兵团日报全媒体记者李和平整理）

杨新平：以“火”为墨绘兵团

兵团日报全媒体记者兰玲玲

5月7日，杨新平在创作烙画作品。秦天 摄

日前，九师白杨市展出杨新平的烙画作品《兵团辉煌70年——军垦赞歌》，14幅作品栩栩如生、大气磅礴，讲述了一代代兵团人履行祖国赋予的特殊使命，用青春和汗水书写维稳戍边千秋伟业的奋斗故事。

为兵团成立70周年献上这份厚礼，杨新平通过深入走访、实地考察等，立足讲好兵团故事，创作出该系列作品。

《兵团辉煌70年——军垦赞歌》系列作品获得了各方好评，杨新平说，今后将着力满足职工群众不断增长的文化生活需求，进一步提升文艺作品创作水平，促使兵团非物质文化遗产实现从“高原”到“高峰”的突破，为弘扬兵团精神、深入开展文化润疆工程贡献力量。

以“火”为墨绘兵团。作为兵团现代套彩烙画创始人，杨新平持续多年研究现代套彩烙画技艺，将这门火与木的技艺更好地传承下去，创作了一幅幅弘扬兵团精神的画作。

杨新平是一名“60后”，在九师一六四团长大，对兵团有着深厚的感情。1991年参加工作后，他就开始深入研究烙画技艺。

在现代套彩烙画创作中，杨新平把中国古典烙法和现代艺术形式相结合，注重力与美的协调把握，把勾、点等国画手法巧妙地运用其中。

杨新平不断潜心研究，对工艺和技法进行多次实验和大胆革新。在有机颜料的调色技艺中，他守正创新，赋予传统黑白烙画以丰富的色彩，作品既有西方油画的写实感，又有中国水墨画的写意感，具有独特的文化艺术魅力和较高的文化宣传教育价值，深受大众喜爱。

2008年，杨新平的作品《清明上河图》参展首届中国(集美)民间艺术精品博览会，并获得金奖。

次年，杨新平的作品《军垦情系列》获得中国民间文艺山花奖。

这一年，杨新平成立木易轩绘画工作室，至今前来参观学习交流的人数超过6000人次，不仅让更多人接触、学习兵团现代套彩烙画艺术，还丰富了兵地各族职工群众的文化生活。

2020年，中国文联在新冠疫情防控工作中发出“以艺战疫、艺起行动”活动倡议。杨新平用艺术作品凝聚力量，加班加点，创作出多幅反映抗击疫情题材的烙画作品，在网上展播后深受网友好评。

此后，杨新平创作的作品《胡杨情系列》获得首届中国（苏州）民间艺术博览会精品奖、兵团首批绿洲文艺奖“荣誉奖”，《军垦记忆系列》入选“中国精神·中国梦”全国农民画创作展等。2021年，他的作品入选文化和旅游部乡村文化和旅游能人支持项目。从2016年起，杨新平每年都有新的作品获得兵团文艺精品工程扶持项目，技艺水平逐渐提升。

2022年，兵团非物质文化遗产杨新平现代套彩烙画传承基地在一六四团挂牌，很快在该团刮起一股“非遗”传承风。为发挥基地示范带动作用，杨新平在一六四团中学举办民间艺术培训班，自费购买教材、美术用具，讲解烙画艺术知识，手把手教孩子们创作烙画作品。

根植兵团这片红色沃土，在精益求精中不断前行，杨新平对烙画的热爱始终如一，成长为“兵团工匠年度人物”，用执着与创新使得现代套彩烙画技艺得到更好传承。

朋友眼中的他

我是杨新平的朋友，名叫孙丽娜。今年是杨新平创作烙画作品的第32年了。在我看来，他身上凝聚着工匠精神的内核，那就是专注、创新。

杨新平作为一名兵团人，我经常听他说要用烙画记录、赞美兵团，让更多人通过他的作品了解兵团，领略兵团文化的魅力，传承弘扬兵团精神。他是这样说的，也是这样做的。为此，他全身心投入创作，工作量大的时候，经常会感到眼睛干涩、脖子酸，但他无怨无悔。（孙丽娜口述、兵团日报全媒体记者兰玲玲整理）

战勇：二十八年扎根农田 只为育出兵团“金豆豆”

兵团日报全媒体记者陈靖茹

战勇在试验田中观察大豆长势（摄于2023年9月14日）。陈遂中 摄

5月6日，战勇拿着记录本在试验田里对每份材料进行观察记载。厚厚的大豆田间记录本上，他密密麻麻地记录着上万份种子材料的出苗、开花等数据。十几年如一日，自大豆播种至收获，总能在试验田里看到他的身影，他对待大豆就像对待他的孩子一样，对每个大豆品种的株型结构、生长习性了如指掌。

自1996年进入新疆农垦科学院作物研究所工作，到现在担任新疆农垦科学院作物研究所所长、大豆创新团队领头人，战勇一直做着研究工作，脸上留下了岁月的痕迹。战勇带领团队成员已累计选育出20余个大豆新品种（系），大豆种植区域已扩大到13个师124个团场。

大学毕业后，战勇来到新疆农垦科学院作物研究所工作，跟随大豆专家罗赓彤开展各项科研工作，从此与大豆结下不解之缘。为提升专业知识水平与科研素养，战勇利用空闲时间，刻苦学习，攻读南京农业大学硕士研究生。

学成之后，战勇放弃疆外单位给予的高薪工作机会，毅然决然回到新疆，继续搞他热爱的大豆科研。

战勇瞄准垦区大豆品种适应性差、产量低、抗性弱等问题，克服重重困难，积极开展大豆“卡脖子”技术攻关。

战勇依托国家大豆产业技术体系石河子综合试验站，积极收集引进各类大豆种质资源2000余份，鉴定大豆资源1万余份，采用杂交组配、核不育轮回群体技术、全基因组技术等，创制优异种质5000余份，以期解决现有品种存在的问题，丰富新疆地区大豆种质资源库。

为了提高大豆产量，在“十三五”期间，战勇聚焦高产栽培，开展高密种植、化学调控等研究工作。为突破瓶颈问题，使产量有明显提高，他潜心研究，对产量提升的限制原因进行逐一分析。

为保证试验结果的可靠性，他把一项试验重复做了3年，在对所有数据进行汇总分析，得出最佳灌水量与施肥配比数据，为高产栽培技术集成奠定了实验基础。

功夫不负有心人。在战勇和团队成员的不懈努力下，“十三五”期间兵团大豆的平均产量明显提高，多项大豆高产栽培技术规程在八师石河子市、四师可克达拉市、三师图木舒克市，及阿勒泰等地开展试验示范。

2023年，战勇和团队成员采用高产新品种“龙垦324”，创造亩产467.24公斤的大豆高产新纪录，应用的精准农业“六项技术”和良种良法、模式栽培等主体技术，为国内同类地区大豆规模化种植提供了高产高效的种植模式和技术支撑。

因为常年和豆农打交道，战勇建了多个微信群，解答他们的问题，手把手进行种植指导，他不吝将掌握的先进生产技术进行推广应用，服务职工群众，提升他们的收入水平。近年来，他培训科技人员、基层技术人员以及种植大户近5000余人，为兵团大豆大面积高产提供技术支撑。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”。战勇时刻严格要求自己，把工作做到极致，以择一事终一生的执着专注、干一行钻一行的精益求精，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

同事眼中的他

我叫赵靓，是战勇的同事。战所长善于发现问题、研究问题、解决问题，把他有限的精力全部投入大豆科研工作中，把大豆当作孩子一样对待，对每个大豆品种的株型结构、生长习性熟知于心。他认真严谨、勤奋好学，不断引进各类种质资源，丰富新疆大豆资源，选育多个高产优质大豆新品种；他潜心研究、不骄不躁，开展大豆高产栽培技术研究工作，多次创造全国大豆高产纪录；他攻坚克难、持之以恒，致力大豆品种与技术示范推广，使新疆、兵团大豆单产水平走在全国前列；他知识渊博、谈吐幽默，使大豆团队在欢快愉悦的氛围中高效地开展科研工作，凝聚了团队力量。（赵靓口述、兵团日报全媒体记者陈靖茹整理）

马敬：扎根水利写初心

兵团日报全媒体记者张美玲

5月2日，在新疆兵团勘测设计院集团股份有限公司会议室，马敬研究水利规划工程图纸。陈悦 摄

初夏的尼雅河仿佛一条白色的巨龙，横卧在如洗的碧空之下，河水湍急的岸边，陡峭的岩壁之上，一位身穿蓝色工装的女性，正目光如炬地观察着每一处地形，研究着河水的流势。她就是新疆兵团勘测设计院集团股份有限公司（简称兵团勘测设计院）专业总工程师、2023年“兵团工匠年度人物”——马敬。

马敬来自辽宁锦州。1998年，23岁的她从西南工学院（现西南科技大学）毕业，所学专业为土木工程，应招进入中国葛洲坝集团有限公司，如愿成为一名水利“新兵”。

初入职场，马敬比较好学，和前辈们深入各大水利工程建设一线，积累了丰富的“实战”经验。1999年，马敬被公司委派参加新疆玛纳斯石门子水库工程的建设工作，那是她第一次踏上西部这片热土。

随着到新疆出差次数的增多，马敬了解到，新疆地域广阔，但极度干旱缺水，而且水利设施欠缺，完善水利基础设施的任务艰巨，这里更需要水利专业人才。

在学生时代，身为党员的马敬在心底暗暗做出决定：要调到新疆来工作。2003年，马敬主动向原单位提出申请调到兵团勘测设计院工作。就这样，她成了一名兵团水利工程师。

作为兵团引进的高素质水利人才，马敬一上岗，便被委以重任。2004年，她作为主要负责人，深入由兵团设计的第一座山区水利枢纽工程—乌鲁木齐河照壁山水库工程的建设一线，一待就是两年。每一个设计细节的把控、每一座建筑物的落成，每一片良田的涓涓灌溉，都激荡着马敬这颗年轻的心灵，也点亮着她内心的那盏“理想之灯”，那便是“为兵团和新疆的水利事业做更多的事”。

其间，马敬主导实施的水利工程项目有几十个，水利成果遍布新疆乃至疆外的山西、云南等地。兵团大型水利枢纽工程、兵地融合发展的引调水工程、全方位的水利规划工程等兵团及自治区的重点项目都凝结着马敬的智慧与汗水。

2013年，兵团勘测设计院承建了民丰县尼雅水利枢纽工程。该工程是自治区重点脱贫攻坚项目，也是国家建设的最高的一座碾压沥青混凝土心墙坝工程。设计期有高海拔、多泥沙等一系列待解决的技术难题摆在眼前，马敬作为该工程项目的技术总负责人，深感肩上担子的分量和责任的重大。

为了完成这项任务，马敬带领团队深入尼雅河内的无人山区，车马到不了的地方，她就靠脚步来丈量，一次次在冰水中蹚行踏勘，一遍遍在峭壁上攀岩瞭望。

几百个日夜后，马敬带领团队攻克了一系列技术难题，并创造了三项全国第一。2018年，新疆尼雅水库开工建设，于2023年下闸蓄水，开始产生效益。

随着二十几年如一日地辛勤耕耘，一项项荣誉奖项也纷至沓来。2016年，马敬被评为兵团优秀共产党员；2017年后，连年被兵团勘测设计院评为优秀总工程师，并获多项国家勘察设计奖；2023年，获得首批“自治区工程勘察设计大师”称号。

近几年，马敬将目光放在节水、控水等水利项目上。马敬发现，兵团大多数团场分布在风头、水尾、沙漠边缘，那里生态环境极为脆弱、水资源极为匮乏。为进一步助力兵团节水事业发展，马敬开启了“现代坎儿井”系统节水的新技术课题研究。当前，她的水面阻蒸浮子已获国家发明专利，其试验成果取得了突破性进展。

同事眼中的她

作为马敬的同事，我和她一起参加过众多水利工程项目。其间，我见证了每一个项目中马敬的付出。

她是我们的领路人。难忘今年1月马敬带我们蹚刺骨的尼雅河水，也犹感后怕她带我们攀爬垂直的峭壁，仍牢记她带病帮助我们解决工作中的问题，还记得她陪我们在办公室度过的一个个不眠夜晚……可以说，团队每个人的进步都离不开马敬的指引和鼓励。如今，马敬带领我们攻克从水源、输水到田间，实现深度节水的难题，进一步推进兵团节水事业发展。（程睿口述、兵团日报全媒体记者张美玲整理）